安全生产责任书 安全主任

发布 2024-03-23 09:35:12 阅读 6705

安全生产管理责任书。

安全主任)为认真贯彻《深圳经济特区安全管理条例》、《深圳鹏基(集团)****安全生产管理办法》、《深圳市万厦居业****安全生产管理办法》,落实“安全第。

一、预防为主”的安全生产方针,加强管理处各部门(班组)的安全生产管理,确保小区居民、管理处员工生命及财产安全,为管理处正常生产经营保驾护航,按照“谁主管,谁负责”的原则,签订本责任书。

一、 安全管理职责。

1、 管理处安委会负责管理处安全工作,接受公司安委会领导,在公司安委办指导下开展工作,由管理处安委会主任(管理处主任)全面负责,为管理处安全生产第一责任人。

2、 安委会副主任(管理处副主任)对分管职能部门安全生产管理负责,为管理处安全生产管理直接责任人。执行上级和本管理处安全生产工作的有关规定,协助安委会主任实施安全监督管理。

3、 管理处安全主任负责小区安全管理日常组织、联络、协调事务,为管理处安全管理首要责任人。

4、 管理处安办主任(秩序维护部负责人)负责协助安全主任工作,为管理处安全管理主要责任人。

5、 管理处安委会成员(部门负责人)负责责任部门日常安全生产管理工作,为管理处安全生产管理分管责任人。

二、 安全管理要求。

1、 做好小区住户及员工安全生产工作,全年无责任事故。

2、 贯彻落实安全管理法律、法规、安全标准和安全管理制度。

3、 健全安全生产责任制,层层签订安全生产责任书(主任与副主任签订,副主任与分管部门负责人签订,部门负责人与班组签订)。实行定点、定人、定责的安全生产管理机制,形成从上至下、齐抓共管的安全管理体系。

4、 各项安全防范制度完善,健全安全组织机构,制订、督导落实安全教育培训制度和安全操作规程。

5、 完善应急预防体系,组织义务应急队伍,制订应急方案,落实人防、技防措施,提高单位员工对突发性事故应急救援能力。

6、 每月进行区域安全检查,及时消除安全隐患,对于在短时间内难以解决的问题必须要临时防范措施,要制订整改计划书。

7、 确保小区消防通道畅通,保持消防设施和器材的使用性能完好,不得随意改变原建筑物的结构,不得乱搭乱建。责任范围安全生产设施、设备须定期检查、维修和保养,使安全生产实施时刻处于良好的工作状态。

8、 组织分管部门开展员工安全宣传教育活动,强化安全培训力度。落实**教育,做到有培训、有记录、有考核的“三有”标准。

三、安全责任目标。

1、 五大类重大安全责任事故为零:

死亡责任事故为零;

工伤责任事故为零;

治安责任事故为零;

火灾责任事故为零;

交通(设施)责任事故为零。

2、 一般安全责任目标:

小区内住户及员工一般事故≤2起/季度,≤12起/年(按≤2‰,6000户计算)。

一般事故是指由于管理失误在小区内发生的员工或住户轻伤、轻残事故、没有造成严重后果的火灾事故、业主和管理处的严重纠纷。一般事故由管理处主任确认。

3、 住户安全满意指标:本年度住户满意率调查中“安全管理”指标不得低于95%。

4、 安全管理品质指标:公司安全检查发现问题无不按期整改重复出现的项目;公司每次品质安全检查直接处罚项目≤3项。

5、 安全基础管理指标:有安全工作计划(3月底前提交审核后实施)并按计划实施。每月监督各部门、责任人执行和落实安全管理工作情况,并提出奖罚处理意见。

6、 公司安全要求落实:做到:

1 与所有商业门店经营者或企业单位法人签订《防火安全责任书》或《消防安全责任书》。

2 小区内无机动车辆丢失、抢劫案件发生。

3 员工宿舍必须保持出口的畅通,无乱拉电线,严禁使用煤气(瓶灶)、电炉。

4 90%以上的员工懂得防火、灭火的基本知识,义务应急分队成员熟练使用常用各种消防设备、灭火器材,掌握初**灾的补救要领;

5 小区内设有四大类(警告、警示、警戒、提示)、高空坠物等标志,安全出口、消防通道畅通并有明显标志,消防安全设施完好。

6 按管理处要求开展并参加季检、月检及临时安全检查,做好检查记录并及时整改安全隐患。安全资料由资料室专项存档。

7 结合应急预案(防火、停电、电梯困人等)每年组织不少于四次的应急模拟演习,做到有记录、有方案、有**。

8 严格按公司、管理处《关于执行《高危作业申报和现场监控管理规定》操作,高危作业必须事前申报并采取有效安全防护措施。高危作业时,相关责任人须到现场巡查,确保全年无一起事故发生。高空作业第一责任人为工程维修部负责人,高空作业直接责任人为工程维修部土建班班长,高空作业监管责任人为管理处安全主任,分管维修部门主任对高空作业负主管领导责任。

