人资课《安全目标责任书》
责任人： 颜华
为了进一步强化安全生产管理体系，明确人资课安全责任及有效控制和各类**事故及突发事故的发生，顺利完成新疆太百购物****2013年安全工作目标，切实做到“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进”的理念观念，完善实质性工作任务，应做到以下‘五会’要求 “安全规范要会、岗位职责要会、操作技能要会、应急预案要会、防范措施要会”。现根据公司方针目标、部门方针目标及本部门经理与公司签订的《安全目标责任书》的要求，本部门与安全责任个人签订以下安全目标管责任书：
一、考核标准和依据：
1.新疆太百购物****有关安全生产管理规定。
2.新疆太百购物****年度总体安全生产运营方针目标。
3.人资课 “责任指标”、“责任追究”及“考核与奖惩”办法。
二、考核程序：
由本部门对责任人在2013年度对安全生产目标完成情况，及总结材料报行政办、公司主管备案审查，由安全生产委员会会同其他部门组织进行验收考评。
三、责任指标：
公司安全生产目标。
1. 安全生产重大**事故为零。2. 重大交通事故为零。3.环境污染事故为零。4.顾客满意率95%以上。5.职工千人受伤率<3‰以下。
部门安全生产目标：
1、员工入职**安全教育100% 。2、劳保用品发放率100%。3、文件发放及时率100%。
4、员工岗前培训率100% 。5、特种岗位持证上岗率100%。6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。
7、与员工安全合同签定率及落实率达到100%。
责任人安全生产目标：
1.参加**安全教育培训出勤率达到100%。2.
持证上岗及工作期间劳保防护用品使用率达到100%。3.投入安全保险及自身保护率达到100%。
4.安全制度落实及使用率达到100%。5.
服从公司和本部门安排工作率达到100%。6.自身人身工伤和自身交通事故为零。
四、责任追究：
1.在签订《安全目标责任书》后，责任人要严格遵照本部门落实的安全管理条例及各项规章制度的实施执行，控制发生受伤、**事故为零，如有发生事故，按照事故程度作严重、衔接、附带等责任进行处罚。
2.按照本部门实施计划和生产管理目标，责任人应服从公司及本部门统一调配，按时完成分配工作任务，对不服从统一调配和没有完成的工作任务的按照公司管理办法和部门实施细则进行处罚。
3.责任人在本职工作**现失职、造成公司财产损失的，按照公司管理条例和惩罚条例进行赔赏和开除职位。
4.造成公司重大影响和损失的，应立即解除事故责任人劳动合同并追究刑事责任。
五、考核与奖惩：
1.因个人造成轻伤、重伤事故，突破公司及部门安全指标的轻伤事故扣责任人当月50%安全罚金，突破重伤事故扣责任人当月100%安全罚金。未突破指标责任人均按照安全奖励发放。
2. 未按照统一调配和没有完成的工作任务的按照公司管理办法和部门实施细则进行30%的处罚。按照本部门实施计划和生产管理目标，责任人应服从公司及本部门统一调配，按时完成分配工作任务的，按照公司分配工作奖励指标发放。
3.责任人在本职工作**现失职、造成公司财产损失的，按照公司管理条例和惩罚条例进行100%赔赏和50%的处罚。
4.造成公司重大影响和损失的，公司需要追究刑事责任的，立即追究，同时解除事故责任人劳动合同。
六、本责任书一式两份，个人和部门各存一份。自签字之日起执行。有效期至2013年12月31日。
课长签字： 颜华安全责任人签字：张忠辉。
2013年月日2013年月日。
营业部《安全目标责任书》
责任人： 张晓梅
为了进一步强化安全生产管理体系，明确营业部安全责任及有效控制各类**事故及突发事故的发生，顺利完成新疆太百购物****2013年安全工作目标，切实做到“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进”的理念，完善实质性工作任务，应做到以下‘五会’要求 “安全规范要会、岗位职责要会、操作技能要会、应急预案要会、防范措施要会”。现根据公司方针目标、部门目标及本部经理与公司签订的《安全目标责任书》的要求，本部门与安全责任个人签订以下安全目标责任书：
一、考核标准和依据：
1.新疆太百购物****有关安全生产管理规定。
2.新疆太百购物****年度总体安全生产运营方针目标。
3.营业部 “责任指标”、“责任追究”及“考核与奖惩”办法。
二、考核程序：
由本部门对责任人在2013年度对安全生产目标完成情况，及总结材料报行政办、公司主管备案审查，由安全生产委员会会同其他部门组织进行验收考评。
三、责任指标：
公司安全生产目标。
1.安全生产重大**事故为零。2.重大交通事故为零。3.环境污染事故为零。4.顾客满意率95%以上。5.职工千人受伤率<3‰以下。
部门安全生产目标：
1、安全生产计划完成率为95%以上。2、产品危害告知率100%。3、顾客满意率95%以上。4、一次造成经济损失一万元以上事故为零。
责任人安全生产目标：
1.参加**安全教育培训出勤率达到100%。2.
持证上岗及工作期间劳保防护用品使用率达到100%。3.投入安全保险及自身保护率达到100%。
4.安全制度落实及使用率达到100%。5.
