安全生产承包责任书

发布 2024-03-23 11:45:12 阅读 2016

xxx公司。

二零零七年度安全生产。

二零零七年二月一十四日。

合约双方:甲方: xxx****乙方。

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,落实安全生产责任制,规范公司内各部门的安全行为,按责、权、利一致的原则,特制订本目标管理责任承包书。

一、承包目标。

一)甲方目标。

死亡人数:0重伤人数(含急性中毒和中暑):0

同责及以上的特大交通事故:0 职业病人数:0

火灾事故:0

二)乙方目标。

二、 承包责任:

一)甲方责任。

1)由甲方任命乙方的安全生产责任人,并可以根据实际情况进行调整、更换。

(2)甲方通过公司“交通、防火、生产”安全委员会对乙方的工作进行指导和监督,并委托公司“交通、防火、生产”安全办公室进行日常工作的指导和监督。

(3)甲方对乙方的工作定期进行考核,及时实施奖惩。年度合同期满实行年终考核,对承包有成绩的单位和个人,由公司给予完成承包合同的奖励兑现。对不能完成或不能全部完成承包合同的,按奖惩办法处理。

二) 乙方责任。

1)建立、健全安全的管理、监督机构,实行安全目标责任层级承包,并履行各自职责,开展安全活动。

2)健全各项的安全规章制度和安全技术操作规程。

3)有计划地对员工进行安全教育并做好记录,确保特种作业人员必须持证上岗,并定期进行审检。

4)安全检查要经常化、制度化、标准化,实行安全否决权制度。

5)确保所属区域的设备、设施、作业环境的安全。

(6)督促员工正确穿戴和使用个人劳动保护用品。

(7)委托外单位施工作业或与外单位交叉作业时,应加强监督管理,在双方签定的合同书内必须有安全条款,明确双方责任。

(8)对安全检查中发现的隐患要及时整改,对隐患整改指令书的回复率达100%。

(9)做好就业前体检、有毒有害工种体检、全体员工健康体检的工作。

(10)健全事故登记存档工作。发生**事故,按“四不放过”的原则认真进行调查、分析和处理。

三、考核奖惩办法:

一)平时的奖惩考核由公司“交通、防火、生产”安全委员会讨论决定。公司每年5月和11月委派公司“交通、防火、生产”安全办公室对承包单位进行检查考核,考核结果由公司“交通、防火、生产”安全责任人批准执行。

二)考核标准:目标得分率为100分,考核得分率在90分以上(含90分)的考核为优秀,70至89分为合格,69分以下(含69分)为不合格。

三)奖惩办法:年终取上半年、下半年得分率的平均值为全年考评得分率。

1)考核为“优秀”的签约部科,参照下表按部科总人数给予安全生产奖励金,作为部科开展安全活动的经费,并在年终进行成果发表;

2)考核为“合格”的签约部科不予奖励;

3)考核为“不合格”的签约部科在当年度公司级或以上的评比中,部科不得评为先进集体、承包责任人不得评为先进个人。

四、本责任书一式两份,公司“交通、防火、生产”安全委员会和承包部门各存壹份。

五、本责任书的签约人若发生职位变动,其继任人承担本责任书中有关的责任,并进行考核奖惩。

六、承包期:二零零六年十二月一日至二零零七年十一月三十日。

七、附则:本责任书如与上级文件精神(含指标值)有冲突时,应服从上级文件要求。

甲方:公司总经理公司执行副总经理。

签名签名)乙方:

签约部门正部(科)长签约部门副部(科)长:

签名签名)二零零七年二月一十四日。

安全生产承包责任书

xxx公司。二零零七年度安全生产。二零零七年二月一十四日。合约双方 甲方 xxx 乙方。为贯彻 安全第一 预防为主 的方针,落实安全生产责任制,规范公司内各部门的安全行为,按责 权 利一致的原则,特制订本目标管理责任承包书。一 承包目标。一 甲方目标。死亡人数 0重伤人数 含急性中毒和中暑 0 同责...

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xxx公司。二零零七年度安全生产。二零零七年二月一十四日。合约双方 甲方 xxx 乙方。为贯彻 安全第一 预防为主 的方针,落实安全生产责任制,规范公司内各部门的安全行为,按责 权 利一致的原则,特制订本目标管理责任承包书。一 承包目标。一 甲方目标。死亡人数 0重伤人数 含急性中毒和中暑 0 同责...

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