为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2019年度安全生产目标的内容，现与人事部经理签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、人事招聘计划完成率100%3、安全**教育新员工培训率100%4、人事档案管理完成率100%5、人事制度制订完成率100%二、本部门安全工作上必须做到以下内容：
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及**的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和**、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。
7、公司、**组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
总经理：人事部经理：
签字）签字）
2019年。
月。日2019年。月。日。
组织人事部安全生产目标责任书
为认真贯彻执行 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，进一步加强部室安全管理工作，立足防范，突出重点，全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制，切实保障部室全体人员的人身安全和企业财产安全，根据 生产法律法规及有关安全管理规定，依据公司与部室签订的 安全生产目标责任书 的内容，现与部室所有人...
行政人事部主管安全生产责任书
一 甲方的权利和责任 1 甲方及时传达给乙方集团 公司就安全事项的要求及会议精神，以使乙方及时要求自身的安全行为。2 甲方按照集团 公司规定为乙方提供劳保用品。3 甲方根据日常工作绩效进行考核，进行评先奖优。二 乙方权利及责任 1 自觉接受公司 部门的安全培训，自觉执行各种安全措施，不抱侥幸心理。2...
行政人事部主管安全生产责任书
1 甲方及时传达给乙方集团 公司就安全事项的要求及会议精神，以使乙方及时要求自身的安全行为。2 甲方按照集团 公司规定为乙方提供劳保用品。3 甲方根据日常工作绩效进行考核，进行评先奖优。二 乙方权利及责任 1 自觉接受公司 部门的安全培训，自觉执行各种安全措施，不抱侥幸心理。2 乙方有权主动制止同事...