03 安全教育培训制度

发布 2024-03-09 15:30:02 阅读 2738

一、目的:制定安全教育培训制度,保证生产、生活秩序长期处于受控状态,最终减少和消除事故。

二、范围:凡本学校开展教育教学的岗位均实行本制度。

三、正文。1)安全教育培训内容:

安全教育内容主要包括三个方面:安全思想教育、安全法规教育、安全技术教育。

1、安全思想意识教育:正面宣传安全生产的重要性,选取典型的事故进行分析,从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。

2、方针政策法规教育:主要是学习上级有关文件、条例、公司已有的具体规定、制度和纪律条文。

3、安全技术教育:包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术训练。

2)安全教育的形式。

1、安全教育的形式分为:

1)**安全教育(校级、年级级、班级);

2)特殊工种安全教育;

3)经常性安全宣传教育。

2、学校新招教师,必须接受**安全教育,经过考试合格后方可上岗。

3、不管新老教师,在调班级或调岗位,必须接受年级组安全、生产、技术等培训,并通过考试合格者上班,不合格者需继续学习,直至合格方可上岗。。

4、在校教职工做到半年接受一次校级安全技术知识的学习培训,每次者得进行考核。考核成绩载入档案。

5、加强定期或不定期地宣传教育,强化教职工的安全、消防意识,使每个职工都懂得安全防患技术及发生紧急情况时的快速反映处理能力。

3)安全教育的组织。

1、校级安全教育培训及考核由综治办负责组织,培训及考核时间每年不得少于40小时。

2、年级级安全教育培训及考核由年级负责组织,每年不少于4次。

3、班级安全教育培训及考核由班主任负责组织,每年不少于6次。

4、宣传教育可采用多种形式进行,具体由办公室负责组织,综治办配合。

4)考核与奖罚。

每次参加校级安全教育培训,都要求参加考试,以考试成绩作为考核依据,成绩优秀者,给予奖励,反之,考核成绩不合格者,给予相应处罚,甚至作待岗处理。安全教育及其考核情况,均载入安全教育档案。

03安全教育制度

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