20XX年团区委人才工作总结20XX年计划 团区委

发布 2024-04-02 23:25:10 阅读 3175

团区委20xx年人才工作总结。

20xx年,团区委围绕党政中心工作,服务青年、服务社会、服务大局,始终坚持科学发展观和“建设、服务、创新、发展”的工作理念,坚持把青年人才的培养、凝聚、举荐作为青年人才工作的出发点,坚持在全区团员青年中强化现代成才观和现代人才观教育,不断深化活动成果、丰富教育内容、创建交流平台,大力实施新世纪青年人才工程,较好实现了全年工作目标。一年来青年人才不断涌现,榜样示范效应明显,六合共青团青年人才工作呈现出蓬勃发展的局面。

一、加强领导,统一思想,全面统筹青年人才工作。

团区委在工作中牢牢把握三个“坚持”,即坚持把“****”重要思想、科学发展观贯穿于青年人才工作始终;坚持把服务青年人才全面发展与构建和谐社会统一起来;坚持把青年人才工作和共青团品牌工作有机结合、相互补充,按照区委对人才工作的要求和区人才工作领导小组的统一部署,本着早研究、早准备、早部署的原则,团区委青年人才工作领导小组在年初召开工作研讨会,提出在总结20xx年人才工作经验的基础上,20xx年青年人才工作要统筹规划、创新思路,精心组织、成效显著;各部门要明确任务、职责到人、分时推进、重点突出。团区委定期召开工作推进会,听取各部门汇报,统筹协调,从人、财、物等方面保障新世纪青年人才工程的实施。同时,积极向区人才工作领导小组报送信息,主动汇报各项工作进展,争取党政领导的支持。

二、凝聚合力,务求实效,努力服务青年成才需要。

1、多渠道开辟就业指导阵地,服务大学生创业就业。团区委本着为**分忧,为青年解难的原则,针对大学毕业生就业形势严峻的这一事实,整合区域资源,汇聚各方合力,充分利用六合青年**这一平台,与区青年联合会委员单位和全区各有关企事业单位、高新技术企业沟通,掌握第一手供求资料,并通过网络宣传相关政策,积极引导本地应届毕业大学生服务新农村建设。

2、实现青年志愿者规模化管理,服务文明城市创建。团区委紧紧抓住文明城市创建这一有利契机,在全区广泛开展奥运志愿者宣传、招募工作,广大团员青年热情参与,踊跃报名。截至目前,全区一万多人通过网络报名,掀起了全民争当志愿者,服务文明城市创建的新高潮。

同时,随着我区青年志愿者数据库建成并投入使用,青年志愿者工作已初步实现数字化管理。下一步,我们将全面开展志愿者艺术团的培训、组织和管理工作,为全区青年工作积蓄青春力量。

4、评选优秀青年,积极发挥榜样带动力量。“五四”前夕,团区委评选表彰了第四届六合“十大杰出青年”、“优秀共青团员”和“优秀团干部”。评选表彰活动起到了激励和带动全区团员青年向先进学习、向榜样看齐的示范作用。

三、拓宽渠道,整合资源,积极促进和谐六合建设。

团区委在深化现有工作项目,突出工作品牌的基础上,始终坚持“大六合”观,本着“不求拥有,但求所用”的原则,充分整合区域资源,拓宽人才流动渠道,积极探索多途径、多渠道、多形式青年人才立体培养模式,为六合的经济社会发展凝聚各界青年人才,为和谐六合建设贡献了青春力量。

与此同时,团区委还通过青联组织,通过区域团委书记联谊会,通过建立六合区青年人才数据库,在**、企业、高校间架起了沟通的桥梁,促进了供求双方的有效联络,实现了青年人才资源共享,推动了青年人才资源的优化配置,极大地丰富了六合区青年人才资源,从而源源不断地为党培养、输送德才兼备的优秀青年人才。

团区委20xx年人才工作计划。

20xx年,团区委将认真贯彻落实区第二次党代会精神,从青年人才全面发展的角度出发,从青年人才在学习、生活和工作中遇到的具体问题入手,不断丰富服务项目,创新服务手段,提高服务能力,努力使我们的工作更具针对性和前瞻性,从而开创青年人才工作的新局面,为建设富裕民主文明和谐的新六合做出新的更大的贡献。着重做好以下三方面工作:

一、站在长远发展的战略高度,切实提高做好青年人才培养工作重要性和紧迫性的认识

青年是未来和希望,高度重视青年人才的培养工作,并取得了显著的成效。同时,我们也应该清醒地认识到,在青年队伍中,高层次人才特别是复合型人才匮乏、学习氛围不够浓厚等问题还比较突出。各级团组织要站在推动六合持续稳定发展的战略高度,进一步增强责任感和使命感,牢固树立人才是发展的第一资源的观念,切实把提高青年人的素质作为推动六合发展的“第一要务”,努力做好青年人才培养工作。

做好青年人才培养工作,必须坚持以“****”重要思想和科学发展观为指导,紧密结合六合发展对人才的需求和青年成长成才的规律,遵循德才兼备的原则,坚持正确的人才观和人才标准。工作中,既要帮助青年人才提高业务素质,丰富实践经验,又要帮助他们提高政治素质,实现全面发展;既要重视造就大批青年管理人才、科技人才,又要重视造就大批岗位操作能手;既要积极表彰、推荐、扶持优秀人才,为他们进步铺路搭桥,又要努力营造有利于人才健康成长、施展才干的良好环境。通过培养一大批德才兼备的优秀青年人才,带动广大青年素质的提高,打牢六合持续稳定发展的人才基础。

