8、 组织分管部门开展员工安全宣传教育活动，强化安全培训力度。落实**教育，做到有培训、有记录、有考核的“三有”标准。
三、安全责任目标。
1、 五大类重大安全责任事故为零：
死亡责任事故为零；
工伤责任事故为零；
治安责任事故为零；
火灾责任事故为零；
交通（设施）责任事故为零。
2、 一般安全责任目标：
小区内住户及员工一般事故≤2起/季度，≤12起/年（按≤2‰，6000户计算）。
一般事故是指由于管理失误在小区内发生的员工或住户轻伤、轻残事故、没有造成严重后果的火灾事故、业主和管理处的严重纠纷。一般事故由管理处主任确认。
3、 住户安全满意指标：本年度住户满意率调查中“安全管理”指标不得低于95%。
4、 安全管理品质指标：公司安全检查发现问题无不按期整改重复出现的项目；公司每次品质安全检查直接处罚项目≤3项。
5、 安全基础管理指标：有安全工作计划（3月底前提交审核后实施）并按计划实施。每月监督各部门、责任人执行和落实安全管理工作情况，并提出奖罚处理意见。
6、 公司安全要求落实：做到：
1 与所有商业门店经营者或企业单位法人签订《防火安全责任书》或《消防安全责任书》。
2 小区内无机动车辆丢失、抢劫案件发生。
3 员工宿舍必须保持出口的畅通，无乱拉电线，严禁使用煤气（瓶灶）、电炉。
4 90％以上的员工懂得防火、灭火的基本知识，义务应急分队成员熟练使用常用各种消防设备、灭火器材，掌握初**灾的补救要领；
5 小区内设有四大类（警告、警示、警戒、提示）、高空坠物等标志，安全出口、消防通道畅通并有明显标志，消防安全设施完好。
6 按管理处要求开展并参加季检、月检及临时安全检查，做好检查记录并及时整改安全隐患。安全资料由资料室专项存档。
7 结合应急预案（防火、停电、电梯困人等）每年组织不少于四次的应急模拟演习，做到有记录、有方案、有**。
8 严格按公司、管理处《关于执行《高危作业申报和现场监控管理规定》操作，高危作业必须事前申报并采取有效安全防护措施。高危作业时，相关责任人须到现场巡查，确保全年无一起事故发生。高空作业第一责任人为工程维修部负责人，高空作业直接责任人为工程维修部土建班班长，高空作业监管责任人为管理处安全主任，分管维修部门主任对高空作业负主管领导责任。
9 落实**（管理处、部门、班组）安全培训教育，做到“有教育、有记录、有考试”的三有标准；
管理处级专项安全培训≥4次/年或8小时/年。
部门级专项安全培训≥6次/年或9小时/年。
班组级专项安全培训≥6次/年或6小时/年。
管理处年度开展一次安全技能竞赛。
员工安全知识考试≥1次/半年。
7、 专项活动要求：督促、落实好年终“百日安全无事故”专项活动。
8、 现场检查考核：每月固定组织安全现场检查1次。做好检查记录并及时督促整改安全隐患，对检查情况进行考核奖惩。
9、 日常安全巡查：做到每日到小区现场巡查一次并有书面巡查记录。
10、 安全管理创新：完成年度安全管理创新≥1件。
四、安全奖惩办法。
1、 安全品质日常考核：与管理处日常部门品质考核同时进行并即时实施奖惩。
2、 日常安全检查存在安全隐患整改不及时（特别是重复出现不及时整改的）、不按时进行自查工作、不按时向上报检查报表或未经现场检查应付填报资料的，视情况对安全管理责任人分别给予轻微、一般、严重不合格处理：
轻微不合格：问题轻微，当场发现，当场整改，给予口头警告；
一般不合格：问题一般，书面记录，并视情节给予50-200元处罚；
严重不合格：问题严重，书面记录，发整改通知书，通报批评并视情节给予300-500元处罚。
3、 安全年度考核：如公司给予管理处年度安全考核达标，则管理处各部门年度安全考核达标；如公司给予管理处年度安全考核不达标，则按“谁分管，谁负责”的原则，管理处追究相关责任部门责任，相关责任部门（责任人）年度安全考核也不达标。
4、 住户安全满意指标考核：年度考核。
1）若管理处业主满意率达标，则业主安全分项满意率达标。
2）若管理处业主满意率不达标，则业主安全分项满意率不达标，按如下办法考核：
若业主安全分项满意率低于目标满意率4（含本数）-5个百分点，则扣完管理处所有员工该指标（基本奖金的10%）所占比例基本奖金。若低于数在0-4个百分点之间，则扣减管理处所有员工该指标（基本奖金的10%）相应比例的基本奖金。
若业主安全分项满意率低于目标满意率5个百分点及以上，则扣除管理处所有员工年终奖，并对安全主任实行降职处理。
5、 安全管理创新考核：年度考核。达标兑现本项比例奖金；不达标扣减该指标相应比例奖金。
6、 管理处达标验收被评为优秀，公司给予奖励的，管理处将奖励表现突出人员。全年实现五大类安全责任事故为零的管理目标，管理处获公司或安全生产工作先进单位光荣称号，公司给予一次性奖励的，管理处将对表现突出部门颁发安全生产工作先进部门（班组）光荣称号并给予一次性奖励。
7、 管理处相关责任部门达标验收不合格的，扣发部门负责人当年年终奖金的5%--15%，扣发相关责任部门全体员工当年年终奖金的3%-10%。
8、 坚持安全生产“一票否决制”。凡发生安全责任事故的，将视情节予以行政或经济处罚，对事故隐瞒不报、谎报或延误上报者，将加倍从重处罚。情节特别严重的将移交司法机关依法追究分管领导、部门领导和直接责任人的法律责任。
五、附则。1、 本责任书一式两份，管理处及责任部门（责任人）各执一份。
2、 本责任书自签字之日起生效，有效期一年。
深圳市万厦居业****责任部门（责任人）：×
莲花北村管理处（盖章。
负责人（签名责任人（签名）：
签定时间：2009年3月19日。
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篇一。根据国家 省 市安全生产工作部署，为加强领导，强化责任，确保完成年度安全生产目标任务，市国有资产管理委员会与 公司签订本责任书。一 安全生产事故控制目标。1 本企业发生一次性死亡3人及以上生产安全事故的，管理职责范围内发生重大及以上生产安全事故的，发生瞒报问题的予以 一票否决 2 本企业和所属...