安全教育和培训制度。
一、教育培训的目的：
通过对从事与质量、环境、职业健康安全有关人员进行培训，提高人员的安全意识和能力，使其能够胜任所担任的工作，确保物业公司发展战略的实施和管理目标的实现。
二、安全教育的内容：
1、安全性法规教育。
安全教育和培训制度。
一、教育培训的目的：
通过对从事与质量、环境、职业健康安全有关人员进行培训，提高人员的安全意识和能力，使其能够胜任所担任的工作，确保物业公司发展战略的实施和管理目标的实现。
二、安全教育的内容：
1、安全性法规教育。
1）****生产法律；
2）行业安全生产法规；
3）企业安全生产规章；
2、安全技能教育。
1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
3）使用劳动防护用品、用具的技能。
3、安全知识教育。
1）本项目一般生产技术知识；
2）一般安全技术知识；
3）专业安全技术知识；
4、安全思想教育。
1）思想教育；
2）纪律教育；
三、安全教育范围：
适用于所有与质量、环境、职业健康安全管理活动有关的管理人员及作业人员。
四、安全教育的方法：
1、新入职员工**安全教育。
新入职员工都必须进行公司、项目（现场）和班组的**安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。
2、特殊工种教育。
特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业；机械作业；制冷与空调作业；高处作业；金属焊接（气割）作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
3、经常性安全教育。
经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、**展等形式，力求生动活泼。
4、转岗及复工安全教育。
5、职业健康教育。
6、员工应知应会考核。
五、安全教育的实施。
1、施工现场的安全教育（**安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由物业管理处副总经理、行政人事部及部门经理共同负责组织实施。
2、未经安全教育或考试不合格的员工，任何单位不得安排从事本岗位工作。
5、教育培训时间：
1、**安全教育时间不少于24小时。
2、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。
3、经常性安全教育时间，根据项目现场的实际情况，采用多种形式进行。如：板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。
4、转岗及复工安全性教育时间不少于4学时。
5、专业性安全教育：物业管理处领导的培训时间每年不少于8学时。
6、职业健康教育时间不少于8学时。
安全教育和培训制度。
一、教育培训的目的：
通过对从事与质量、环境、职业健康安全有关人员进行培训，提高人员的安全意识和能力，使其能够胜任所担任的工作，确保物业公司发展战略的实施和管理目标的实现。
二、安全教育的内容：
1、安全性法规教育。
物业管理基层员工安全培训
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物业项目员工的管理和培训计划。员工是我们最宝贵的资产，我们强调人力资本增值目标优先于财务资本增值的目标。所以从这层意义上未说，经营企业其实就是做人的工作。为企业培养一支过硬的员工队伍。员工管理的宗旨是以人为本，善待员工，规范管理，人尽其才。在物业管理工作中，我们提出的人员管理体系由三部分组成 一 聘...
物业管理 消防安全教育模拟试题 四
word文档仅限参考。一 单选题 本题共有20小题，每小题2分，共40分。每小题只有一个正确。答案，选对得2分，错选 多选和不选均为0分 1.如果可燃气体与空气的混合是在燃烧之前形成的，遇到火源则发生 式的燃烧，也叫 燃烧。a.完全b.不完全c.动力。2.凡是物质燃烧后产生 的物质，这种燃烧叫做完全...