冶金公司 目标目标责任书 年度安全工作计划

发布 2024-03-22 18:05:09 阅读 2139

公司实行安全标准化管理。

各部门、车间:

为了全面提升公司的安全管理水平,按照标准化要求对公司安全生产情况进行管理, 经研究,我公司决定成立安全生产标准化创建推广工作领导小组,负责实行标准化管理指导工作,公司从即日起按照《冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准》逐步实行安全标准化管理,公司各个部门要配合安全标准化工作的实施。

企业主要负责人:

****。安全生产方针、目标。

各部门、车间:

经研究,我公司已确定安全生产方针和目标,现予以发布。

一、安全生产工作方针:

安全第。一、预防为主;控制风险、综合治理;平安和谐、持续改进;遵章守法、安全发展。

二、安全生产目标:

年度目标:杜绝重、特大恶性事故发生,全年实现各类重大事故为零;努力减少其他各类事故的发生频率,千人负伤率低于1‰;创建安全生产标准化达标企业。具体目标:

1、重伤、工亡事故为零;轻伤事故≤2‰。

2、逐步改善作业场所环境,减少职业危害,职业病发病率为0;

3、重大消防、厂内交通事故为零;

4、特种设备定期检测合格率100%

5、全员安全教育率100﹪,特殊工种持证上岗率100﹪;

6、事故隐患整改及时率100﹪;

7、重大火灾事故为0;

8、触电事故及机械伤害事故为0。

企业主要负责人:

****。安全生产工作承诺书。

为实现我公司安全生产方针和目标,向公司全体员工和社会郑重承诺:

1、认真执行国家及地方**有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和企业的安全生产规章制度,全面落实履行安全生产职责。

2、建立健全安全生产责任制,落实部门、班组负责人的安全生产职责,建立安全生产领导机构和管理机构,形成畅通的安全生产管理网络。

3、建立安全生产标准化管理体系,全面、系统、持续地识别、评估和控制生产经营活动中的风险,定期制定切实可行的安全生产目标,通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩,确保人身、财产的安全。

4、提供充足的人力、物力、财力支持,充分调动各种资源,以保证标准化工作长期持续运行,确保企业安全生产目标的实现。

5、加大安全生产投入并保证投入的有效实施,加强生产技术及设备的改造更新,提高本质安全水平,制定有效的事故处理和防范措施,防止交通人身**等各类安全事故发生。

6、组织制定企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程,监督检查执**况。

7、为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会,强化安全教育培训,广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度,开展群众性的安全生产活动,建设独特的企业安全文化。

8、向员工提供适用的劳动保护用品,加强对员工劳动保护用品的使用、维护的管理,确保员工的身体健康。

9、督促检查企业的安全生产工作,及时排查、整改、消除事故隐患,坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

10、组织制定、修订、实施事故应急救援预案,定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。

11、及时、如实地向**报告安全生产事故,全力配合、协助对事故的调查处理。

12、企业的主要负责人是安全生产的第一责任人,每位员工对企业的安全生产有义不容辞的责任,安全生产工作的好坏是企业奖励和竞聘员工的重要依据。

企业主要负责人:

****。二〇一六年月日。

年度年度安全工作目标。

根据我公司安全生产方针和目标,特制定2015年度公司年度安全工作目标。

1、重伤、工亡事故为零;轻伤事故≤2‰。

2、逐步改善作业场所环境,减少职业危害,职业病发病率为0;

3、重大设备事故、厂内交通事故为零;

4、特种设备定期检测合格率100%

5、全员安全教育率100﹪,特殊工种持证上岗率100﹪;

6、事故隐患整改及时率100﹪;

7、重大火灾事故及**事故为0;

8、触电事故及机械伤害事故为0。

企业主要负责人:

****。二〇一六年月日。

签订“安全目标责任书”实施意见。

各部门、车间:

为认真贯彻执行我公司“安全第。

一、预防为主;控制风险、综合治理;平安和谐、持续改进;遵章守法、安全发展” 的安全工作方针,以科学发展观统领安全生产工作全局,以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神,按照《中华人民共和国全生产法》的要求,我公司继续进行总经理与分管总经理、分管总经理与各部门、车间签订“安全目标责任书”,希望各单位结合各自的实际,分解量化指标,在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下,确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。

