序。编码号现场管理类123456789101112
带违禁物品（手机、打火机、火柴等）进入生产区域者。
在生产区域或重点监管区域吸烟者。
在生产区域以外的禁烟区吸烟者、驾驶室内吸烟者在禁烟区发现烟头，追究责任区安全责任人的责任。
操作人员进入生产区域不按规定穿着者不按规定办理动火手续，安全防火措施不落实。
安全监护人脱离监护岗位。
机动车不佩带防火帽进入生产区，追究门卫责任人违反预检操作规程，对不合格钢瓶进行充装者违反充装操作规程，未对钢瓶进行试漏、复称和封口者。
钢瓶充装重量不符合公司规定者。
违反槽车预检操作规程，对不合格槽车进行装卸者。
项目。罚款（单位：元）个人。
备注。10-100本站人员扣当事人、外来人员扣门卫20020-10010-2010-5050-20010-10020-10010-10010-100
视员工态度是否给予经济处罚。
责任区安全责任人。
当事人。扣项目安全负责人、现场组织者、现场。
管理人。安全监护人。
外来车辆扣门卫、自有车辆扣司机结合储配站运作管理规定扣罚结合储配站运作管理规定扣罚因人为主观原因所致视情况给予经济。
处罚。责任者。
违反槽车装卸操作规程（未垫枕木、接地线、禁动标志牌、不在岗）
者。非特殊工种岗位人员违章操作（充装、运输）者。
违反公司其它规定或操作规程的由于装卸或运输原因，钢瓶从车上坠落。
10-10010-10010-505-5030-200/人次10-50
责任者责任者责任者。
扣相应责任人，造成损失按公司规定另。
行处理。责任人/每次责任人。
视员工脱岗情况是否给予经济处罚。
当班人员。未按规定建立工作记录（台帐）者，如记录出现漏记、不及时、不。
真实、乱涂改。
对上一级检查发现的问题未按要求及时组织整改或整改不到位的项117
目负责人118119
值、带班人员漏岗、脱岗。
值、带班人员不按规定进行巡查、交**。
教育培训管理类212223
不按规定组织和参加**安全教育培训、考核者。
无特殊情况的受教育者无特殊情况未参加者人力资源管理人员及站长。
无故不参加各级部门组织的安全活动（班组会议、安全例会、消防。
演练等）未经公司同意安排未参加上岗前各级培训及考核的人员上岗的责任203
人。消防设施、设备管理类24
301责任人未按规定对消防设施、设备进行巡查、维护、保养和检查。
责任人发现消防设施、设备处于非正常工作状态时，不进行必要的。
维修或不及时将情况上报的。
生产设施、设备管理类2627282930
责任人未按规定对生产设施、设备进行巡查、维护、保养和检查。
气站管理者，维修人员。
设备责任人。
视事故情况给予一定的经济处罚。
设备责任人。
设备责任人要确保主要设备完好率稳定控制在95%以上，否则，每降。
低0.5%责任人未按规定对设备、设施、仪器和仪表进行保洁或保洁不到位403
的404405
操作人员违反设备安全操作规程未发生事故的责任人未按规定对设备防雷、静电接地进行检验的。
压力容器、压力管道、安全附件管理类31
管理责任人按规定做好到期压力容器、压力管道、安全附件的报检501及送检工作，如出现超期未检必须以书面形式向公司运营部说明原。
因502责任人未按规定对露天或易腐蚀的紧固件和法兰间隙处要及时涂抹。
油脂的，每发现一处责任人按规定对阀门丝杆等传动部位要及时加注润滑油及油脂保。
护，保持阀门等的开关灵活，否则每发现一处不合格责任人不按要求做好现场设备、管道、阀门等的防腐工作，可根据。
具体情况给予处理。
325-10设备责任人。
335035-10设备责任人。
此不符合项出现时，由公司根据情况，另行研究处理相关责任人。
台帐管理类。
601不按时上交月（周）工作计划及无正当理由计划未落实到位者602
责任人未按规定建立安全台帐、设备运行台账、钢瓶台帐等或出现。
漏记、不及时、不真实、乱涂改。
台账记录人，站长。
事故管理类。
因违章指挥、违章操作或当事人主观原因引起的轻微事故，责任人801
应承担相应的责任管理责任人在事故发生时，未按规定的时间和要求汇报；若因此而802影响事故调查和处理，并造成不良后果的，公司将对责任人加重处。
罚。803轻微以上的事故，由公司根据情节轻重另行研究处理或按规定上报。
上一级主管部门处理。
单位按“四不放过”的原则，对事故责任者作出酌情处理，处理结果报运营部。
备案。负责人。
管理人员责任类40
各级管理人员（班组长）在职权范围内没有履行好本职工作，对存901在的违章违纪行为，不采取措施进行教育、阻止或纠正的，可根据。
具体情况，给予适当的处罚。902
当下一级员工因工作存在不足而被扣发的分数累计达到规定的分值时，上一级管理人员将由此承担一定的连带责任而接受处罚。
4110-50具体由公司绩效考核方案内容执行。
能源管理措施及考核实施细则
为降低能源消耗成本，推行能源区域化管理，强化区域自主管理。特制订公司内部能源管理措施及考核实施细则。1 指导方针。区域自主管理，全员参与，责任到人，严格控制。2 目标。以2008年每修正总吨能源消耗统计情况为基础，确定了2009年每修正总吨能耗下降指标率为 电下降2 氧气下降2 乙炔下降2 丙烷下降...
安全科培训 检查 考核实施细则 试行
四 奖惩细则 安全科根据各次安全考核结果，对安全管理工作不重视，隐患整改不到位的项目部和安全员给予相应的经济处罚，由公司财务科直接列支，作为安全考核奖励 在年底时综合考虑安全考核结果，对安全管理工作和隐患整改落实各方面工作优秀的项目部和安全员给予经济奖励。具体试行奖罚细则如下 1 公司对考评为优秀的...
机关处室绩效考核实施细则
湘潭职业技术学院机关处室绩效考核实施细则。2009 06 10 09 40 编稿 马伟军。为做好机关处室绩效考核工作，根据 湘潭职业技术学院绩效考核办法 试行 有关规定，按照突出绩效 客观公正 科学严谨的原则，特制定本实施细则。一 考核对象。院属各机关处室。机关处室绩效考核根据其工作性质分为两类 一...