2024年幼儿园工作计划

发布 2024-03-10 03:40:09 阅读 8410

幼儿园2015学年园务工作计划。

第一学期)一、指导思想。

上学期,我园加强内涵发展,深化教育改革,更新园体育设施,我园的品牌效应不断凸显继续。本学期将继续坚定秉承“办精品教育,树优质教育品牌”目标,巩固“温馨、书香、艺术”的园本文化,深化办园管理体系。以创新园本管理为重心,深化教育改革,发挥教职工潜力、提升办园品质,全面、有效地提高办园质量,确保幼儿园长效稳步发展。

二、主要工作重点。

1、完善办园条件,发挥各大“功能室、功能角”的最大“功能”作用。

2、规范管理,增强凝聚力打造幼儿园发展愿景。

3、未雨绸缪,全力做好迎接省一级复评各项工作。

4、完成好立项课题研究及中期汇报,加大力度进行园本课改试点研究,促进师幼成长,提升研究实效。探索从特色到优质的发展路子。

5、创新开展好教师节、国庆节、园庆、圣诞节、元旦迎新等节假日师幼庆祝及教育活动。

6、加强幼儿的常规养成和良好学习习惯的培养。

7、发挥我园示范辐射作用,做好结盟帮扶。

三、具体工作措施。

一)提升办学条件,改善办园环境。

1、不断增添、完善体育设施及各班区域材料的投放。

2、修缮游泳池及旧楼课室的修补及部分班级、功能室硬件设施(如:空调、电视、电脑的更新)

3、实施精致化管理,本学期要继续把“艺术园所进行到底”,创设舒适的环境,继续更新2个班级的区域柜架。凸显“温馨、书香、艺术”的园所文化,完善各楼层相片墙的布置美术组应有计划、分步骤利用幼儿园每一面墙、每一个转角、每一个平台展示我园师生的艺术智慧与成果,彰显艺术特色;各班重视“温馨、书香”氛围布置,教育组有计划开展评比与相互学习。

二)加强园务管理,规范中求精细。

1、营造良好的人文环境。以“爱岗敬业、创造奉献”的精神为核心,宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”,精心打造校园生活中的每一个细节,以人为本的育人氛围,健康和谐的人际氛围,使全体教职员工形成一个共同的理念:工作着是幸福与快乐的,变“要我做”,为“我要做”,使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。

2、重视有效的过程管理。创新幼儿园管理机制,力求人性化管理,制定“、谁分管谁负责”的责任制度,提升教师的目标感、责任感、团队协作感。全面学习新修订的《幼儿园规章制度》、《幼儿各部门、人员岗位职责》,增强工作的指引力度,提升工作的“执行力、时效性、问责制”, 达到“目标管人,制度管人”的最高效。

3、行政班子全体成员要谦虚谨慎,不断学习创新,树立管理就是服务的意识,强化引导、参与、支持、服务角色,从长远观点看问题。 加强巡班和指导。行政、级长要深入班级,对班级管理、幼儿日常行为和学习生活习惯、活动区活动、室内外环境安全与创设、课堂教学等全方面进行指导。

本学期要求值班行政要在行政例会进行值班周工作小结。园主管加大推门听课力度,加强听课后的交流与指导,促进每位教师在班级常规管理及教育教学综合能力上的提高,促使幼儿园教育教学工作更加规范化、常态化,全面提升教学质量。

4、完善、补充新一轮家长委员会成员,为幼儿园的可持续发展出谋献策,本学期重点加强园内各类社团、家园凝聚力。

5、档案室本学期要进一步完善电子档案建立,理清各级指标内容,科学规划目录结构,明确长期档案与短期档案,要求电子、纸质存档相结合,做到有计划逐步改良、完善,为本学期的省一级复评做好充分准备。

6、上学期我园微信平台新闻发放及时,起到良好的宣传作用。本学期要继续加大宣传力度。进一步利用报刊**、**宣传幼儿园,鼓励教师开阔眼界,及时把握信息,积极向省市报刊**投稿。

