蚌埠学院学生会。
自律部。工。作。计。
划。蚌埠学院学生会自律部。
自律部2012~2013学年工作计划。
新学年，新气象。无论是对于蚌埠学院还是我们学生会的每一名成员来说，都是这样。新生们怀着满腔的热情来到了我校，新的血液注入了年轻而又充满活力的院学生会。
时至金秋，新人正摸索上路，旧人依在，是为传承。院学生会在成熟，自律部在成长。
部门需要建设，需要传承，需要发展。而发展的关键在于部门内部的每一名成员，能让这一切有条不紊的进行，唯有计划。
学年工作将在蚌埠学院团委领导和老师的指导和关怀下，在学生会其他兄弟部门的帮助与协作下；相信自律部能够较为的顺利完成指定任务及自主活动。下面是自律部本学年的工作计划。
一、具体工作。
1、做好院学生会和治保委员会的迎新工作。
2、做好述职报告，自律部领导班子调整。
3、做好院学生会招新工作，为部门注入新鲜血液。
4、秋冬之际，部门将配合举办冬季消防演练活动，积极和院保卫处沟通，力争扩大活动影响力。
5、开展部门内部活动，增强部门凝聚力。同时，将在适当时间和其他部门开展相关联谊活动。
6、积极配合学生会其他部门工作，本着“全心全意为同学服务”的宗旨，全力协助好其他部门完成工作。
7、部门将认真致力于创建“品牌活动”，锐意进取，积极沟通，努力实现。
8、积极与团委、学生会主席团沟通，形成汇报制度，事无大小，悉以报告，严格遵守相关规章制度。
9、通过座谈会等形式，不断培养部门成员的创新能力，树立创新意识。
10、着重培养两三名左右大一干事，选出下届部门部长级人选。
11、做好院学生会换届工作，培养推荐新人上位。
12、次年五月自律部将更好的配合学院相关部门开展防震疏散演练的工作。
13、做好治保委员会换届工作，顺利完成第四届治保会到第五届治保会的过渡工作。
二、积极进行部门内部建设。
1、加强部门干事组织能力的培养，维持现场秩序能力的培养，各项会议活动及工作情况合理分配。
2、充分调动自律部成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥自律部成员的能力和特长，吸纳他们对部门发展的意见和建议，加强成员能力的提高，以共同的进步带动自律部的发展，加强团队合作精神，热情活动、各尽其职、落实工作，努力开创自律部工作的新局面。
3、加强部门干事的语言表达能力和写作能力的培养，适当安排干事写一些部门工作计划和总结，与学生会其他部门在工作中要多沟通，多协助，共同干好学生会的工作。
三、树立大局观、培养全局意识。
院学生会是一个整体，每个部门都应当拧成一股绳。部门在工作和日常交流中要逐步淡化“部门意识”，培养部门成员的“大局观”和“全局意识”。不局限于部门工作和利益，一切从院会整体利益出发，以院学生会长远发展为重，以学生利益为重，强调奉献精神。
四、工作中的不足。
1、学生会成员的积极性不够，导致了一些工作效率不高；
2、院学生会的宣传力度不够，还有很多人不了解我们的工作，有的同学对我们的工作不是很支持，甚至有些过激的看法。
3、缺乏得力领导的支持，没有领导支持，什么事儿也办不成。
4、各部门之间的交流不够密切，致使有些工作执行速度过慢。
5、院系学生会缺乏有效沟通，即系学生会配合力度不够。
6、信息渠道不够通畅，需要加强此方面建设。
7、各部门各自为营，缺乏大局意识。
五、近期工作方案。
1、在接下来的学生会交流会中做好本部门的工作，并积极配合其他部门的现场工作；
2、引导部门成员与其他部门成员处好关系，加强院学生会内部团结。增强成员积极性，主动完成各项工作安排；
3、认真学习新一届院会章程，严格要求本部门全体成员，督促本部门全体成员认真学习。
4、加强工作创新，积极申报举办部门“特色活动”，并传承下去。
自律意识的提高不是一个一蹴而就的事情，需要经过长期的努力。自律部的工作中依然有这许多不足之处，需要不断的进步。在新的一学期里，我们会认真踏实的工作，完善部门职能。
并继续做好访谈工作，对蚌埠学院学生会做好宣传，让更多的学生了解学生会、认识学生会，使院学生会在工作中得到更多的支持，吸纳更多的优秀人才。我们将以促进团总支学生会工作为主线，加强自身锻炼，意识培养，用开拓的视野、昂扬的斗志、扎实的工作，围绕团委学生会领导，使学生会工作开展的丰富多彩。
蚌埠学院学生会。
自律部。2012年11月3日。
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