平泉县鑫河矿业****。
安全教育培训（厂级）教材。
二 〇 一七年。
厂级安全教育培训内容：
一、公司整体概况。
一）公司内部安全生产主要责任领导。
公司总经理任友谊，公司分管生产副总经理xxx，公司分管安全副总经理xxxx，公司分管办公室xxxx，公司生产经理xxxx,公司技术经理xxxx。
公司安全生产第一责任人为总经理。
二）公司规章制度。
《安全生产责任制》、《安全生产操作规程》、《车间现场安全生产管理》、《劳防用品保护管理规定》、《安全生产现场处罚条例》、《安全教育管理规定》、《危险品管理规定》、《动火审批管理规定》。
新员工进公司都要进行**安全教育，即厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。
三）厂区安全生产四十一条禁令。
厂区十四个不准。
1、加强明火管理，生产区内不准吸烟。
2、生产区内，不准未成年人进人。
3、上班时问，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4、在班前、班上不准喝酒。
5、禁止使用汽油等易燃液体清洗设备、用具和衣物。
6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
7、全装置不齐全的设备不准使用。
8、不是自己分管的设备、工具不准动用。
9、检修设备时安当封昔施不落实，不准开始检修。
10、停机检修后的设备，未经彻底检查，刃佳启用。
11、登高作业未履行安全科备案检查手续，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
13、未安装触电保安器的移动式电动工具不准使用。
14、未经安全教育培训合格的员工，不准独立作业；特殊工种员工，未经取证，不准作业。
操作工的六严格。
1、严格执行交**制。
2、严格进行巡回检查。
3、严格控制工艺指标。
4、严格执行操作规程作业。
5、严格遵守劳动纪律。
6、严格执行安全规定。
动火作业六大禁令。
1、动火证未经批准，禁止动火。
2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
3、不清洗，置换不合格，禁止动火。
4、不消除周围易燃物，禁止动火。
5、不按时作动火检查分析，禁止动火。
6、没有消防措施。禁止动火。
进入设备检修的八个必须。
1、必须履行安全科备案检查手续，并经过安全科同意后方可实施。
2、必须进行安全警戒。
3、必须切断动力电，并使用安全灯具。
4、必须进行置换、通风。
5、必须按时间要求进行安全检查分析。
6、必须佩戴规定的防护用具。
7、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
8、必须有抢救后备措施。
机动车辆七大禁令。
1、严禁无证、无令开车。
2、严禁酒后开车。
3、严禁超速行车和空档溜车。
4、严禁带病行车。
5、严禁人货混载行车。
6、严禁超标装载行车。
7、严禁无阻火器车辆进入禁火区。
二、从业人员岗位操作安全须知。
安全操作规程是操作人员操作机械设备和调整仪表以及从事其他作业时必须遵守的程序，它是企业安全生产规章制度的重要内容，也是有关安全技术规定在各个岗位上的具体体现。岗位工人应严格遵守公司和车间的各项职业安全卫生管理制度、规定和劳动纪律。严格执行安全操作规程必须做到：
一)操作前要“一想、二查、三严”
1、一想：想当天生产中有哪些不安全因素，以及如何处置等，做到始终把安全生产散在首要位置。
2、二查：先查工作场所、机械设备、工具材料是否符合安全要求，有无事故隐患，再查自己的操作是否会影响周围他人的安全。
3、三严：严格遵守安全制度，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律。
二)工作场所基本安全要求。
1、加强明火管理，防火防爆区域内不准吸烟；
2、生产区内不准带进小孩；
3、禁火厂区内，不准无阻火器的车辆行使：
4、上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干其他与生产无关的事；
5、在班前、班上不准喝酒；
6、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物；
7、不按工厂规定穿戴劳动防护用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等)，不准进人生产岗位；
8、安全装置不齐全的设备不准使用；
9、不是自己分管的设备、工具不准动用，自己的劳防用品等工具不能随便堆放在生产现场，要按要求规范存放。
10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用；
11、车间梯子要正确使用，将吊梯上升到二层停止后要使用安全挂钩挂好，防止意外掉落。
l2、员工在生产操作过程中要做到“四不伤害”，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
13、车间检修工作完毕后，应及时清点工具，打扫现场，不得将杂物工具掉人或遗留在设备内，做到工完、料尽、场地清。
三)严禁违章作业。
生产操作过程中的三违指违章操作，违章指挥，违反劳动纪律。
