二项任务：（一）加强医德医风教育，弘扬正气，倡导先进。建立健全教育、制度、监督、惩戒并重的纠风工作长效管理机制，强化医务人员的医德医风教育，规范廉洁行医行为，完善医疗服务收费行为、住院费用清单制和门诊药品**清单制，严肃查处损害群众利益的不正之风，使“开单提成”，收受患者“红包”等问题得到有效解决，争创行风评议先进集体。
（二）建立和完善行风管理制度。包括院、科两级负责人责任制度，科室评价制度，医务人员考核、激励、惩戒制度，社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制。
四、治理措施 ：
一）加强行风建设的组织领导。医院的行风建设工作由行风建设领导小组负责组织协调。科室既要承担抓业务工作的责任，又要承担抓医德医风建设的责任，切实加强领导并抓出成效。
二）加强职业教育，大力弘扬正气。强化职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育。牢固树立“群众利益无小事”和“情暖患者，优质服务”的服务理念，营造杜绝药品回扣、“开单提成”、拒收“红包”和严禁乱收费及实施“三合理”的强大**氛围。
使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人的权益成为我院医务人员的自觉行动，以实际行动取信于民。
三）明确各项纪律和要求：科室要认真组织科室人员学习讨论卫生部和省卫生厅颁布的行业纪律与法规，以进一步明确省卫生厅关于制止医务人员收受“红包”、回扣责任追究的规定和关于重申、明确卫生行业“**准”及医院“十不准”等行风建设工作的各项规定、政策界限和纪律要求，时刻保持清醒的头脑，决不违规违纪。
四）加强管理，完善各项制度和监管措施。
1、坚持防范为主、标本兼治的原则。深入剖析医疗服务中不正之风的成因，完善相关管理制度、建立合理运行机制，切实采取防范措施，铲除不正之风滋生土壤，建立纠风长效机制，强化行风建设工作责任。建立科主任、**长一手抓科室管理、一手抓行风建设的“一岗双责”制度，修订完善院、科领导任期目标责任制考核内容，把加强医德医风建设，规范医疗行为和实施“三合理”作为领导和中层干部的重要职责。
2、加强管理制度建设。依照法律、法规和政策规定，完善医疗质量管理制度、人事分配制度、财务管理制度和责任奖惩制度，约束和规范医务人员的执业行为。
3、加强医疗服务质量管理。要切实加强医疗质量监管，切实要做好病历质量的检查、审评，认真落实医疗服务的各项制度，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通。科室要事先将**方案及相关费用告知患者，增加“透明度”。
建立临床用药指导、抗菌抗肿瘤药物分级管理使用制度。营造让患者安全、放心的就医环境。
6、完善医疗信息公开制度。制定有效防范措施，保障患者的权益，完善医患协议书、知情同意书、手术及麻醉同意书和住院费用清单制、医疗收费及药品的**公示制和查询制，耐心回答患者的问题，增强医疗服务和药品收费透明度。业证书。
五）严格纠风责任追究制度。按照“谁主管、谁负责”的原则，加大纠风责任追究力度，保证各项治理措施的落实并收到实效。医务人员顶风违纪，继续收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风，造成不良社会影响的，视情节轻重予以处罚，并追究责任。
对纠风工作不力，监督管理不严，群众反映强烈，或对群众投诉不认真核查，不严肃处理的，要追究相关负责人的责任。
骨科 2009年3月20日
2024年教育行风建设工作计划
一 指导思想。以 理论和 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合学校实际，坚持标本兼治 综合治理 惩防并举 注重预防的方针，坚持党风促师风带校风，以办人民满意的学校为目标，不断巩固学校教育行风建设成果，促进和谐校园建设和学校内涵发展提供坚强保证。二 主要工作。一 加强组织领导，提升教育行风建设...
2024年社区建设计划
二oo六年度我街道社区建设工作的指导思想是 以十六届五中全会精神为指针，高举 理论伟大旗帜，全面贯彻 重要思想，在街道党工委 办事处的正确领导下，与时俱进，开拓创新，为深入扎实开展文明社区创建活动，进一步提高街道辖区居民包括外来流动人口思想道德和科学文化素质，提高辖区居民文化程度，开展各种适合居民的...
2024年度行风建设工作总结
3 签订责任书 在 工作常规 要求的基础上，学校领导班子再根据每位教师的工作实际，提出每位教职工的学期工作目标，并与教职工签订学期岗位目标责任书。4 实施阶段 在学校正式开学后，即开始实施此制度并且周 月初进行计划编制，周 月末进行考核汇总，中层由校长考核，教师由中层考核。在过程性考核中切实提高教职...