不断扩大幼儿园美誉度。

三)加强队伍建设,在专业上求提升。

1、党、团、工会应结合幼儿园的大活动或以节日为载体,开展丰富多彩的党、团活动与工会活动,进一步激发教职工的积极性,凝聚合力。积极开展多种形式的教职工文体活动。关注教职工的身心健康,倡导文明健康的生活方式。

根据团、工会工作的实际情况,本学期每周三17:00—18:30定为“全园运动日”全园教工选择一项体育活动参加。

缓解教职工的身心压力,促进教职工身心健康发展。

2、继续建设“书香园所”,让书香伴随每一名师幼的成长。完善、增添教师阅览室读物,优化温馨的休闲阅读空间,善教者必须是善学者,每位教师要养成阅读的习惯,阅读能积淀教师的人文素养,滋养教师的教学灵气。开展师幼、亲子读书分享会、好书推荐、阅读博览等活动,培养与幼儿园文化相适宜的书香型师生。

3、继续发挥“传帮带”的作用,搭建互学互进平台。通过实行“一对一,零距离”的“传帮带”活动,进行全程式“临床指导”,针对新教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑,进行“临床会诊,现场诊断”,找出问题及原因,制订对策措施,帮助教师解答疑难。以此来促进新教师尽快成长。

例如“新手课堂”的问题研讨邀请成熟、骨干型教师共同参与献计献策。让成熟、骨干型教师成为教学诊断、环境策划、教学工作的领衔人。同时,借着镇 “教育教学技能”、“教坛新秀”、“学科带头人”评选等契机,选拔一批骨干青年后备力量。

4、提高班级管理的艺术。班级是进行教育教学工作的基本单位,班主任是班级活动的直接组织者和指导者,班主任工作的能力和水平直接关系到幼儿的素质,关系到幼儿园的形象和品牌。我们利用暑期分皮派送班主任外出学习,增强班主任的责任意识。

从而切实提高全体教师班级管理的意识和管理班级的能力。本学期将计划将继续派送部分教师外出学习。

5、加强保育员、后勤人员的培训,采用“走出去,请进来”相结合的形式对保育、后勤人员进行多方位培训,使保育、后勤队伍成为教师队伍开展教育教学工作坚实的后盾。

6、本学期我园除了完成帮扶工作外,还要加强同行园所交流、互动。让我园真正起到骨干园所带头作用,共享资源。取长补短达到共赢。让社会、同行将目光聚焦二幼。

四)潜心教育科研,在内涵中求发展。

1. 扎实课题研究,实行专家引领。围绕两个立项课题,收集查找相关文献资料,为课题研究提供新思路、新方法、增添新营养。

通过查阅资料、沙龙研讨、实践实验、反思评议、展示推广等过程,让教育科研真正成为促进教育教学的助推器,推动教师综合教育水平的整体提升。

2.扎实开展园本教研活动,继续坚持每月一次教(科)研日,原则上定在每月最后一周。抓住教育教学中的难点、热点问题,将一课多研、成长型教师评优课、骨干型教师展示课、随堂听课等教学实践与研讨沙龙结合起来,就课堂提问策略、教具演示策略、重难点解决策略、教学机智应对策略等问题仔细研磨,从实践中找问题研讨,再把研讨成果运用到教学实践中,通过系列性研讨提升教师的教学水平。

3.抓好集体备课质量,尝试改变以往的备课模式。(思考:如何利用最短的时间,让所有老师真正参与到备课中、高效保量的完成备课。

)如上学期提出的把备课组活动分为主题审议、教学精彩片段分享、重点课例研磨、其他课例研讨、解惑答疑五大环节,集中教师思维,提高活动的效率和效益。

4、由教研组牵头,建立资源库,搜集有价值的资源保存共享。将我园开展的有价值的活动进行及时归类整理,将我园开展的有价值的“知识产权”发扬光大。(如主题环境布置、节日系列活动、篮球主题活动。

