2024年技能操作考试题库修订具体要求

1．考试内容层次结构表。

1）划分技能要素结构准确。按照标准确定的职业活动内容，划分出职业的整体技能操作活动范围和内容；

2）划分要素级别准确，与标准一致。按照职业活动在不同级别间要求的活动范围和活动水平的不同，划分出各个级别所要求的活动范围和活动水平，进而划分出各个级别所要求的技能操作要素；

3）考试内容层次结构表的综合能力栏中不写技术**答辩，没有培训技能操作试题的不写培训指导；

4）在重要的技能要素项目（包括本工种的核心技能要素或涉及设备、人身安全的要素）上设置否定项；

5）考试内容层次结构表中的要素操作时间范围与试题一致，配分合理。

2．鉴定要素细目表。

1）按照考试内容层次结构表中的结构关系，分级别将鉴定范围由大到小逐级细分至“鉴定点”。技能操作“鉴定点”对应的一定是一个具体的技能操作活动，必须具有可独立测量的特点。技能操作鉴定点的名称应是技能操作试题或测量模块的名称；

2）初、中、高级每个级别不少于20个鉴定点（试题），技师、高级技师各不少于10个鉴定点（试题），技师、高级技师合在一起的，不少于15个鉴定点（试题）；

3）修订的题库在鉴定要素细目表的备注栏中相应标注“z”增加，（整行用红色字体标注）、“g”修改（整行用绿色字体标注）或“s”删除（整行黑色字体加粗）。

3．技能操作试题。

（1）试题名称。应与鉴定点一致；

（2）准备要求。即完成本试题要求的操作所需要准备的条件，如材料、工量具、设备及相应的其他准备条件，分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。具体分为“材料准备”、“设备准备”、“工具、量具、刃具”准备等。

一般用**形式；

（3）操作程序的规定及说明。要写出主要操作程序的名称和每一步的考核要点，特定的项目包括技术工艺及图纸等；

（4）考核要求。主要包括考核时间、考核具体要求和否定项说明。考核具体要求一般为对安全操作规程的要求、质量标准的要求等；

（5）配分、评分标准。每道试题满分为100分，每一个评分项的配分值一般应小于10分，其中部分评分项的配分值应细化到1分以内。核心技能素质的配分值应相对较高，评分标准应按操作内容细化。

评分表根据不同工种和项目确定格式，一般包括考核项目、评分要素、配分、评分标准、检测结果、扣分、得分、备注栏目等；

（6）技师、高级技师应增加计算机操作题，在细目表中列出；

（7）部分工种可增加制图题；

（8）工艺方案编制、事故预防与故障处理等也可采用笔答方式，编制试题时按论述题的形式编写，但要编制标准答案和详细的配分与评分标准。