服从公司和本部门安排工作率达到100%。6.自身人身工伤和自身交通事故为零。
四、责任追究：
1.在签订《安全目标管理责任书》后，责任人要严格遵照本部门落实的安全管理条例及各项规章制度的实施执行，控制发生受伤、**事故为零，如有发生事故，按照事故程度作严重、衔接、附带等责任进行处罚。
2.按照本部门实施计划和生产管理目标，责任人应服从公司及本部门统一调配，按时完成分配工作任务，对不服从统一调配和没有完成的工作任务的按照公司管理办法和部门实施细则进行处罚。
3.责任人在本职工作**现失职、造成公司财产损失的，按照公司管理条例和惩罚条例进行赔赏和开除职位。
4.造成公司重大影响和损失的，应立即解除事故责任人劳动合同并追究刑事责任。
五、考核与奖惩：
1.因个人造成轻伤、重伤事故，突破公司及部门安全指标的轻伤事故扣责任人当月50%安全罚金，突破重伤事故扣责任人当月100%安全罚金。未突破指标责任人均按照安全奖励发放。
2. 未按照统一调配和没有完成的工作任务的按照公司管理办法和部门实施细则进行30%的处罚。按照本部门实施计划和生产管理目标，责任人应服从公司及本部门统一调配，按时完成分配工作任务的，按照公司分配工作奖励指标发放。
3.责任人在本职工作**现失职、造成公司财产损失的，按照公司管理条例和惩罚条例进行100%赔赏和50%的处罚。
4.造成公司重大影响和损失的，公司需要追究刑事责任的，立即追究，同时解除事故责任人劳动合同。
六、本责任书一式两份，个人和部门各存一份。自签字之日起执行。有效期至201 年月日。
协理签字： 张晓梅安全责任人签字：张忠辉。
2013年月日2013年月日。
财务部《安全目标责任书》
责任人： 王蕾
为了进一步强化安全生产管理体系，明确财务部安全责任及有效控制各类**事故及突发事故的发生，顺利完成新疆太百购物****2013年安全工作目标，切实做到“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进”的理念观念，完善实质性工作任务，应做到以下‘五会’要求 “安全规范要会、岗位职责要会、操作技能要会、应急预案要会、防范措施要会”。现根据公司方针目标、部门目标及本部门经理与公司签订的《安全目标责任书》的要求，本部门与安全责任个人签订以下安全目标管理责任书：
一、考核标准和依据：
1.新疆太百购物****有关安全生产管理规定。
2.新疆太百购物****年度总体安全生产运营方针目标。
3.财务部 “责任指标”、“责任追究”及“考核与奖惩”办法。
二、考核程序：
由本部门对责任人在2013年度对安全生产目标完成情况，及总结材料报行政办、公司主管备案审查，由安全生产委员会会同其他部门组织进行验收考评。
三、责任指标：
公司安全生产目标。
1.安全生产重大**事故为零。2.重大交通事故为零。3.环境污染事故为零。4.顾客满意率95%以上。5.职工千人受伤率<3‰以下。
部门安全生产目标：
1、资金安全率100%。
2、安全投入资金保障率100%。
责任人安全生产目标：
1.参加**安全教育培训出勤率达到100%。2.
持证上岗及工作期间劳保防护用品使用率达到100%。3.投入安全保险及自身保护率达到100%。
4.安全制度落实及使用率达到100%。5.
服从公司和本部门安排工作率达到100%。6.自身人身工伤和自身交通事故为零。
四、责任追究：
1.在签订《安全目标责任书》后，责任人要严格遵照本部门落实的安全管理条例及各项规章制度的实施执行，控制发生受伤、**事故为零，如有发生事故，按照事故程度作严重、衔接、附带等责任进行处罚。
2.按照本部门实施计划和生产管理目标，责任人应服从公司及本部门统一调配，按时完成分配工作任务，对不服从统一调配和没有完成的工作任务的按照公司管理办法和部门实施细则进行处罚。
3.责任人在本职工作**现失职、造成公司财产损失的，按照公司管理条例和惩罚条例进行赔赏和开除职位。
4.造成公司重大影响和损失的，应立即解除事故责任人劳动合同并追究刑事责任。
五、考核与奖惩：
1.因个人造成轻伤、重伤事故，突破公司及部门安全指标的轻伤事故扣责任人当月50%安全罚金，突破重伤事故扣责任人当月100%安全罚金。未突破指标责任人均按照安全奖励发放。
2. 未按照统一调配和没有完成的工作任务的按照公司管理办法和部门实施细则进行30%的处罚。按照本部门实施计划和生产管理目标，责任人应服从公司及本部门统一调配，按时完成分配工作任务的，按照公司分配工作奖励指标发放。
3.责任人在本职工作**现失职、造成公司财产损失的，按照公司管理条例和惩罚条例进行100%赔赏和50%的处罚。
4.造成公司重大影响和损失的，公司需要追究刑事责任的，立即追究，同时解除事故责任人劳动合同。
部门与员工 安全目标责任书
人资课 安全目标责任书 责任人 颜华 为了进一步强化安全生产管理体系，明确人资课安全责任及有效控制和各类 事故及突发事故的发生，顺利完成新疆太百购物 2013年安全工作目标，切实做到 安全第一，以人为本 诚信经营 安全目标责任书 人资课 安全目标责任书 责任人 颜华 为了进一步强化安全生产管理体系，...
部门安全目标责任书
七。各部门必须加强本部门安全生产教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，务必使员工树立起 安全第。一 生产必须安全 安全为了生产 的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。八。各部门负责人要教育引...
部门年度安全目标责任书
经常组织开展形式多样的安全生产宣传教育活动，特种作业人员做到持证上岗，履行 教育 培训，增强安全意识，提高全员的整体素质。为加强本企业的安全管理工作，根据 谁主管，谁负责 的原则和认真贯彻 安全第一，预防为主 的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防 杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命...