2018年培训教育计划。
为了更好的搞好今年的安全教育培训，特制定2018年安全培训教育计划，要求各部门认真执行。
公司的安全教育培训主管部门为行政部，行政部负责安全教育培训管理制度的制定与修订，负责安全教育培训计划及公司的安全教育培训的其他具体工作。
2018年公司培训教育需求状况识别：在此之前公司的安全培训教育没有达到上级要求的标准，普及率不高，对相关的法律法规及标准掌握不足，对安全标准化认识程度不高，员工文化程度高低不一，鉴于此况，今年重点进行以下几方面安全培训。今年全员培训教育率100%。
1、一月份进行一次全员安全法律法规教育。学习《广东省安全生产条例》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
2、四月份进行一次全员安全标准化培训教育，学习贯彻新的管理制度、操作规程及安全职责。
3、七月份进行一次全员防火教育。学习《中华人民共和国消防法》
4、十一月份进行全员入冬安全教育。冬季防护常识。
5、如果有新员工入厂、转岗、复岗及新工艺要及时开展教育，初次培训不少于72学时，没有进行培训教育不能上岗。
6、老员工每年安全教育培训不少于20学时。
7、特殊工种人员、持有安全资格证书人员，到期必须参加培训。
8、以上培训要认真记录。
9、会议室在厂部会议室。
10、无故不参加培训教育的要予以罚款，同时还要补课。
11、安全教育培训记录及试卷一律存档。
年度培训教育计划
一 教师培训工作 今年的教师培训将围绕继续教育的内容，结合幼儿园教育教学的需要开展各种形式的培训和学习，并通过各种活动，在教学实践中提高教师的工作能力和工作水平。主要通过理论学习 自学和教学实践及考核以及经验交流等形式，学习 幼儿园教育指导纲要 蒙特梭利教育理论及教学模式 教育改革与教学实践的经验与...
双体系培训教育计划
日期姓名岗位成绩 一 选择题 每小题5分，共计50分 1 企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为 a.公司 车间 班组 岗位 b.车间 班组 岗位 c.班组 岗位。2 企业要针对各个风险点制订 标准和清单。a.考核依据 b.隐患排查治理制度c.领导带班。3 排查风险点是风险管控的基础。...
双体系培训教育计划
日期姓名岗位成绩 一 选择题 每小题5分，共计50分 1 企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为 a.公司 车间 班组 岗位 b.车间 班组 岗位 c.班组 岗位。2 企业要针对各个风险点制订 标准和清单。a.考核依据 b.隐患排查治理制度c.领导带班。3 排查风险点是风险管控的基础。...