安全教育、安全技术培训制度。
煤矿的安全教育与培训工作要紧密围绕煤矿安全生产以及企业发展战略目标，牢固树立“以人为本”的意识，强化安全教育培训工作，努力提高全员的综合素质，以坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。
1、我矿主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须经相关机构培训合格取得相应资格证后方可上岗工作。
2、我矿的教育培训总体由矿长负责，矿长必须要确保教育培训资金的落实到位。培训具体工作由矿安全科组织，培训地点在矿会议室。
3、必须在年初制定好完善的教育培训计划，明确本矿的教育、培训的教师。对于新招入矿的井下作业人员必须进行不少于72小时的安全教育和培训，考核合格并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。
4、我矿必须随时根据人员变化情况制定应变措施，及时与培训中心联系培训事宜。必须作到全部人员持证上岗。
5、职工的日常培训每年不少于20个学时，必须按职工的培训、教育计划严格执行。
6、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。
7、对特殊岗位、工种、作业人员，进行专项培训管理，提高专业技能。
8、将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。
安全教育和技术培训制度
为提高本采石场员工的安全素质，防止 事故，减少职业危害，特制定如下员工教育和培训内容 一 矿长 包括安全管理人员 必须在接受安全监督管理部门的安全资格培训 经考核合格取得安全资格证后方可任职。二 其他管理人员每年由矿长或安全管理人员对其进行不少于20小时的安全教育。教育的内容包括劳动安全卫生法律法规...
安全教育与安全技术培训制度
为进一步搞好安全生产管理工作，提高广大干部职工的安全技术素质，特制定本制度。一 所有员工必须接受公司 上级安全培训部门组织的安全技术培训。没有经过培训的，一律不得安排上岗。二 新员工在体检合格，办理了入职手续后，必须经过上岗前的培训。新员工上岗前培训分 公司主要是培训上级安全生产政策 相关法律法规 ...
煤矿安全教育与技术培训制度
1.每年必须编制安全教育工作规划，每月制定有具体学习 教育内容和重点的工作细则，每周由安监部门监督检查安全教育 安全活动日制度的执 况，做到年有规划 月有安排 周有检查，使安全教育经常化 制度化 规范化。2.安全教育必须坚持党 政 工 团各级组织齐抓共管，实行矿级领导和科室包区队责任制，参加安全日活...