附:各级人员签订的《安全目标责任书》

企业主要负责人:

****。二〇一六年月日。

安全生产目标责任书。

甲方:企业(部门、车间。

乙方:车间(部门、车间、班组、员工。

为了认真落实“安全第。

一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障职工人身安全和企业财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立年度安全生产目标责任书。

1、控制指标。

(1)事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年 %。

(2) 职工事故死亡人数等于零。

2、工作目标。

(1)要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组,各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。

(2)要继续建立和健全安全生产责任制,做到逐级落实,明确责任。

(3)要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程,并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产,严禁违章作业行为。

(4)要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次,对新职工在上岗前要先进行上岗培训,并有记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传,提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。

(5)要定期开展安全生产检查,企业、车间、班组各做好记录。

(6)对特种作业人员要按规定进行专业安全培训,做到持证上岗率为100%。

(7)做好安全生产档案管理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改,都要有建立台帐记录并归档。

(8)按规定配置灭火器,灭火器由车间安全员兼管,做到经常检查,定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。

非电工发现隐患,要及时报告电工去整修,严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放,严格管理。对生产设备要经常检查,发现设备故障及时抢修。

对不完好设备立即向企业安全管理机构报告,同时停止生产。

(9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位,不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。

(10)要认真搞好安全生产,发现事故隐患要及时处理。万一发生事故,应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。

(11)本车间(班组)员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员,年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者,从严惩罚,决不姑息。

3、奖惩规定。

1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,甲方按规定给予乙方处罚。

2)完成控制指标和落实工作目标的,甲方按规定给予乙方奖励。

甲方代表签字) 乙方代表签字)

签订日期: 年月日。

****。年安全生产及职业卫生工作计划。

年,是我公司进一步发展壮大的一年,在上级有关部门的正确领导下,我们要继续深入贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全工作方针,强化各项安全基础管理,踏踏实实搞好安全工作,具体工作计划如下:

一、重新制定公司安全工作目标。

一杜绝、五消灭、二降低、一达到”即:“杜绝社会灾害性事故;消灭死亡、重伤、重大火灾、重大**及多人中毒事故;降低事故起数、降低千人负伤率;千人负伤率降低到1‰以下”。

二、调整安全管理人员,建立完善安全管理网络。

1、元月份,将重新调整和充实公司安全管理人员,并成立公司负责人、部门负责人、车间主任为主的安全生产领导小组。

2、元月份,公司与各部门、部门与员工层层签订《安全生产目标责任书》。

三、继续做好安全基础管理工作,创建安全生产标准化单位。

1、继续做好各项安全基础管理工作,并按照国家《冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准》,创建安全生产标准化企业(或者:在创建标准化达标的基础上,按标准化要求对企业的安全生产管理进行持续运行)。

2、根据新修订的《安全生产法》要求,重新修订公司有关安全生产管理制度;同时完善岗位操作规程,以规范员工的行为,采取多种措施,努力使职工的日常工作和行为都要符合安全标准化的要求。

四、搞好现场管理,确保安全生产。

目前,公司安全生产相对平稳,但随着设备不断老化和人口流动性增大等原因,将直接给安全生产带来很多不利影响;2016年,要继续加强现场安全管理,加大车间检查力度,重点要做好以下工作:

1)公司每月组织一次安全生产综合检查,对全厂安全状况进行排查和治理;公司安全管理人员要履行好自己的职责,加强日常安全检查频次,每周至少检查2次,对检查中发现隐患,及时处理和整改,并对检查及整改情况做出详细记录。

2)重点检查纠正员工作业过程中的“三违”现象,对发现违章作业的,第一次批评,第二次通报,第三次扣发奖金。

3)与设备部门一起,加强设备日常维护、保养,对特种设备按规定定期进行检测,检验。

4)对公司的重点部位和危险场所进行重点监控,尤其车间的用电、动火、密闭空间等特殊作业,要严格按程序审批。

5)做好节日期间及季节性安全管理。

五、搞好安全生产教育培训,提高职工的安全意识和自我保护能力。

1、新调整的安全管理人员报名参加培训,其他安全管理人员每年接受再培训,经考试合格后再上岗。

2、新招收员工必须经过“**安全教育”培训,时间32学时,并经考试合格后才能上岗,同时建立健全培训档案卡片。

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