9 落实**(管理处、部门、班组)安全培训教育,做到“有教育、有记录、有考试”的三有标准;

管理处级专项安全培训≥4次/年或8小时/年。

部门级专项安全培训≥6次/年或9小时/年。

班组级专项安全培训≥6次/年或6小时/年。

管理处年度开展一次安全技能竞赛。

员工安全知识考试≥1次/半年。

7、 专项活动要求:督促、落实好年终“百日安全无事故”专项活动。

8、 现场检查考核:每月固定组织安全现场检查1次。做好检查记录并及时督促整改安全隐患,对检查情况进行考核奖惩。

9、 日常安全巡查:做到每日到小区现场巡查一次并有书面巡查记录。

10、 安全管理创新:完成年度安全管理创新≥1件。

四、安全奖惩办法。

1、 安全品质日常考核:与管理处日常部门品质考核同时进行并即时实施奖惩。

2、 日常安全检查存在安全隐患整改不及时(特别是重复出现不及时整改的)、不按时进行自查工作、不按时向上报检查报表或未经现场检查应付填报资料的,视情况对安全管理责任人分别给予轻微、一般、严重不合格处理:

轻微不合格:问题轻微,当场发现,当场整改,给予口头警告;

一般不合格:问题一般,书面记录,并视情节给予50-200元处罚;

严重不合格:问题严重,书面记录,发整改通知书,通报批评并视情节给予300-500元处罚。

3、 安全年度考核:如公司给予管理处年度安全考核达标,则管理处各部门年度安全考核达标;如公司给予管理处年度安全考核不达标,则按“谁分管,谁负责”的原则,管理处追究相关责任部门责任,相关责任部门(责任人)年度安全考核也不达标。

4、 住户安全满意指标考核:年度考核。

1)若管理处业主满意率达标,则业主安全分项满意率达标。

2)若管理处业主满意率不达标,则业主安全分项满意率不达标,按如下办法考核:

若业主安全分项满意率低于目标满意率4(含本数)-5个百分点,则扣完管理处所有员工该指标(基本奖金的10%)所占比例基本奖金。若低于数在0-4个百分点之间,则扣减管理处所有员工该指标(基本奖金的10%)相应比例的基本奖金。

若业主安全分项满意率低于目标满意率5个百分点及以上,则扣除管理处所有员工年终奖,并对安全主任实行降职处理。

5、 安全管理创新考核:年度考核。达标兑现本项比例奖金;不达标扣减该指标相应比例奖金。

6、 管理处达标验收被评为优秀,公司给予奖励的,管理处将奖励表现突出人员。全年实现五大类安全责任事故为零的管理目标,管理处获公司或安全生产工作先进单位光荣称号,公司给予一次性奖励的,管理处将对表现突出部门颁发安全生产工作先进部门(班组)光荣称号并给予一次性奖励。

7、 管理处相关责任部门达标验收不合格的,扣发部门负责人当年年终奖金的5%--15%,扣发相关责任部门全体员工当年年终奖金的3%-10%。

8、 坚持安全生产“一票否决制”。凡发生安全责任事故的,将视情节予以行政或经济处罚,对事故隐瞒不报、谎报或延误上报者,将加倍从重处罚。情节特别严重的将移交司法机关依法追究分管领导、部门领导和直接责任人的法律责任。

五、附则。1、 本责任书一式两份,管理处及责任部门(责任人)各执一份。

2、 本责任书自签字之日起生效,有效期一年。

深圳市万厦居业****责任部门(责任人):×

莲花北村管理处(盖章。

负责人(签名责任人(签名):

签定时间:2009年3月19日出师表。

两汉:诸葛亮。

先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。

宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。

将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。

亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。

臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

今当远离,临表涕零,不知所言。

安全生产责任书 安全主任

8 组织分管部门开展员工安全宣传教育活动,强化安全培训力度。落实 教育,做到有培训 有记录 有考核的 三有 标准。三 安全责任目标。1 五大类重大安全责任事故为零 死亡责任事故为零 工伤责任事故为零 治安责任事故为零 火灾责任事故为零 交通 设施 责任事故为零。2 一般安全责任目标 小区内住户及员工...

安全生产责任书 安全主任

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