1、甲方及时传达给乙方集团、公司就安全事项的要求及会议精神，以使乙方及时要求自身的安全行为。
2、甲方按照集团、公司规定为乙方提供劳保用品。
3、甲方根据日常工作绩效进行考核，进行评先奖优。
二、乙方权利及责任：
1、自觉接受公司、部门的安全培训，自觉执行各种安全措施，不抱侥幸心理。
2、乙方有权主动制止同事的不安全行为，对发现安全隐患或者其他不安全因素，立即向本部门负责人报告。
3、乙方必须认真执行****生产的方针政策、法律法规和职业安全健康以及公司安全生产的各项规章制度，确保实现“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不受伤害”。
4、乙方必须认真贯彻执行安全规章制度，做好公司后勤管理人员的安全意识、安全技术知识、安全法规和安全用电、防机伤、防中毒、防火灾等常识的教育。
5、乙方辨识本岗位可能存在的危险源，明确防范、处理措施。
6、积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。甲方组织乙方学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为，负责制定本部门的安全生产管理制度；
7、负责对本部门新员工（包括实习、临时工）进行岗位安全教育；
8、负责本部门安全检查，每月至少检查一次，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录；
9、组织参与检查本部门生产设备、安全设备、消防器材的维护和保养工作，使其经常保持完好和正常运行；
10、组织搞好车辆的检查维护和保养工作，使其经常保持完好和正常运行；负责后勤生活服务，并保证车辆和后勤安全；
11、负责本部门工作职责范围内各项安全事宜，对本部门负责的外来业务人员、外来施工单位、项目等外来人员管理进行监督检查。
三、安全工作任务和目标：
1、职责相关安全生产法律法规及其他安全要求识别和获取率100%。
2、职责范围内安全教育培训率100%；个人安全事故0起。
3、定期对各公司保全公用工具和个人工具进行检查，确保检查率100%。
4、重大交通事故“0”次；重大火灾事故“0”次；
5、所管设备、完好率100%；
6、安全设施配套合理、合格率100%；
7、违规死亡、重伤事故、食物中毒事故“0”次；
8、外协人员进入生产现场，做好安全告知，安全防护。
甲方：乙方：
日期：2014年1月1日日期：2014年1月1日。
行政人事部主管安全生产责任书
一 甲方的权利和责任 1 甲方及时传达给乙方集团 公司就安全事项的要求及会议精神，以使乙方及时要求自身的安全行为。2 甲方按照集团 公司规定为乙方提供劳保用品。3 甲方根据日常工作绩效进行考核，进行评先奖优。二 乙方权利及责任 1 自觉接受公司 部门的安全培训，自觉执行各种安全措施，不抱侥幸心理。2...
行政人事部目标管理责任书
此项考核指标分数为40分。3 人员流失率控制在5 此项考核指标分数为20分。4 内部客户满意度达到80 以上。此项考核指标分数为10分。5 保质保量的完成 培训体系 中要求的各项培训组织工作。此项考核指标分数为15分。6 人力资源成本控制 在1.1万元以内。此项考核指标分数为5分。三 考核方法。为了...
人事部经理安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到 责 权 利 相结合，根据我公司2019年度安全生产目标的内容，现与人事部经理签订如下安全生产目标 一 目标值 1 安全 环保 职业健康安全零事故。2 人事招聘计划完成率100 3 安全 教育新员工培训率100 4 人事档案管理完成率100 5 人事制度制订完成率1...