上海学校退管工作计划。
篇一：退管工作计划xx
xx年退管工作计划。
指导思想：
在校党支部的领导和市退教协会的指导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，弘扬和实践社会主义核心价值观基本内容，依据《老年人权益保障法》和“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，围绕“五个老有”工作目标，创新工作思路，扩展工作内容，改进工作方法，努力为广大退休教职工办实事、做好事。进一步加强退管组的自身建设，架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁，不断提高工作质量，使退管组更好地服务于学校工作，服务于全体退休教职工。 工作要点：
一、老有所学，与时俱进。
1、切实加强政治学习。学校为每位退休教师征订《浙江老年报》一份，配合退教小组，提供学习资料和有关信息，退教小组组织好会员政治学习，今年学习的重点是党的十八大、十八届三中、四中全会精神及***总书记一系列重要讲话。要通过辅导讲座、学习研讨会、学习心得交流会、时政知识测试、参观考察等多种形式，开展丰富多采的学习活动。
使退休教职工全面、及时地了解国内外形势、党和**的方针政策。
2、鼓励参加老年大学。继续发动、鼓励和组织退休教师参加老年大学、电视大学学习。学习新知识，学习新技能，提高适应社会的能力，促进心理健康，焕发生命的活力。
3、组织听取电视讲座。通过听取讲座、自学、知识答卷等形式使退休教师增长卫生保健知识，促进健康长寿。
二、老有所为，充分发挥退休教师作用。
1、积极组织和引导退休教师协助社区村落开展工作，参与社区开展的活动，根据自身实际情况，主动融入社会，服务社区，发挥余热，积极参与全国文明城市的创建活动。为学校、社区做一些力所能及的工作，把老有所养和老有所为结合起来，为社区建设添砖加瓦，为促进社会文明、健康、和谐做出自己的新贡献。
2、发挥老教师在特色学校创建中的参谋和助手作用。无私地奉献自己的宝贵资源，尽己所能出谋划策，以主人翁的姿态积极参与特色学校的创建。
3、发挥在教育教学中的传帮带作用。挖掘和总结退休教师中的先进模范事迹，大力宣传退休的感人事迹、弘扬退休教师的高风亮节。在力所能及的前提下，对学校的青年教师进行爱岗敬业、爱生得法等思想、业务方面的帮助。
4、关心下一代是最重要崇高而有意义的工作。鼓励老教师参与市关工委组织的讲师团，对未成年人进行思想道德教育。坚持开展“关心桥”活动，作好结对帮困工作。
继续协助做好退休教职工和贫困生的结对工作。
三、老有所乐，积极开展文体活动。
1、加强文体队伍建设，积极开展适合老年人身心健康的各项文体活动。进一步培养健康意识，养成常锻炼的习惯。
2、根据退休教师的兴趣爱好，结合学校退休老师的实际，做好参加市老年体协和市退协举办的各项文体比赛的人员选拔工作。
3、加强科学健身知识的宣传，开展养生保健知识的学习交流活动，引导会员掌握科学的养生保健方法，养成良好健康的生活习惯，做一个积极向上、健康时尚的老人。
四、弘扬传统美德，开展多种形式的尊老敬老活动。
1、进一步营造在职教师与退休教师互相理解、互相支持、尊老爱幼、同甘共苦的良好氛围。学校为全体退休教职工订了《浙江老年报》人手一份，退休教师来校活动，学校为他们解决每一次集中活动的中餐。
2、做好慰问工作。
①重视做好“高龄、重病、特困、独居、失能”老教职工的关心、关爱工作，退教组织将进一步认真落实好联系、慰问、结对帮扶等工作制度。对患病住院的退离休教职工要及时进行慰问。
②做好80周岁以上教职工“冬送温暖夏送凉”慰问工作。
③做好年终对退休教职工的慰问工作。
3、组织退休教职工回娘家活动。重阳节，学校将举办周岁教职工的祝寿活动；年终召开迎春茶话会。
4、做好新退休教师的欢送工作。学校将为新退休的教师买光荣退休纪念匾、大红花、礼品等，由学校领导组织，敲锣打鼓欢送到家。
5、组织好退休教职工一次体检，一次外出活动。
四、加强退管组织自身建设，不断提高服务水平。
1、进一步加强校退管组自身建设，认清形势，增强信心，注重工作实效，不断增强关爱老人的服务意识，抓好各项工作。
2、认真学习有关政策，不断提高管理能力。不定期召开退管小组领导会议，制订计划，分析问题，共同商讨，不断提高服务能力。
3、以《教师法》、《老年人权益保障法》为依据，维护退休教师的合法权益，共享社会发展成果，积极争取落实老教工的政治和福利待遇。
学校退管组
xx年3月。
附：具体活动安排
具体活动安排。
篇二：xx年疁城实验学校退管工作计划
xx年疁城实验学校退管工作计划。
一、指导思想：
在局退管会的直接领导和学校领导的关心支持下，坚持以科学发展观为统领，以服务于全体退休教职工为宗旨，紧紧围绕“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐”工作目标，进一步加强退管会的自身建设，架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁，不断提高工作质量，学校退管会将更好地服务于学校工作，服务于全体退休教职工。
