1.每年必须编制安全教育工作规划，每月制定有具体学习、教育内容和重点的工作细则，每周由安监部门监督检查安全教育、安全活动日制度的执**况，做到年有规划、月有安排、周有检查，使安全教育经常化、制度化、规范化。
2.安全教育必须坚持党、政、工、团各级组织齐抓共管，实行矿级领导和科室包区队责任制，参加安全日活动和班前学习，结合不同时期、不同作业环境安全生产工作，给职工讲安全，突出针对性和时效性。突出重点，形式多样，注重理论联系实际。
3.每周五为全矿安全活动日。安全活动日时间不得无故占用。
4.安全活动日活动内容，必须结合实际对职工进行安全思想、安全生产方针、政策、安全法规、规章制度、劳动纪律、安全技术、劳动卫生、典型经验及事故案例的教育，传达党和国家领导对安全工作的指示、各类安全会议、安全文件精神，贯彻“三大规程”和安全措施，使职工牢固树立安全第一的思想。周五安全活动日必须有详细的记录，规程贯彻还必须有职工亲自签字的记录，日期、班次、主持人、贯彻人、贯彻内容等齐全，记录规范，不许弄虚作假。
5.各单位安全第一责任者在安全活动日期间必须参加本单位的安全活动。安全活动日分班次进行，每次活动时间不少于1小时。
6.区队（车间）每班班前必须组织当班职工进行安全学习教育，由值班干部主持，强调当班工作中应注意的安全事项，安排隐患整改，布置生产任务，落实安全生产责任。班前安全学习必须有专门的记录，内容齐全，安全学习时间不少于30分钟。
7.建立职工安全教育室，面积、教材、电教设备、教学设施符合规定要求，并悬挂安全教育管理制度和安全宣传教育挂图。
8.建立安全教育考核办法，做到每月总结通报一次，奖优罚劣；对班前安全学习、周五安全活动、规程贯彻制度执行好的单位给予表扬或奖励，对学习无记录、无内容、无主持人、制度不落实的单位和个人按有关规定进行处罚。
9.安全培训工作必须实行统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离的原则。
10.安全培训工作由分管安全工作的矿领导负责。每年初必须编制安全培训计划，落实经费，落实人员，认真组织实施，上报矿务局安监局；安监部门监督检查计划的执**况。
11．设立安全培训机构，制订培训制度，有专门的场所，有足够的教材，配备具有中级以上职称和实践经验的兼职或专职教师，有授课计划，教师有教案。
12.从事煤矿井下作业的职工都必须经过安全技术培训，并经考试合格，取得相应证书；未经培训的人员，不得指挥生产，不准上岗作业。
特殊工种必须取得《中华人民共和国特种作业人员操作资格证》。
安全生产管理人员必须取得《安全工作资格证》。
其它从业人员必须取得《安全培训合格证》。
13.职工所持的《安全工作资格证》、《特种作业人员操作资格证》，工作时必须随身携带，妥善保管，做到持证上岗。对检查出的无证操作人员，立即责令停止作业，并对无证人员和有关负责人按矿规定进行处罚。
14.职工未经安全技术培训而分配工作的，以违章论处。未经培训的职工造成事故，追究分配工作部门负责人的责任。
15. 安培中心每月初必须将上月全矿安全教育、培训统计报表和书面总结报矿安监部门。
16.建立健全职工安全技术培训档案，及时登记，妥善保存。
17.每季度应对已培训人员进行跟踪考核，对严重“三违”人员和安全事故主要责任者，吊销并收回其资格证，重新参加培训。
18.安培中心对人证不符、冒名顶替的人员不许接收，对考试不及格、违犯教学规章制度的学员不许发证。
安全教育与安全技术培训制度
为进一步搞好安全生产管理工作，提高广大干部职工的安全技术素质，特制定本制度。一 所有员工必须接受公司 上级安全培训部门组织的安全技术培训。没有经过培训的，一律不得安排上岗。二 新员工在体检合格，办理了入职手续后，必须经过上岗前的培训。新员工上岗前培训分 公司主要是培训上级安全生产政策 相关法律法规 ...
煤矿安全技术培训模式
摘要 安全生产是煤矿企业的头等大事，而完善的培训模式级科学合理的培训方法则是确保煤矿安全生产的重要保障。必须积极探索出一套完善的 切合矿井实际的煤矿安全技术培训模式，为煤炭的安全生产及长远发展提供了重要保障。关键词 煤矿安全技术培训。煤炭行业经过 十年 的高速发展，产能过剩与市场无序竞争交织，产业下...
加强煤矿安全技术培训
作者 陈小娜。商情 2013年第27期。摘要 针对当前煤矿安全技术培训中的问题，如工学矛盾，培训使用脱节，重复培训，调训难等。原因是多方面的，但最根本的原因是缺乏安全技术培训工作机制及相应的培训形式不合理所致。所以，要建立和逐步完善新型的安全技术培训工作机制并实行开放式培训，以逐步解决安全培训中存在...