1、 凡是符合住宿条件的员工，经本人申请，报人事部审查批准后，根据人事部安排的宿舍号和床位号对号入住。
2、 房间床位空缺时，人事部有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。未经人事部许可不得以任何借口调换房间的床位。
3、 员工所分配的宿舍钥匙只准许本人使用，不得私配或转借他人。在征询总经理同意后，人事部可以同保安部及相关部门对宿舍进行检查。
4、 员工一般不得出入异性宿舍，如因公事需要，必须征得人事部负责人同意后方可进入，为便于宿舍管理，每晚12：00时后不得进入他人宿舍。未经允许，外来人员一律不准住宿。
5、 住宿人员必须爱护宿舍内的所有设施，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，若有人为损坏，除按价赔偿外，将视情节轻重处以相应罚款。如本宿舍人员互不承认，则由住宿员工共同分摊。
6、 未经许可不得将公司公物或客用物品带回宿舍使用（如纸巾、一次性拖鞋等），如有发现一律处分，情节严重者开除处理。
7、 安全用电，注意防火，未经许可不得在宿舍内使用各种电热器、电炊具等电器，不得在宿舍内随意乱拉接电线和插头，避免因用电负荷加重而发生意外；宿舍内严禁使用明火，违者视情节轻重者给予一定处分。
8、 不得在宿舍墙壁上乱涂乱画乱贴乱钉，物品严禁乱堆、乱放、乱扔，严禁从楼上往下乱丢、乱吐、乱倒杂物。室内、过道、楼梯间卫生保持干净，不准随地吐痰、不准随地大小便，违者视情节轻重者将以处罚。
9、 未经许可不得乱翻他人物品，若发现有偷窃他人财物者，立即解聘并移送公安机关处理，已被变卖的财物从其工资中折价扣除。
10、 在宿舍内不得大声喧哗或发出不必要的声浪，晚上 12：00以后一律停止所有娱乐活动，以免干扰他人休息。
11、 住宿人中需保管好个人财物，遗失自负。
12、 水、电费按月计算，按住宿人员分摊支付。
13、 宿舍内不准打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情节轻重给予处分。
14、 宿舍设施损坏后，应立即报告所属部门主管或经理，并填写《维修通知单》交工程部维修。员工离职或搬迁，由人事部对员工宿舍固定资产进行盘点，如损坏或缺失，则照价赔偿。
15、 具体规定如下：
15.1、口头警告：第条。
15.2、警告：第条。
15.3、通告处罚：第条。
15.4、记小过第条。
15.5、解聘：第条。
16、 本制度自2023年1月15日起正式执行，以后另有新制度则按新制度执行，此管理制度则随之废除！
员工宿舍管理条例
为了维护员工宿舍的正常的秩序，保障住宿员工的身心健康，为员工学习 工作创造健全 恬静的环境，特制定宿舍管理规定。一 自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理人员的管理 二 严格遵守宿舍纪律，按时作息，不得在宿舍楼内大声喧哗 吵闹 大声 三 住宿舍员工到店外住宿，必须事先向宿舍管理人员申明 四 不得擅自调换...
员工宿舍管理条例
为了员工创造一个清新舒适的住宿环境，提高生活质量，保持良好的精神状态，树立酒店良好的服务形象，特制订以下条例。1 统一作息时间早起床时间8 30午休时间2 30 4 00晚熄灯时间0 00 2 宿舍设宿舍长一人，由领导指定。如有特殊情况晚归者必须经宿舍长或经理批准同意，方可离开宿舍，不请假夜不归宿者...
员工宿舍管理条例
15 严禁在宿舍内饲养任何宠物。16 自觉维护宿舍内外的卫生。禁止随地吐痰，乱丢烟头 杂物等，垃圾直接放进垃圾桶内。房间内由舍长安排宿舍成员每天值日，进行清洁卫生打扫。17 宿舍内的所有物品应摆放有序，不可胡乱堆放。禁止在走廊上摆放鞋物。18 宿舍管理员有责任随时检查和监督各宿舍的卫生情况，请各宿舍...