4、 工作时间不闲聊、不打闹、不嬉戏，不做与工作无关的事情，不迟到、不早退、不吸游烟。查处一次扣1分，直至扣满5分为止。（5分）
5、 进入生产区域应正确配戴安全帽、岗位操作时应正确佩戴劳保用品。经安环部门查处的一次扣2分，扣满8分为止。不擅自闲弃劳保用品或随意乱丢劳保用品。（8分）
6、严格遵守劳动纪律，执行各项安全生产规章制度，杜绝、自觉抵制一切违章作业，并制止他人的违章作业。经安环部门查处违规的视情况严重扣2-8分。（8分）
7、操作过程中检查发现异常现象要及时处理，切勿麻痹大意忽略隐患导致事故产生，对本岗位存在的安全隐患要及时上报生产部或安环部。（8分）
8、发生事故要正确分析判断和处理，并保护好现场，及时向有关领导报告。恶意顺其事态发展，不采取补救措施，视情节严重的扣3-5分。（5分）
9、车间生产过程中物料的运输、投料、放料不得有大量洒落现象导致其物料及其蒸汽污染引发事故，少量洒落要及时清理。车间员工必须严格按照操作规程以及5s管理体系操作。对于物料泄漏20kg—50kg的扣4分，超过50kg的扣满全部。
（8分）
10、车间固废入库过程不得随意乱倒，必须严格按照公司固废入库规定程序，办理入库登记单，方可归类入库。发现一次违规扣2分，扣满7分为止。（7分）
11、加强对吸收系统、高空排放塔的运行管理，确保吸收系统、高空排放塔正常、稳定、连续运行，不得擅自停运或不正常使用治污设施(除上级领导决策外)。 经安环部门查处的责任人一次扣2分，扣满8分为止。（8分）
12、严格执行危化品、易制毒化学品的正确领用和使用。（5分）
13、履行好特种作业监护人职责，确保特种作业安全进行。（5分）
三、 其他考核。
1. 出现安全环保事故，视情节严重，经安环部全厂通告的每次扣5分/次，情节较恶劣的，一票否决。
2. 出现构成重大隐患，若未逐级上报，从个人到班组、工作、部门分责任扣分，最低10分/次。
3. 对本公司的安全生产管理工作提出良好的建议，或者表现出众者，可以酌情加分。
四、年终考评中，根据否决事项、安全生产管理工作以及其他考核事项三项考核，考核分在90分以上的为优秀。考核分在75至90分（不含90分）之间的为良好，考核分在60至75分（不含75分）为合格，考核分在60分（不含60分）以下为不合格。
注：安全奖发放标准为1000元，75分以上的员工按照分数的百分比×发放标准（如：得分为75分，标准为1000元，则安全奖为1000×75%=750元）；60分到75分视为合格，不予发放安全奖；60分以下员工一律视为不合格，扣除150%的安全奖（如：
得分为55分，标准为1000元，安全奖倒扣500元）。
五、 本着谁主管谁负责的原则，签字人如有工作变动，接任人为当然责任人。
本责任书一式三份，甲、乙、安环部各一份。
甲方。乙方：
2011年月日。
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xxx出租汽车 安全生产目标管理责任书。甲方 xxx出租汽车 乙方 xx岗 为进一步加强 安全第一，预防为主 的工作方针，增强公司管理人员的安全意识，从管理上预防和杜绝一切有可能发生的不安全因素，结合省交通厅 平安行，你我他 活动方案要求，按照市交通局安全科 出租科有关安全生产工作部署，公司结合实际...
收费站安全生产综合目标管理责任书
甲方 xx收费站 简称甲方 乙方 简称乙方 为落实 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，控制各类重 特大事故和责任性事故的发生，确保安全生产，根据 关于进一步加强企业安全生产工作的通知 安全生产法 浙江省安全生产条例 消防法 道路交通安全法 的要求及xx收费站和运营部签订的 安全生产综合目标管理...
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事务文书 单位。部门。日期 年 月 日。甲方 xx收费站 简称甲方 乙方 简称乙方 为落实 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，控制各类重 特大事故和责任性事故的发生，确保安全生产，根据 关于进一步加强企业安全生产工作的通知 安全生产法 浙江省安全生产条例 消防法 道路交通安全法 的要求及xx收...