2013年煤矿将继续坚持“安全第。
一、预防为主，综合治理”的方针，全面深入落实我矿安全生产指导精神，高度重视、精心组织、齐抓共管、综合治理，进一步建立健全安全生产责任制和安全目标管理体系，确保安全生产目标的完成。为实现我矿的稳步发展，现将2013年安全工作的安排如下，望各管理人员认真落实。
一、2013年度安全奋斗目标。
我矿死亡率为0，杜绝矿井“一通三防”等群死群伤重特大事故，消灭矿井重大事故，避免一般事故。
二、工作基本点。
结合**矿业秩序整顿不断深入，找准平衡点，以煤矿生产目标未方向，确保矿井安全的生产环境。以加强矿井现场安全管理为重点，进一步完善矿井通风系统、供电系统、运输系统，提高支护质量，逐步完成矿井的正规化布置。
三、完成奋斗目标实施措施。
做好与各上级主管部门的沟通与协调，理顺矿区周边关系，提前化解矛盾，确保矿井外围安全环境。进一步理顺矿井安全管理体系，做好日常安全督导、监管。以抓好现场安全为目的，简化安全管理中间环节，做好科室、矿井的协调配合，以分工不分家的原则，一切为了生产需要。
抓好安全管理人员和矿井职工培训、教育工作，重点是安全员、瓦检员、放炮员、电工、绞车司机等特殊工种的安全技能教育，实现特种作业人员持证上岗，确保入井人员均经培训**井。
四、工作指导原则。
继续遵照“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，以“安全为了生产，生产必须安全”的原则来指导煤矿的安全工作。认真贯彻执行我矿及上级部门下发的安全工作指导思想。
五、工作指导思想。
(一)、认真贯彻落实**相关部门安全生产的指导意见，健全矿井安全生产体系和管理体系。
采取有力措施，加强煤矿安全管理工作，进一步落实责任，深化整治，强化管理。各级管理人员重视，行动迅速。进一步健全安全管理机制，明确工作职责，落实责任，采取多种措施消除不安全生产行为；做好部门配合与沟通，以矿井安全生产为第一要务，统一行动，解决煤矿生产现场的实际安全问题；积极开展“两个文件”的宣传贯彻。
将***第446号令、国办发明电【2005】21号文件贯彻到煤矿 ，对两个重要文件进行重点宣传和宣讲。落实矿井安全生产责任。对健全矿井安全生产系统工作进行全面部署，明确整顿不具备安全生产条件的责任，采取综合措施，确保不具备安全生产条件地点停产整顿。
对被责令停产整顿的地点，首先，下达停产整顿指令，明确整改内容、整改责任人和期限；其次，追究相关人员责任并依法实施经济处罚；再次，告知控制火工品**、限制供电；执行“矿长负责，逐级逐人落实责任”的原则。
（二）、以“一通三防”工作为重点，做好矿井安全工作，防患于未然。
突出重点，加强领导，确保矿井安全生产。结合矿井实际，开展针对性的瓦斯整治工作。优化矿井通风系统，加强“一通三防”现场管理；各管理人员要把安全管理制度、加强和完善矿井通风系统管理、局部通风管理、“一炮三检”、电气防爆等作为工作的切入点；加强对重点时段、重点头面的安全工作安排和领导。
针对矿井班子组建过程中可能出现的思想变化情况，将各级安全管理人员履行安全生产职责作为督导工作重点之一。加强安全隐患的整治。认真履行工作职责，搞好重大隐患排查治理。
做好煤矿安全监测监控系统建设。在瓦斯集中监控系统安设完毕的基础上，管好用好煤矿安全监测监控系统。
矿长亲自布置本矿安全工作，定期主持召开安全办公会议，深入现场解决实际问题，各级干部深入作业现场，做好值班、跟班工作。进一步规范安全管理制度，健全出入井人员清点和入井检身，顶板管理制度，矿井“一通三防”管理制度，机电运输管理制度，瓦斯监控系统管理维护制度等。逐步健全机构，充实安全管理人员。
完善防尘系统、压风系统，加快矿井通风系统改造进度。进一步优化矿井通风系统，提高矿井抗灾能力。改进采煤方法，提高采煤工作面安全系数。
（三）、理顺矿井生产关系，做到我矿安全指令畅通，保持矿区稳定，净化管理环境。以坚决的态度，切实有效的措施，认真做好安全工作落实。营造齐抓安全氛围，做好宣传教育。
