2019年春季学期舟曲二中成绩分析报告

发布 2019-05-29 17:26:17 阅读 2264

2015年春季学期舟曲二中教学成绩分析报告。

杨晓清。在新领导班子的正确领导下,经过全体教职工的通力配合,辛勤努力,本学期我校教学工作再创佳绩。

第一部分:教学质量情况分析。

1、中考。舟曲二中有277人报名中考,实际参考人数277人录取情况为:兰州新区舟曲中学35人,舟曲一中人,高中入学率达到 %。

最高分674.1 分,进入全县中考前20名人。各科成绩分析如下表:

从全县中考成绩对比看:我校除成绩较好外,其它各科均有差距。

2、八年级成绩。

八年级共有268名学生参加考试,共考8科,我校最高分为652 分,各科成绩分析如下表:

3、七年级成绩:

七年级本次共有288人参考,最高分为 664 分,各科成绩分析如下表:

从全校成绩分析来看,七年级语文、英语、八年级地理、生物成绩较为优秀,八年级英语、物理成绩较差。与上一年同期成绩比较:全校语文、政治、历史、地理成绩较为稳定,数学成绩较上年有提升,尤其是八年数学成绩与上年相比,平均提升20分以上,八年级英语成绩与上年比较,仍待提高。

第二部分:存在问题。

1、部分教师工作上进心不强。

体现为:一是工作纪律性不强,部分教师不按学校要求提前候课,而是等预备铃响,才起身上课,二是部分教师备课不精,作业批阅不祥,课后辅导不勤,三是部分教师缺乏奉献精神,在工作上过于斤斤计较。

2、学生解题不规范。

从县教研室的质量分析可以看出,理科存在一个共性问题是:学生由于解题过程不严谨而丢分的现象很严重。这也是我们教学中应该注意的一个共性的问题。

3、考风不严。

考试过程中,仍有一些教师监考不负责,不顾学校三令五申,仍在监考期间玩手机或干与监考无关事宜,不看学生,助长了学生的歪风邪气,导致了学生学风变坏。

4.年轻教师经验不足。

我校教师队伍以年轻教师为主,部分刚走上讲台的年轻教师在教学上急于求成,对学生缺乏耐心;管理上,不够了解学生实际情况,方法过于简单、粗暴,易引发学生对立情绪。

第三部分整改措施。

在新学年,我们的教学工作的基本思路是把握一个重点,强化两项工作,抓好三个关键。

1、把握一个重点。

这个重点就是针对薄弱学科,从教材研讨,教法更新方面进行教研 ,从而达到优化课堂教学,最终提高教学质量。

2、强化两项工作。

1)强化教学过程的全程管理。

一是强化常规管理。对教师来说常规管理应该努力做到六个“精心”。一是精心备课。

二是精心上课。三是精心布置和批改作业。四是精心辅导。

五是精心组织评价。六是精心进行教学反思。

二是要强化监督检查,对教导处而言要把常规管理工作监督于平时,对教师常规检查采取定期检查和不定期检查相结合。并作好记录,作为考核教师的依据。

2)强化校本教研,促进教师的专业成长。

一是加强课题研究,每个教研组即课题研究小组,平时教学中遇到的问题即课题,教研时间和平时的备课时间就是课题研究的时间。二是加强教师间业务交流,在新学年,我们还将继续采取"走出去引进来",为教师间交流搭建平台,拓宽教师培训途径,实现教师专业成长。

3、抓好三个关键。

1)新教师成长是关键。

我们学校的青年教师增多,对于青年教师,我们还是实行"传,帮,带"继续对青年教师实施培养,同时学校领导要多听课多指导,帮忙找出问题的症结。多搭建新教师专业成长的平台,让其多参与教研活动,通过多种形式争取让新老师尽快成长起来。尽量避免花了大精力财力招进来的年轻老师最后成了学校的累赘。

2)教师反思是关键。

反思是教学工作中的重要一环,教师每天都在从事创造性的劳动,必然有所得,有所思。如果不及时总结、及时归纳、及时反思,让灵感悄然而逝,那将是一种深深的遗憾。

新课程非常强调教师的教学反思,按照教学的进程,教学反思分为教学前、教学中、教学后三个阶段。教学前的反思,能使教学成为一种自觉的实践;教学中的反思,能使教学高效顺利地进行;教学后的反思,能使教学经验理论化。

反思的内容包括教学中成功的地方、失败的教训、教学中的应变、学生的见解、教案的修正、学生的课后提问等;认真思记教学过程中的亮点、教学过程中的败笔、教学过程中的“偶得”、教学的机智、学生学习中的“拦路虎”,认真写好“再教后记”。

上学期检查过程中,我们发现大部分教师们都有反思笔记或教后反思,但认真翻阅一下,就会发现存在着重数量、轻质量,重形式、轻内容等现象。没有本质上的深层次的剖析教学过程中的不足并寻求解决的办法。

(3)教学常规落实是关键。

什么是教学常规工作:我们老师平常所做的工作基本上是常规工作。教师的教学常规一般通过备、教、批、辅、考等环节来体现。

我们月月、周周、天天、堂堂要做的基本工作,而且是必须完成好的工作就是常规工作。“常”字说明经常做,应该做,这就要求每个老师要努力经常在自己教学的每一个环节中落实常规,做细做实,持之以恒,坚持不懈。

有了常规制度,如果不执行、不落实,常规就不会“常”起来。如果教学常规“常”起来了,教学工作就基本规范了;教学常规“常”起来了,提高课堂教学质量就不远了。

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