关于组织实施“六五”普法工作的情况汇报

发布 2024-04-17 23:05:12 阅读 8307

为认真贯彻落实街道依法治街工作,关于开展“六五”普法文件精神以及街道依法治街关于深化‘法律六进’推进法治建设,公司根据工作实际,认真制定了“六五”普法以及主题教育活动工作方案,依据方案开展了一系列卓有成效的工作。现将工作开展情况汇报如下:

一、加强组织领导,积极开展普法依法治理工作。

一是及时调整充实普法依法治理工作领导组成员。公司领导高度重视“六五”普法工作,把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标,及时调整“六五”普法领导小组,工会主席任组长,分管领导主抓,各部门以及所属部门负责人为成员,明确职责分工,层层落实,各部门按照工作职能负责具体开展各项普法宣传教育活动。

二是统筹部署年度普法依法治理工作。及时召开学习法律法规会议,“六五”普法工作作为一项重要的学习课程,将普法学习作为一项经常性的工作来开展。

三是加强普法工作的保障机制。将普法依法治理工作纳入公司各部门年终目标绩效考核的重要依据。公司每年都将普法经费纳入财务预算,确保了普法宣传资料征订等工作落到实处,为普法宣传教育活动的正常开展提供了有力的经费保障。

二、开展内容丰富、形式多样的宣传活动,取得较好效果。

各部门围绕“六五”普法主题,积极开展了有特色、有创新、有针对性的宣传教育活动,取得较好宣传效果。

一是主题明确、重点突出、针对性强。为增强经营管理人员的法律意识,提高经营管理人员学法用法水平。。

二是内容丰富、形式多样。制定了学习激励制度,鼓励员工再学习,通过学习以提高员工的法律意识和专业技能等。广泛宣传了《宪法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《消防法》等与公司工作紧密相关的法律法规,积极营造良好的法律、法规宣传教育氛围。

三是公司法律活动已步入经常化、规范化。公司常年聘请法律顾问,参与日常的法律事务以及重大经营活动的法律事务,开展对公司常见法律问题的咨询和建议,对公司员工、管理层进行法律培训,增强管理人员的法律意识,提高员工的法制意识,同时,对公司重大经营决策提出法律意见。

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市局六五普法规划实施情况自查报告

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某县六五普法规划实施情况调查报告

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