按照我矿统一部署，采取各种形式，统一思想认识，严肃我矿安全管理纪律性。
（四）、提高安全工作重要性的认识，把各项责任落到实处。
安全生产工作关系到职工的生命财产安全，关系到我矿健康发展，关系到我矿的整体形象。做好煤矿安全生产工作，是实现我矿全年目标的具体体现。我矿的长远发展和员工的生命安全，对此要高度重视，必须努力减少和消除各种事故及隐患，切实把有关安全生产的工作落到实处。
同时明确要求全矿管理人员要充分认识到安全生产的重要性，牢固树立“安全第。
一、责任重于泰山”的思想，正确处理安全与生产，安全与效益，安全与我矿发展的关系，增强安全工作的紧迫感和责任感，克服困难，把安全生产作为一项长期任务，切实抓紧、抓早、抓实、抓细，采取切实有效的措施，确保我矿全年安全目标的顺利完成。
（五）、加强安全生产责任体系的建立，实行安全目标管理。
在2012年安全生产责任制执行工作的基础上，进一步加强安全生产责任制的落实，强化现场管理，使安全工作“事事有人抓，处处有人管，时刻有人查”，不留死角，不留空档。全面推行安全生产目标管理，依照“谁主管、谁负责”的安全管理原则，签订安全生产目标责任书，实行安全目标管理。
（六）、加强安全基础工作建设。
2013年要在上年已有一定安全系统的基础上，进一步完善矿井通风、供电、运输等系统，做好安全基础工作建设，做好矿井井下硬件、地面软件建设。及时掌握和研究生产**现的安全问题，总结安全生产的经验教训，彻底改变无序布置、无序生产的被动局面，加大安全投入，加强安全技术改造，改善安全生产基本条件。
（七）、加大安全隐患排查整治力度，深入开展现场安全检查和专项整治工作。
对生产现场进行全面排查和不定期抽查，按隐患的轻、重、缓、急列出整治方案，责任到人，对不及时整治重大安全隐患的部门实行从重的经济处罚。要制定安全管理中长期规划，排出规划实施时间表，尽快构建完善的矿井安全系统。
从上年的安全工作来看，现场安全检查、隐患专项整治、取得了一定效果，但暴露出的问题仍然不少。2013年的安全工作要通过安全管理人员考核，建立“实干者上，观望者下”的机制，对不听招呼、不按要求落实安全管理制度，平时工作消极的人员及时予以清理、辞退。要加强对特种作业人员的管理力度，对不认真履行职责的人员和“三违”职工加大经济处罚力度。
根据矿井实际，有针对性地开展“一通三防”管理、运输管理、顶板管理、供电管理专项整治工作。
（八）、加强职工素质教育和安全技能培训。
我矿职工主要以农民工为主，文化素质低。在2013年我矿将严格用工登记制度，加大安全技能培训力度，促使职工安全素质得到提高。对录用职工实施培训、考核制度，定期对职工进行安全技能岗位培训，让职工知道岗位的技能规程和安全要求。
按照规程作业，增强职工自保、互保意识。
（九）、采纳有效的**物品管理经验，健全**物品管理队伍，做好**物品管理。**品的发放、**、进出库必须登记清楚，账物相符。要对**物品存放点做好24小时监控工作。
（十）、为切实加强安全管理，搞好安全生产工作，切实把安全检查、监督整改工作落到实处，杜绝重大事故，控制一般事故，安全管理人员奖惩考核按以下办法执行。
六、考核对象。
煤矿各安全管理人员。
七、考核内容。
1、安全生产情况。
2、出勤情况、工作业绩、班子凝聚力，是否存在岗位安全无作为行为，地面安全生产秩序。
3、我矿下达的各项安全生产任务完成情况。
4、矿井资源保护及合理安排生产情况。
5、是否重视安全工作，是否因个人失误给矿井安全形象造成损害。
八、安全管理责任制。
1、煤矿在矿长领导下，负责矿井的一切安全生产活动，执行****生产的法律、法规，确保生产经营活动的安全环境，对矿井的安全负总责。
2、技术科在生产布置、采掘连续等具体生产活动中，以安全第一为原则，在矿长、总工程师的领导下执行****生产的法律法规，合理、有效利用煤炭资源，以技术管理的方式与公司的安全管理，努力形成公司生产的安全环境，确保生产安全、高效、有序的进行。