二、工作要点：
（一）、老有所学，与时俱进。
1、切实加强政治学习。学校退管会将为退休教工提供一些学习资料。
使退休教职工全面、及时地了解国内外形势、党和**的方针政策。
2、鼓励参加老年大学。继续发动、鼓励和组织退休教师参加老年大学等学习。学习新知识，学习新技能，提高适应社会的能力，促进心理健康，焕发生命的活力。
3、组织健康讲座。通过听取讲座、自学、知识答卷等形式使退休教师增长卫生保健知识，促进健康长寿。
（二）、老有所为，充分发挥退休教师作用。
1、积极组织和引导退休教师参与社区开展的活动，为社区建设添砖加瓦。
2、邀请退休教师回校参加教师展示活动，为学校的教学工作出谋划策，提供宝贵的建议和意见，让退休教师以主人翁的姿态参与学校的发展。
3、安排退休教师代表参加学校教代会，参与讨论和审议学校工作，增加校务工作的透明度，必要时向退休教工传达。
4、鼓励老教师参与局关工委组织的活动，加强未成年人进行思想道德教育。继续协助做好退休教职工和贫困生的结对工作。
（三）、老有所乐，积极开展文体活动。
1、组织开展文体活动。进一步培养健康意识，养成常锻炼的习惯。
2、根据退休教师的兴趣爱好，鼓励退休教工参加局退管会组织的各类活动和比赛，并提供力所能及的帮助和服务。
（四）、老有所医，提供必要的健康保障。
1、把关心退休教师的健康放在退管工作的重要位置，组织一年一次的退休教工的体检，做好各项服务工作和联系工作。
2、为退休教职工办理好住院医疗保障的投保工作及教育局主办的重病医疗投保工作，并为住院的退休教职工做好理赔给付工作，为维护广大教职工的健康权益增添一份保障。
（五）、老有所养，真正将关心落到实处。
1、继续做好“冬送温暖夏送冷”工作的同时，对病困、高龄退休教师建立定期定人走访制度，在精神上给予安慰和关心，在生活上给予照顾，尽力帮助解决一些实际问题，使关心两字真正落到实处。
2、在师生中开展尊老、敬老、爱老、助老的宣传教育和服务活动，进一步弘扬尊老、敬老、爱老、助老的传统美德。
过去的一年，学校退管工作在局退管会直接领导和学校党政的关心支持下，学校退休教工之家被评为“五星级退休教工之家”，钟燕红老师被评为局优秀退协组长，成绩的取得都得到了全体退休教工的大力配合。xx年，学校退管会将继续为广大退休教工服务，积极开展各项活动，力争有所创新。
xx年主要活动初步安排
1、一月初办理好退休教职工教育局大病医疗保障。
月中旬召开退协会员会议，填写新一届退协会员登记表。
月11日退休教工迎新活动。
月、2月，新春送温暖活动。
月底，为退休教工办理xx年住院医疗费互助保障和教育局大病投保工作。
6、退协“回娘家”活动：3月份，召开第一次退休组长和退协会员会议，传达教育局退管会议的有关精神， 传达xx年退管工作计划；6月份，召开退休组长会议，总结上半年工作；9月份，召开退休组长会议，布置下半年的工作；年底召开一次退休组长会议，总结一年的退管工作。
月中旬开展退协会员及部分退休教工健康讲座。
月份，组织一次退休教工的兴趣运动会。
9、做好xx年退休教工的疗休养工作，今年计划人数为人。
月份，组织青年团员教师和退休教工结对活动。
月至8月，进行夏送清凉活动，切实关心退休教职工工作、生活、健康状况月份退休教职工庆祝教师节。9月22日全体退休教工赴嘉定中心医院体检月份的重阳节，组织退休教工“回娘家”活动，在食堂吃客饭，并发一蒸糕月份，组织退协小组外出活动一次。
15、继续做好退休教工和贫困学生的结对活动。
16、落实安排好各小组的自主活动，经费为每人50元，上下半年各一次。
17、组织部分退休教工参加局退管会的活动，组织部分退休教工参加老年大学的学习月份组织退休教工迎新活动。
月份退管会成员负责做好冬送温暖的工作。
篇三：退管工作计划。
xx年退管工作计划。
为使本辖区退休人员能享受温馨的退休生活，并来年的退休管理工作做的更好，现将xx的工作做计划，内容如下：
一、认真跟踪了解企业退休人员生存认定状况，积极协助社区保险经办机构进行领取养老金资格认定。对行动车水马龙变更退休老人，登门入户签字。
二、建立健全退休人员健康档案，有计划的开展健康教育，疾病预防、控制和保健工作，聘请专家教授讲授健康知识讲座，免费检查身体，提高方便的医疗护理和服务。
三、定期组织退休人员开展文化娱乐、体育健身活动；每年开展一次“老人趣味运动会”活动；每个季度不定期开展娱乐活动；积极组织退休人员参加各种形式社会公益活动。在来年准备和*****社联手组建一支“环保志愿者”队伍，由退休年轻人员组建，每月参加社区一些公益性活动，使他们能发挥余热，找出典型，开展自我管理和互助服务，为社会多做些有意活动。
四、做好日常服务工作，重点放在“高龄、孤老、特困、重病”这四种人注意平时对他们做好服务工作，对于个别的老人我们逢年过节组织去家访，把党的温暖送到退休职工家中，真正起到桥梁和纽带的作用。
五、每月坚持走访八户退休职工，争取对管理退休职工的情况全面清楚，以便更好的为他们服务，对新接受的退休人员。
必须登门进行登记，填写信息表，做好“认人认门”掌握第一手材料。
社区退管工作计划
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