二、科学规划,明确青年人才培养工作的目标

1、要科学规划青年人才培养工作。要把在各系统各部门生产、经营、管理、科技等岗位上35岁以下优秀青年作为重点培养对象,以建设一支素质优良、结构合理、专业门类配套、后备力量充足、能够适应总体发展战略的一流人才队伍为总体目标。

2、要制定科学合理的人才培养规划。各级团组织要在摸清本单位本系统青年人才现状的基础上,研究和制定切合实际的青年人才培养规划,落实措施,完善机制,有计划、有步骤、分阶段地组织实施,真正把青年人才培养工作落到实处。

三、加强培养,促进青年人才全面发展

1、要切实提高青年的思想道德素质。思想道德素质是最重要的素质。做好青年人才培养工作,必须把思想道德素质放在首位。

要坚持不懈地用***理论、“****”和科学发展观,用建设有中国特色社会主义、实现民族振兴的共同理想凝聚青年,坚定青年的理想信念。要进一步强化爱国主义、集体主义和社会主义教育、科学精神教育及社会公德、职业道德、家庭美德教育,帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。要广泛深入地进行艰苦奋斗优良传统教育、形势任务教育和与现代经济社会发展要求相适应的道德行为准则教育,引导广大青年进一步解放思想,更新观念,与时俱进,紧跟时代步伐。

2、要努力提高青年创新创业能力和岗位素质。现代科技和经济的发展,对劳动者的科学文化素质和业务素质提出了更高要求。要积极适应科学技术发展和企业现代化生产的需要,组织和引导青年认真学习科技、文化、管理、经营等方面的新知识和新技能,提高青年的科学文化素质,提升青年的创新能力,动员和带领青年立足岗位,在技术、管理、体制、服务、思想政治工作等方面不断创新。

要帮助青年掌握本职岗位的新技术和新的职业技能,提高他们获取和运用知识、信息的能力,培养他们良好的心理素质和健康的人格,在企业改革和就业方式多样化的形势下,增强他们的职业适应能力和创业能力。

3、做好青年人才培养工作,必须充分利用综合手段和多种途径,积极拓宽青年人才培养的渠道。要深入实施新世纪读书计划,广泛开展形式多样的读书求知活动,推动青年在学习中成长。在青工系统积极组织“青年岗位能手”、“导师带徒”、岗位练兵、技术比武等活动。

要动员和带领广大青年投身六合两个文明建设,引导青年在做贡献的过程中受锻炼,长才干,走实践建功成才之路。要充分发挥各类培训基地的作用,强化育人功能,丰富育人内容,建立起多层次、多功能的青年人才培育基地。要积极利用网络资源,适应青年通过网络主动、自由、便捷地学知识的新趋势。

要充分利用社会资源,加强青年人才培养的合作,通过短期学习、联合培训等方式,培养更多的青年人才。

四、进一步加大青年人才激励、推举、使用工作的力度,促进青年早成才、快成才

做好青年人才培养工作,必须以建立和完善科学有效的培养机制作保障,不断激发青年成才的内在动力,努力营造青年人才脱颖而出的良好环境。

1、进一步好优秀青年人才的表彰和激励工作。这是关心青年成长进步的重要体现,也是培养青年的重要方法。要进一步建立和完善表彰奖励体系,继续做好拔尖人才选拔、“十大杰出青年”、“十佳青年志愿者”、“青年岗位能手”、“优秀青年企业家”等评选工作,激励广大青年岗位奉献成才。

2、继续做好青年人才的聚集和推举工作。要疏通推荐渠道,通过单位、部门、专家推荐等方式方法,推荐青年人才走上更重要的岗位。做好推荐优秀青年专业技术人员作为学科和新技术、新产品开发后备带头人,推荐优秀青年经营管理人才作为企业经营主管后备人才,推荐优秀团员做党的发展对象等工作。

3、做好青年人才的管理和使用工作。各级团组织要逐步建立和完善青年人才管理信息库,按照职称或技术等级分层次分类别做好青年人才的管理工作。在优秀青年的使用上,要大力倡导实事求是、不拘一格的用人政策,在艰苦的工作环境、重要的工作岗位、重大的课题和项目中大胆提拔使用优秀青年人才。

要充分发挥人才市场在人才资源配置中的作用,通过人才市场促进青年人才合理流动,使青年人才各尽其才,才尽其用。

共青团南京市六合区委员会。

20xx年12月1日。

团区委20XX年上半年工作总结

20xx年上半年,共青团以 理论和 重要思想为指导,贯彻党的十六届五中全会 团市委十一届八次全会和区委九届七次全会精神,牢固树立科学发展观,开展了扎实有效的学习实践活动,在服务大局 服务青年两个方面体现特色 有所作为 广泛开展青年志愿者行动,全面改善奥运发展环境 维护未成年人合法权益,预防减少社区青...

20XX年人才工作总结及20XX年人才工作计划

二 主要成效。一 人才结构得到了进一步的优化。人才队伍规模逐步扩大,素质逐步提升,结构逐步优化。目前,我镇共有党政人才22名,其中正科级领导4名,副科级领导6名,全部具有大专以上学历。女性干部比例大大提高,科级干部2名,股级干部5名。专业技术人才队伍分布逐渐合理。目前,共有文化教育 卫生 工程建设 ...

工作计划20XX年团区委组织部工作计划

一 指导思想。xx年团区委组织 宣传和 工作,将高举中国特色社会主义伟大旗帜,以 理论和 重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx大精神 市第九次党代会精神,全面贯彻落实区八次党代会精神,进一步发挥共青团组织青年 引导青年 服务青年 维护青年合法权益的作用,以建设社会主义核心价值体系为主导,加强青少年思...