3、矿长是本矿井的安全第一责任者，对本矿井的所有安全经营活动负责。
4、矿安全负责人在矿长的领导下，负责本矿井的安全工作，具体对本矿井的所有安全生产活动负责，确保矿井生产安全。
5、安全员、瓦检员是安全生产执行者、监督者，负责将矿井的安全生产指令落实到生产实际中，在生产现场执行行业、煤矿有关安全生产的法律、法规、要求，杜绝一切可能产生不安全行为的发生。
6、安全、生产管理人员要齐抓共管，共同搞好矿井的安全生产工作。
九、实现目标措施。
1、认真贯彻执行****生产方针、政策、行业职能部门的规定及我矿要求，不断提高安全责任感和工作水平，以矿井安全生产为中心，抓隐患的查处、整改措施的落实，坚持先安全后生产的原则。
2、严格工作考勤制度，做好现场安全管理，深入生产现场，做好井口的顶板、通风、机电运输、生产秩序等方面的安全管理，及时发现和消除隐患，纠正违章，做好工作记录、报表填报等工作，现场监督落实隐患整改，排出不安全因素，坚持“现场不安全不生产，不消除安全隐患不生产，不落实措施不生产、职工没受到教育不生产”的“四不生产”原则。
十、责任追究及奖惩办法。
1、在本职工作范围内安全无作为的，给予警告和对其谈话，若造成事故的，按事故责任情况，进行相应处罚。
2、发生死亡事故，当季不参加安全奖分配，按造成的直接经济损失，对责任人处以当月工资以下的处罚。
3、发生重伤事故，按事故责任划分，主要负责人当季不参加安全奖分配，按造成的直接经济损失，对责任人，其他责任人根据责任大小，比照主要负责人的处理进行。
4、发生轻伤事故，按事故责任划分，视发生事故的具体情况，取消或扣减事故责任人的当季安全奖，对责任人处以当月工资以下的罚款。
5、现场制止违章行为，对矿井安全管理有重大立功的行为人员，由我矿进行通报奖励。
6、在考核期内无死亡事故，控制重伤以下事故，安全工作成绩突出，由我矿给予奖励。
十。一、考核。
实行季度和年度双向考核的方式。
1、季度考核由我矿安全科协同技术科根据当季安全生产情况和原煤生产情况，核实分派，会同矿井，以安全管理人员的实际工作业绩考核到人头，在下一季度的第一个月内兑现。
2、年度考核由我矿安监部牵头，会同煤矿，以安全管理人员的实际工作业绩和各季度安全奖的享受情况，划出享受比例，根据我矿下拔安全奖金情况，进行落实。
安全工作事关煤矿发展的大局，各管理人员必须遵循“安全是第一效益”的方针，进一步提高认识，统一思想，在我矿的领导下，贯彻落实上级关于安全工作的指示，扎实认真地做好本职工作，为开创矿井安全生产新局面，完成我矿下达的安全考核目标做出新的贡献。
安全工作方针与目标
惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书，全面落实各级安全生产责任。4 每月定期组织召开安全生产例会，并做好会议记录。每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现。安全隐患要落实整改并做好建档工作。5 严格驾驶员聘用制度，严禁无资质的驾驶员上岗作业。建立健全驾驶员车。辆管理档案，建立事故记录和...
安全工作方针与目标
青岛胜季丰建材 一 安全生产方针和目标。一 安全生产方针。坚持 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，坚持 以人为本 安全发展 科学发展 的原则，落实运输企业安全生产主体责任，预防和减少道路交通事故，将安全生产控制指标分解落实到各岗位和各项驾驶人员身上，建立健全安全生产目标管理责任制，确保年度安全...
安全工作方针和目标
1.1安全生产方针和目标。为强化和落实安全生产责任，以隐患排查治理为基础，提高公司经营安全管理水平，减少责任事故发生，保障职工人身安全健康，保障公司生产经营活动的顺利进行，依据 中华人民共和国安全生产法 关于进一步加强企业安全工作的通知 国发 2010 23号 和 企业安全生产标准化基本规范 aq ...