1、机械设备转动部位必须装好防护罩才允许工作；机械运转状态下，不得擅自离开。操作负责人不能擅自离开；不准对运转的机械装置进行清扫、加油或修理；严禁私自拆除机械安全装置。
2、不得将手伸入压力机械施压部位；操作机床不允许戴手套或用手代替规定的工具进行作业。
3、严禁进入操作危险区域：如站立起重机作业区域；登上运转中的机械；在运行中的车辆上跳上跳下等。
4、及时报废、更新工具磨损达一定程度的工具、机械装置、防护用品等都不得再使用。
5、擦拭、检修、更换齿轮、零件、工具等应停车进行；两人以上同时操作时，应由一人指挥，相互协调。
6、不准用汽油清洗工作台，废油、废棉纱不准乱倒、乱扔。禁火区内严禁动火作业和吸烟，必须动火时一定要遵守动火作业审批制度。
7、不得擅自去做非本人岗位的工作，特种作业必须持证上岗。
8、正确规范使用劳防保护用品，不穿戴不符合安全要求的劳动防护用品。
9、禁止上班期间穿戴宽大衣服，女工长头发必须盘于工作帽内。
10、从事焊工、电工作业的人员，必须持有特种作业证，方可从事相应作业。夜间、下雨天、刮风天、冬天等情况下不得从事露天焊接作业。
11、高空作业必须佩戴（三防）含2m以上。
12、电力线路必须接地，防止连电**。
四)火灾的扑救。
燃烧分闪燃、着火、自燃（包括受热自燃和本身自燃)、化学性**几大类。燃烧具备三要素，即可燃物、助燃物、点火能源，三要素缺一不可。
发生火灾，**事故，若处置不当不仅不能有效扑救火灾，还会使灭情进一步扩大，或造**员中毒、窒息、灼伤等事故发生。因此熟悉和掌握危险化学品灭火的基本要求是很重要的。
电气着火时，应立即将有关电源切断，使用一氧化碳或干粉灭火，禁止使用或泡沫灭火器灭火。油状危化品(甲苯、汽油等)着火时，禁止使用水灭火，应使用干粉灭火器灭火。
1、灭火的基本原理。
灭火就是将已经形成的燃烧条件破坏掉，使之缺少一个条件或某一条件降至极限值以下，燃烧便停止停止。针对燃烧的四个条件，灭火的基本原理有四种：隔离法、窒息法、冷却法、化学中断法。
2、常用灭火器简介。
根据灭火的几种原理已研究开发出了许多种灭火剂，其中主要有水、泡沫、二氧化碳、干粉，卤代烷五类。烷五类。五类灭火剂的灭火原理和适用范围不尽相同，应根据具体情况选用。
灭火器的使用期限一般为1年，灭火器压力指针低于绿区后不能使用，需要重新充装。
3、常用二氧化碳灭火器的使用方法。
手提式二氧化碳灭火机的使用方法是拔掉保险销，将喷筒转起。对准火焰根部。手握提把，同时按下压把，二氧化碳灭火剂即行喷出，手握住握柄。
4、禁火区域内严禁动火，需要动火的车间(部门)必须由该车间〔部门)第一负责人(车间主任)向安全科申请办理动火证，并严格按照程序审批。严格做到三不动火；没有经过严格审批的动火证不动火；没有安全防护措施不动火；监火人不在动火现场不动火。禁火区指厂区内除机修间以外的所有区域。
动火作业时氧气瓶与乙炔瓶的距离应该大于5米。
五)现场安全生产各岗位职责及考核。
为了保证公司安全生产，在生产工作现场安全环保部及相关督查人员有权对违章违纪的员工做出经济考核。
1.1当班班长(及操作工)未按规定对生产车间的设备和消防设施进行稳定性及防火检查，造成不安全因素生产的，示情节轻重给予扣除20 元/次绩效工资；
1.2各单位的消防设备私自拆除、挪动、动用的，扣除当班班长50元/次绩效工资，操作工30元/次绩效工资；
1.3生产厂区内，在非规定的区域吸烟或擅自动用明火作业，情节轻者扣除200-500元/次绩效工资，情节严重者开除；
1.4未穿戴劳动防护用品进入生产区域及车间的，扣除200元/次绩效工资(情节严重者另行处理)；
1.5在生产车间作业时必须认真操作，禁止离岗、做工作以外的事情或玩手机者，扣除50元/次绩效工资；
1.6在操作现场必须进行敲帮问顶，扣除50元/次绩效工资；
1.7不按正确规程操作，导致设备损坏或其他不利因素，造成不安全生产的，扣除50元/次绩效工资；
1.8带压设备违反操作规程，有超压现象的，扣除50元/次绩效工资；
1.9违章操作、违章指挥或车间安全生产管理不到位者。扣除50元/次绩效工资；
1.10未按规定使用梯子的，扣除20元/次绩效工资，当班负责人负连带责任，扣除30元/次绩效工资(情节严重者另行处理)；
1.11未按正确程序办理动火证就施行动火的，示情节轻重考核50-200元/次绩效工资；
1.12动火作业所用的氧气、乙炔钢瓶间距小于安全距离5米，或钢瓶与动火点距离小于10米等不安全因素，考核50-100元/次绩效工资；
1.13动火作业现场，监火人擅自离开现场的，考核50元/次绩效工资(情节严重者另行处理)；
1.14进人施工现场不正确佩戴安全帽的，考核50元/次绩效工资；
1.15高处作业不佩戴安全带、安全帽、工具、或材料随意上下抛掷等不安全因素，示情节轻重，考核50-100元/次绩效工资；
1.16从事切割作业前、后，不清理现场的，考核50元/次绩效工资；
1.17未在入井登记签字的生产区及车间的，考核50元/次绩效工资；
1.18不按规定佩戴劳防保护，或穿工作服不规范的，考核20元/次绩效工资；
1.19女职工进人生产现场穿裙子、高跟鞋、未盘起长发等，考核20元/次绩效工资；
1.20生产中。聚众聊天、看书、看报、吃零食、擅自离岗等考核50元/次绩效工资，睡岗考核100元/次绩效工资；
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