护理学院2024年工作总结

发布 2024-04-13 00:30:15 阅读 6454

2018年护理学院以***理论和“****”重要思想为指导,以科学发展观统领学院工作全局,深入学习贯彻党的十七大精神,围绕《护理学院2018-2020年任期目标》和学校“人才年”这一工作重点,依靠山东大学的学科优势、人才优势和地域优势,以人才建设为核心,以学科建设为龙头,以加入世界卫生组织护理协作中心为重点,以学院教学实验大楼落成和搬迁为契机,充分调动教职工积极性和创造性,进一步提升本科教育,做强研究生教育,拓展继续教育,启动留学生教育,放开视野,超前谋划,创新工作,真抓实干。一年来学院在党建工作、制度建设、人才培养、学科建设、国际合作、继续教育等各项工作取得显著成效,尤其在科学研究,学术水平上获得显著提升;申**入who进入实质性实施阶段,促进学院的跨越性发展;正视和克服继续教育下滑这一事实,开拓继续教育新领域,为学院发展注入了新的活力。

一、深入贯彻学习十七大精神,强化领导班子建设,为学院快速发展提供思想保证。

1.坚持党委中心组理论学习制度,加强领导班子自身建设和管理队伍的思想作风建设,提高领导水平和办学制院能力。把学习贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观作为首要政治任务,紧紧围绕学校、学院中心任务,密切结合工作实际和干部队伍实际,努力在理论学习的针对性、实效性上下功夫,提高理论水平和政治素质,为学院创新、科学、和谐发展提供坚强的思想政治保证和人才支持。

继续认真落实党风廉政建设责任制,进一步促进领导干部廉洁自律。在经费使用、发展党员、职称评聘、科研项目评审、评优选模等工作中,严格按照规定程序操作,未发生任何违纪现象和行为。

2.坚持党政联席会制度,坚持和完善民主集中制。进一步完善民主决策、科学决策机制,强化服务学术、服务学者、服务学生的意识,搞好党政配合,坚持重大问题集体讨论决定,不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。

3.加强制度建设,不断提高学院管理工作的科学化、制度化、规范化水平。以贯彻落实学校“人才年”实施方案,关注每个人的成长和发展为重点,年内重新调整修订了《山东大学护理学院党委会议事规则》(试行)、《山东大学护理学院党政联席会议事规则》(试行)、《山东大学护理学院科研工作管理办法》、《财务管理办法》等一系列规章制度,力求通过加强制度建设,把学院领导班子建设成为凝聚力强、吸引力强、战斗力强的管理团队。

工作计划护理学院20XX年度工作计划

八月。1。参加医学部工会组织的假期实践活动。九月。1。参加教师节庆祝活动。2。参加女教职工手工艺术品展示活动。3。准备建家升级评审。4。会员相关手续办理,新入会会员会费收缴。5。发放教师节,十一福利品。6。学院内部举办 教师风采 礼仪讲座。十月。1。学院内部羽毛球选拔赛。2。参加医学部举办的各种活动...

理学院团委2024年工作总结

2012年,理学院团委在院党总支部和校团委的领导和关怀下,以 理论和 重要思想为指导,密切配合学院中心工作,通过学生科研 社会实践 文体赛事等多种特色鲜明的活动载体,从团员青年的思想教育 素质培养 志愿者服务及团的自身组织建设等多个方面开展工作,努力提高我院广大团员青年业务水平及综合素质,走出了一条...

护理学会2024年终工作总结

一 利用海港城市的优势条件,繁荣护理文化今年学会以加强对外交流为主题,坚持一如既往地秉承 请进来 走出去 的原则。月份学会干部在李惠利医院热情接待来自澳门的医疗卫生代表队20多人。以我国在抗震救灾中医务人员作用及医院的管理中问题进行一天有效的交流,促进两地医护人员对重大突发事件处理流程的认可,也充分...