永丰小学学校工作计划

发布 2024-04-13 20:45:10 阅读 5487

2012~2013学年度第一学期)

2012年8月30日。

永丰小学学校工作计划。

2012~2013学年度第一学期)

本学期,我校教育教学工作要以***理论和“****”的重要思想为指导,以科学发展观统领各项工作,认真落实各级教育工作会议精神,以全面推进素质教育,全面提高教育教学质量为目标,以深化课改工作、实施有效教学为重点,以推进课堂教学模式改革、构建高效课堂为主线,坚持教书育人、环境育人、服务育人、管理育人,着重抓好教师队伍建设、校园安全、常规教学、校本教研以及学前教育等各项工作,努力创建书香校园、和谐校园、平安校园,不断推进教育教学工作健康、协调、持续发展,办人民群众满意的教育。

一、 创新德育工作机制,不断增强德育工作的创造性、针对性。

和实效性。认真研究目前学校德育工作的变化及特点,积极探索学校德育工作的新途径、新方法、新模式,努力提高我校德育工作的实际效果,并逐步建立德育工作的长效机制:

1、充分发挥《品德与生活》、《品德与社会》德育科目的主渠道作用,及其它科目的渗透作用,落实德育内容,巩固德育主阵地。品德课教学要从学生的实际出发,整合多种资源,坚持以学生为主体,以各种实践活动为载体来组织教学,增强实践性、体验性、趣味性,有效地培养学生的道德认知和道德情感。

2、结合国旗下演讲、主题班队会、传统节日庆祝活动等落实主题教育。要坚持好周一的升国旗制度,积极开展诗文朗诵、主题征文、知识竞赛、专题报告、文体娱乐等形式的校园文化活动,对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、文明礼貌教育、环保教育、感恩励志教育、法制安全教育等,大力弘扬时代精神,丰富校园生活,推动校园文化特色建设,教育学生在家做个好孩子,在校做个好学生,在社会上做个好少年。

3、以《小学生日常行为规范》为内容,积极开展“文明班级”、 十佳队员”创、选、评活动。本着激励引导的目的,用辨证发展的理念创新学校创选评活动的内容和标准,完善实施方案,确保创选评活动的经常化、制度化、实效化,并建立固定栏目进行表彰和宣传,用榜样的力量感召、促进学生,把养成教育落到实处。

4、巩固学校、家庭、社会三结合的德育教育网络。建立家庭、学校、社会联系机制,开展“走进家庭、携手育人”大家访活动,做好家访和家长来访接待工作,定期开好家长会,聘请校外辅导员做专题报告,形成德育教育合力,切实关注并解决好后进生、学困生、留守儿童等特殊学生群体的教育工作,创建和谐校园。

二 、强化教学教研管理,不断提高教育教学质量

1. 精细常规教学过程管理。本着向过程要质量的原则,抓好“备、

讲、批、辅、考、评”六个教学环节,坚持教学工作月检查制度,每月对教师的教学任务完成情况进行一次全面地检查,做到点面结合、定量定性结合,检查结果纳入教师绩效考核,并及时反馈和纠正存在问题;坚持上课、辅导等教学环节随机督查制度,由值周领导和辅导员对教师的上课、自习辅导进行不定时地检查,并依据《教学量化考核细则》进行积分;定期组织教学质量阶段性检测,测试后及时做好阅卷、分析、讲评,最后交教导主任审阅。定期开展校内教学“三百”展示活动,展评优秀教案、优秀作业和精品课,促进教师间的交流与学习。

2.立足教学实际开展校本教研。以开展“以学定教”课堂教学模式改革、构建高效课堂为方向,认真学习和借鉴成功的教改经验,为教师的教学教研实践提供理论方法上的指导和帮助,提高课堂教学效率;从教学实际出发,积极开展专题研究,完成“一题一课一文”教研任务,要围绕 “如何培养学生自主学习能力”等专题进行研训,切实解决教学实际问题,促进教师专业化成长。

要求每个教师选好一个小专题,上好一节公开课,写好一篇教学经验总结或**,专题研究的资料(教学案例、说课稿、**、评价表等)归入教师专业成长档案。

3.健全教学教研考核激励机制。总结上学年教学教研管理经验,继续完善《教师绩效量化考核评估细则》、《教育教学工作奖惩激励办法》、《课堂教学量化评价办法》等教学管理制度,使其更加规范科学,更能调动全体教师的积极性、创造性,提高教学管理水平。

4.抓好毕业班的教学工作。加强六年级的师资力量,强化六年级班级管理、学困生帮扶、后进生转化等工作。

建立与其它各校的互联互通互动机制,定期进行教学质量检测和质量分析,学习借鉴先进学校的教学经验,全力提高毕业班教学质量。

5.加强学前教育的管理工作。积极改善学前办学条件,提高学前教育普及水平;加强学前教育师资培训,转变观念,改进教育教学方式方法,克服幼儿教育小学化倾向,努力提高学前办学水平。

三、坚持以人为本,继续推进平安和谐校园建设。

平安和谐的内部环境是完成教育教学任务、提高教学质量的基础保障。为此,我校将从以下方面着手抓好校园平安建设工作:

1.强化安全稳定责任。加强领导班子建设,增强服务意识、全局意识和合作意识,为全体教师树立良好的示范形象,以领导班子和谐促进校园整体和谐,确保团结稳定。

开展“抓作风、讲师德、比奉献”思想作风整顿活动,加强师德师风建设。

2.继续开展安全教育活动。每周落实一项安全教育内容,利用升旗、集会、班队会、讲座、固定标语等形式进行交通、防火、防溺水、防暴力、防震等日常生活方面的安全常识教育,逐步提高学生的安全防范意识和自我保护能力。

3.坚持日常安全监管和排查。落实学生安全监管责任,每周由值周领导、辅导员、班主任协同对学生中可能携带的刀具等危险物品进行一次全面排查,并做好记录;由值周领导和安全值日教师负责,对学生上、放学时间段的安全进行监管;各班设立2名安全监督员,负责协助班主任对本班学生的日常安全进行监督和报告。

4.定期组织安全应急演练。根据《学校安全应急避险疏散预案》,定期组织师生进行防震、防火、防暴等避险演练,提高师生遇险时的自我救助能力。

四、努力改善办学条件,优化育人环境。

1.加强现代教育技术设施的管理与维护工作。结合我校教学需要,做好现有设备的管理和维护,加快升级改造,提高教育资源的使用效率,为教育教学发挥更好的作用。

2.完善学校部室建设。严格执行经费管理制度,提高图书、仪器、体育器材等部室设备的配置标准,并做好桌凳的维修和添置,不断巩固和提高普九和教育强县成果,积极迎接我县的教育强县二轮复验工作。

3.妥善做好危漏校舍修缮。合理安排,投资约8000元对我校现有的175㎡危漏部室用房和教学用房进行初步修缮,消除安全隐患,保障师生安全。

五、加强教师队伍建设,努力创建一支师德高尚、业务精湛、团结合作的师资队伍。

l、坚持政治、业务学习制度。组织教师学习好《教育法》、《教师法》及《教师职业道德规范》,提高教师的政治思想和职业道德修养。促进教职工讲职业道德、尽职业责任、精职业技能、守职业纪律、看职业实效。

形成各负其责,协调一致的育人局面。

2、完善师德师风考评制度,规范施教行为。严格执行《咸阳市中小学教师行为八不准》,坚决杜绝各种不正师风、不良师德,对重大师德问题实行“一票否决",对失范违纪教师按制度严肃处理。

六、 学校工作进程安排(见附页)

学校工作进程安排。

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