清扬似玉须勤学。
--劳动保障局学习型党组织创建活动汇报材料。
创建学习型党组织，是适应新形势的必然要求，是迎接新挑战的必然选择，是创先争优的题中之义。近年来，我局把创建学习型党组织作为全新的系统工程，作为强筋壮骨、增强造血功能的固本之举来抓，围绕打造高素质队伍，建设学习型、服务型、管理型“三型”机关为中心，创建学习型党组织工作取得了一定成效，在全系统形成了争创劳动保障工作一流队伍、一流作风、一流业绩的良好局面。通过学习教育，全局上下想全局、谋事业的多了，考虑自己一时一事得失的少了；讲学习、比贡献、求发展的多了，讲条件、争待遇、图私利的少了，干部职工整体队伍素质得到了明显提升。
近两年来，我局共有六位同志得到了区委的提拔或重用，有三位同志在副科级岗位上主持工作，2023年我局同志以优异成绩考取了市委正科级战略后备干部，聘用人员等在公****中都取得了较好成绩。通过学习教育，形成了干部职工的素质提高到精神境界发生深刻的变化再到机关作风的转变的良性循环，服务质量和服务水平得到较大提升。近期的民意调查中显示，群众对劳动保障系统的服务认可度上升了35%。
通过学习教育，各项工作捷报频传，一年一个新台阶。年年为民办实事和年度绩效考核工作在全市排名第一，在全省率先建立起了城乡一体化的居民基本医疗保险制度和新型农村社会养老保险制度。截止到目前，新型农村养老保险登记参保9.
2万人，参保率达99%，60岁以上老年农民养老金发放率达100%。相继荣获了“全国基层劳动保障宣传工作先进单位”、“湖南省劳动保障工作先进集体”。在2023年年初抗击特大冰雪灾害战斗中受到了温家宝总理的亲切接见。
2023年，国家人力资源和社会保障部副部长张小建到我局专题调研，并给予了高度评价。
一、高度重视
一是提高认识。劳动保障工作是一项“记录一生，管理一生，服务一生”的重要民生工作，被称为第二财政、第二民政、第二信访、第二维稳办，其工作的好坏直接关系到全区的稳定及发展。局党组深切地感受到局党员干部存在队伍结构老化，知识结构单。
一、知识相对老化、实用技能不足等缺陷，同时系统内部管理 “诸侯割据”，各二级机构“各自为政”，工作人员相互之间交流少，同事关系不和谐，全局性的工作难以统一调度等多种困难和问题。局领导班子高度重视干部职工的学习教育，将学习型党组织、学习型机关建设当成立局之本来抓。二是强化组织。
形成了局长亲自抓，局办公室具体抓，一级抓一级，层层抓落实的领导组织体系。明确规定，局办公室牵头，会同局党支部、工会共同负责全局干部职工学习教育工作，把抓好学习教育工作纳入办公室工作职责，并明确专人负责。针对全局干部职工多，办公分散的情况，规定除各部门各二级机构自行组织日常学习外，每月组织进行一次由全局干部职工参加的集中学习。
三是创新管理。率先在全市劳动保障系统推行了以“四个统一”（ 即统一人员调度、统一资产管理、统一财务审批、统一绩效考核）为主要内容的一体化建设改革，为不断加**部职工队伍的学习教育提供了体制保障。同时，创新形式，领导不再集体就座主席台，会议学习只设一个站式讲台，一律站立讲话，有效提高了学习和工作效率。
二、健全制度。
创建学习型党组织，制度是保障。为确保学习型党组织管理的长效良性运作，我们结合工作实际，认真抓好了“三项机制”建设。一是奖励机制。
创建学习型党组织
潞城公路段四项举措全面开展学习型党组织创建活动。为深入贯彻落实党的十七届四中全会提出的 使各级党组织成为学习型党组织 各级领导班子成为学习型领导班子 的新要求，力争把本段党支部建设成为学习型党组织 把领导班子建设成为学习型领导班子，进而提升和增强党组织 领导干部和党员的学习力 创新力 发展力。近日，...
创建学习型党组织
新城街道多措并举扎实推进学习型党组织建设。库尔勒市新城街道建设学习型党组织工作经验交流材料。提高街道社区党建工作科学化水平，关键之一就是大力推进学习型党组织建设，不断提高党员干部的思想水平和实际工作能力。库尔勒市新城街道党工委坚持以人为本，以学习为动力，以社区为舞台，运用灵活多样的方式，积极营造浓厚...
创建学习型党组织
具体目标如下 1 树立一种观念 学习工作化，工作学习化，终身学习，终生受教育的观念 2 营造一种氛围 人人讲学习，爱学习，善学习，奋发进取，昂扬向上 求真务实的学习氛围 3 养成一种习惯 工作闲暇抓紧学，工作忙时挤空学，时事政治及时学，系统知识持续学，使学习成为充实生活和个人工作需要的自觉行为 4 ...