1、综合管理科负责制定岗位达标规范的培训和推进计划，各部门、班组组织对各类岗位人员进行岗位规范的培训和学习，开展推进活动，使岗位人员熟悉并遵循岗位规范，提升岗位安全生产标准化水平。
2、决策岗位及决策层单元宜每年进行一次岗位达标评价，通过考试和述职评议的方式进行。
3、管理岗位和作业岗位的评定及其所在评价单元的整体评价，每三年至少进行一次，其中，评价单元内的安全重点岗位每年进行一次复查（安全重点管理岗位包括：安全重点部门的中层管理人员、安全管理部门的管理人员、重点部门的基层班组管理人员、专兼职安全员，安全重点作业岗位包括：设备设施或作业活动存在较多危险源或重点/重要危险源的生产作业操作岗位、设备设施检修岗位、仓储岗位、机动车驾驶岗位、消防和安防检测监控岗位）。
管理岗位“基本安全知识”、作业岗位“安全基本概念”和“岗位安全知识”等评价内容，应通过书面考试的方法进行评定；管理岗位“安全管理技能”和“安全应急技能”，作业岗位“岗位安全技能”和“安全应急处置能力”等评价内容，选择现场手指口答、模拟演示等方法进行分值评定。
评价工作应按照如下流程开展：
4、当评价单元内的岗位人员、设备设施及作业活动有较大变化时，应根据修改后的岗位规范进行重新评价。
5、评价单元内相关岗位发生安全生产责任事故，应立即组织对岗位规范落实情况进行检查和整改，整改完成经过效果验证后，应组织重新评价。
6、安全环保教育记录的保持。
安全教育的实施部门保留开展的安全教育的留相关的记录。
2 2安全教育培训及评价
安全教育培训记录表 浙江圣帝罗阑鞋业 编号 sdll jl 0509 安全教育培训记录表 浙江圣帝罗阑鞋业 编号 sdll jl 0509 安全教育培训记录表 浙江圣帝罗阑鞋业 编号 sdll jl 0509 安全教育培训记录表 浙江圣帝罗阑鞋业 编号 sdll jl 0509 安全教育培训记录表 ...
安全教育培训及效果评价记录
安全教育培训与效果评估记录no.20190525 培训主题培训时间培训对象。2019年05月25日。安全风险管控管理制度培训课时。2课时。培训讲师孙国利。全体员工 现场职员 部门职员 管理人员 相关方 其他重点培训内容 1.述语和定义。重点 风险 风险点 危险源 风险辨识。生产安全事故或健康损害事件...
安全教育培训评价
培训评价。通过此次的学习，使从业人员进一步增强了 我 要安全的意识，清醒认识到 安全 是一条不可逾越的红线，安全是我们做好工作的基础，安全是我们每一个人的职责所在，我们要勇于担当，把安全作为首要工作，为自己 为他人 为企业 为社会而做。不足的是学习内容有限，讲解能力差，参培人员不全。在之后的工作中不...