)5、有计划做好每学期的园刊出版,及时宣传二幼的教改理念与活动信息。

五)传承优良教育行为,大胆创新改革从特色到优质。

1、“鲜明个性、彰显特色”是一所普通幼儿园成长为一流名园的必经之路,幼儿园自身的优势在**,特色就在**,个性就在**,张扬幼儿园个性,熔炼品牌精髓,打造名牌幼儿园,要在“创新”上求发展,在“特色”上做文章,我园应巩固原有的艺术特色,开发阅读、体育锻炼特色探索。继续打造我园“‘e’艺展”, 将“‘e’艺展”的内容有机地融入我园教育活动中,丰富活动的内容,根据各年龄段幼儿水平有层次循序渐进、扎实有效地开展活动,进一步扩大“‘e’艺展”的社会效应。集中展示二幼艺术、特色教育成果,大力宣传我园的艺术、创新特色。

2.探索开展教学改革,经过一年的课改试验,我园已积累了许多宝贵经验。本学期还将开展课改班,再以往经验基础上调整、继续不断创新幼儿一日课程设置,探索走课程融合的道路,重视教育创新,其实并不仅仅是提高保教质量,更重要的是在家长心目中建立幼儿园保教“高质量”的印象。本学期,还尝试在篮球实验班开展自创篮球主题活动。

希望能将特色课程融合到主体课程中,形成适合园本实际的课程板块,最终达到从特色到优质。同时幼儿园也大力支持、鼓励有想法有能力的班级组老师,主动尝试开展创设新主题活动。

3.针对3-6岁是幼儿语言发展的关键期这一年龄特点,各级应根据小、中、大不同年龄段提出适宜的培养目标,要求各班在本学期恢复已取消的语言区。并且由教育组严把“质量关”坚持开展“小小广播员”,并及时进行宣传。(如微信平台、宣传栏等),同时创造幼儿“说新闻,讲故事、说英语”等活动平台,培养幼儿勇敢、大胆、清楚、完整地表达,增进口语表达能力和信心。

5.加强幼儿的英语听说能力及使用量,听说水平是评价幼儿园英语教育有效性的重心,幼儿日常英语交流能力是衡量教育有效性的关键,培养幼儿的多元文化意识及丰富多元文化知识,是幼儿园英语教育更深层次的目标,也是衡量幼儿园英语教育有效性的重要指标。英语组在本学期应坚持下到班中,帮助班级营造双语语言环境,帮助幼儿温故知新。同时,利用各种平台及西方节日,使幼儿在学习英语的同时也通过显性或隐性的途径了解异域文化,逐步培养幼儿的多元文化意识以及开放和兼容性格。

6、积极开展体育锻炼的特色实践活动,做好以2位体育专职教师的体育锻炼基础教育为核心、以各班户外体能活动为普及的“全儿运动”。探索民间游戏体育活动的有效延伸,全面提升幼儿的身体素质,做到人人都参与、快乐锻炼,教育组牵头成立体育特色研究课题组,尝试如何将民间游戏与篮球特色有机结合研究,做出实绩。

7、重视文明礼仪教育,养成幼儿良好习惯。全园开展 “文明小绅士”、“文明小淑女”活动。每天除门口小礼仪外,还在大班推荐4名幼儿在园值日,巡查家长、教师、幼儿文明行为情况。

让幼儿从语言到行动上真正做到“文明有礼、言行规范”。注重培养幼儿的良好行为习惯,从小做文明小市民。

六)优质服务,做细后勤工作提供安全保障。

1、不断增强服务意识。进一步明确全体后勤人员的工作职责,强化服务意识,一切围绕教育教学这个中心,全心全意为幼儿、为教学服务。

2、后勤加大节支奖励制度,勤俭建园,物尽其用,财尽其效,做好供求维修工作,并进行定期、不定期检查,发现问题及时处理,同时注意对设备设施的保养维修,做好期末的财产清点工作。提高全体教职员工和幼儿爱护园所财产的意识。

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