世界上唯一不变的是任何事物都在不断变化，步如2010，一切都是未知的，也许一帆风顺，但也许猛虎频出，面对新的机遇与挑战，我们唯有练好基本功，夯实基础，以变应变，做好对抗挑战，抓住机遇的准备。
面对2010我打算从以下几个方面着手开展工作，以期达到顺应公司发展的要求。
第一，保证限期生产任务；生产以销售为中心，密切注意销售部门动态，以及分析以往销售记录，提前做好各项准备工作。包括各车间人员到位情况，能否保证接下来的生产任务，如不能提前做好应对措施；设备能否正常运转，做好平时保养工作；并通过培训加强员工对设备认识程度；根据以往销量检查好各种原材料，以备不时之需……不仅如此工作中做好合理，有效的人员安排，创造条件确保保质保量的限期完成生产任务。
第二，强化安全；安全是企业发展的保障，各项工作顺利开展的前提，同时也涉及每个员工的切身利益。但时有发生，我想最主要的原因是工作时存在侥幸心理放松了警惕，或是索性忘记了存在的安全隐患；一日之计在于晨，早会上必须雷打不动的不厌其烦的强调安全，使安全深植每位员工的记忆里，哪怕生产再忙，时间再紧，加强班组长培训，加强其在生产过程中担负起老师的责任的效果。
第三，现场维护和改造，除了自家，工作现场就是我们的第二个家了。目前各车间各区域都有相应的责任人，接下来的工作加大对员工的思想培训，强化思想意识，以自检为主，抽检巡检为辅，使其由形式化向习惯化的转变。努力为公司创造良好的脸面与形象，同时为员工创造干净舒适的“家”。
第四，巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀，从有限的资源中寻找更加简单，有效的方式方法提高效率，增大效果。好的方法**于实际操作者的感受，经常与员工进行交流与沟通，组织员工进行经验交流活动，认真听取他们从实际中得到的宝贵经验和有效的建议，表扬先进，充分调动其创新的激情；其次，提升班组长的监督作用，根据任务的大小难易程度合理分配人员后，做好过程控制，2小时的工作量绝不能用3小时，逐步培养员工高效工作的作风，打造高效的团队。
第五，能干是合格员工最基本的标准，肯干则是优秀员工具备的基本态度，以此为出发点定期与不定期的进行思想交流和培训，使员工真正融入公司，融入工作。
第六，吐故才能纳新，身静才能心凉，有舍才能有得，杯空才能水满，放下才能超越，工作中不断纠正自己，认清自己，以空杯心态利用业余时间不断充实自己，加强自身学习，以更加饱满的热情和丰厚的实力投入工作，跟上公司快速发展的脚步。
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