本质安全是现代企业安全管理追求的目标，是企业生产经营活动长治久安的必要条件。根据以往事故案例分析，导致事故发生的人、机、料、法、环五大因素里，人的因素是第一位的，也是最活跃最容易导致事故的因素。培养本质安全型员工是企业对事故由被动接受到积极预防，从源头上杜绝事故发生的重要方法，对营造优秀的企业安全文化的具有重要意义。
从理论上讲，本质安全型员工，要求员工具备自主的安全理念，充分的安全技能，最终能够形成安全结果；要求员工能够杜绝不安全行为，从源头上消除安全隐患。如何系统地培养本质安全型员工，我建议从以下三个方面进行。
一、教育。安全管理，教育为先。安全教育分为岗前安全教育和日常安全教育。
岗前安全教育既是法定要求，也是培养本质安全型员工的重要方法。员工的岗前安全教育以树立员工的安全意识，掌握相应的安全技能为目的，内容不仅要全面，更要结合生产环境中的危险因素，针对不同的工种，不同文化层次的人员制定相应的教育方案。例如，对于农民工的安全教育，教育方式不能只做文字描述，多用案例、**、**或者演示等直观的方式进行教育，有利于他们能够理解并掌握法律法规、规章制度、操作规程、应急措施等教育内容。
日常安全教育，是落实预防为主安全生产方针的重要方法。日常安全教育要有及时性，一是要落实****的指示精神，做到一厂出事故，万厂受教育，一地有隐患，全国受警示，及时汲取事故教训，举一反三，巩固员工的安全意识，避免类似事故再次发生。二是在进行危险性较大的施工前或者班组安全意识出现松懈，三违现象较多时，及时进行有针对性的安全教育，敲响警钟，巩固员工的安全意识。
我们通过对员工安全教育，要让员工掌握必要的安全知识，法律法规、规章制度等内容；要提高和巩固员工的安全意识，变要我安全为我要安全，积极参与到安全管理中；要让员工有底线思维，戒惧之心，懂得害怕，想想万一出事了你怎么办、公司怎么办、家庭怎么办；要让员工认识到违规作业出事是迟早的事情，行由心生，不要存在侥幸心理、冒险心理、麻痹心理、逆反心理、从众心理、凑兴心理、偷懒心理、贪便宜走捷径心理等，从而夯实本质安全型员工的理论基础和思想准备。
如何塑造本质安全型员工
打造本质安全型矿井任重道远，需要许多资金投入和科技支撑。但是，我们可以通过提高员工素质，塑造本质安全型员工，来全面提高矿井的本质安全水平。塑造本质安全型员工，使每一位员工具备自主安全理念，具备充分的安全技能，是推动煤矿安全发展变被动为主动的一道良方。一 加强安全教育，提高员工安全意识，变要我安全为我...
如何创建本质安全型矿井
人类生存的历史就是与大自然做斗争而发展的历史，但人类在和大自然搏斗的过程中无时无刻不受到各种意外因素的侵袭，从而使人们越来越重视研究如何搞好安全生产。煤矿作为一种高危险行业，地下作业环境更是恶劣，受到瓦斯 水害 火灾 粉尘 冒顶等重大危险源的威胁，再加上条件多变性和不可知性，发生事故的机率较高，更应...
如何创建本质安全型矿井
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打造本质安全型员工,实现安全生产
打造本质安全型员工，实现安全生产。作者 耿霖伊永强。中小企业管理与科技 下旬刊 2015年第11期。摘要 强调了打造本质安全型员工对安全生产的重要性。分析了本质安全人应该具备的条件，提出了打造本质安全型员工的几个方法。关键词 安全生产 本质安全人 如何打造。1 概述。近年来，随着我国安全生产发展形势...
打造本质安全型员工队伍建设本质安全型煤化工园区
陕西黄陵煤化工有限责任公司是黄陵矿业集团下属的股份制企业。公司成立于2009年9月，负责498万吨煤焦化生产线，230万吨甲醇生产线，210万吨合成氨生产线的黄陵矿业煤化工园区建设任务。该项目是陕西省国资委 确定的十大循环经济园区，是陕西煤业化工集团煤化工产业板块的重要项目，是黄陵矿业集团建设全国循...
打造本质安全型员工队伍建设本质安全型煤化工园区
陕西黄陵煤化工有限责任公司是黄陵矿业集团下属的股份制企业。公司成立于2009年9月，负责4 98万吨煤焦化生产线，2 30万吨甲醇生产线，2 10万吨合成氨生产线的黄陵矿业煤化工园区建设任务。该项目是陕西省国资委 确定的十大循环经济园区，是陕西煤业化工集团煤化工产业板块的重要项目，是黄陵矿业集团建设...
打造本质安全型员工队伍建设本质安全型煤化工园区
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打造本质安全型员工队伍建设本质安全型煤化工园区
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