培训目的。
宿舍是我们容易忽视的一块，但是这却恰好是跟我们工作和生活最密切的一块。有一个好的休息环境能更好的促进我们努力工作，一个舒适整洁的环境里，也更让人心情愉悦。
对宿舍管理条例进行培训，能让新进员工更快熟悉工作生活环境，更好为公司服务。
培养良好的行为标准，培育员工自我管理、自我控制和团队协作精神。
在培训之前，我们先看几个案列。
2.2008-4-2浦北县某中学男生宿舍**，事发时，学生正在上课，火灾被宿舍管理人员及时发现，报告学校值班领导和老师后，将火灾扑灭，幸好没有造**员**和学生混乱。 据了解，一学生在下午晚饭后，曾坐在着火床铺抽烟，然后把烟头从窗口扔了出去。
在下午6点40左右，准备离开宿舍去教室时，闻到宿舍里有一股焦味，他便与另外一个同学查看了一下，没有发现异常情况，以为焦味是从窗外传进来的，这样，关上宿舍门后就到教室去了。
结果造成此次火灾，导致烟灰引燃棉被形成阴燃。
3.北青网报讯 09-12-7因咨询出国护照办理情况，吕先生来到朋友公司的宿舍留宿，然而因吸烟引发的一场大火将二人活活烧死。吕先生的父母将公司及其总公司一并告上法庭，要求被告共同赔偿29万余元。
而两被告认为火灾是吕先生吸烟所致，提出反诉，索赔近26万元。
吕先生的父母称，今年4月4日，儿子到这家公司询问出国护照的办理情况，随后去找在公司工作的朋友玩，并留宿在朋友住的公司宿舍中。次日凌晨，公司的员工宿舍发生火灾，将儿子和朋友烧死。公司对于这次火灾的发生具有不可推卸的责任。
针对吕先生父母的起诉，二被告提出反诉。反诉称，吕先生擅自进入公司为员工租用的宿舍，躺在床上吸烟，导致了悲剧的发生，并造成发生火灾的宿舍无法居住。在公安机关做出死亡调查结论，处理完受害人的善后事宜，吕先生的父母仍不让修缮该毁损宿舍，公司只好为员工另租宿舍，给公司带来了经济损失。
此外，公司为吕先生的父母垫付了在京期间的食宿费用及丧葬费，但吕先生的父母却径先起诉，因此，总公司和分公司共同提出反诉，要求吕先生的父母返还垫付款共计25916.44元。
这样的列子比比皆是。因此，不管是从个人安全着想，还是从公司的角度都有必要制定宿舍管理条例。而既然制定了条例，我们就应当对自己负责，对公司负责。
因此，总结前人经验，我们需要做的就是：
1室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
2室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置床边，杜绝安全隐患。
4宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间等。
5严禁在床上抽烟。
6严禁在宿舍或办公区域发生聚餐、喝酒、赌博或其他不良不当行为。（公司统一计划的集体活动除外）
一个舒适整洁的环境，能带给人比较愉快的心情，我们来看看几张**。
我们再来对比下下面这几张。
同样是宿舍，我想，谁都愿意生活在下面这几张这样的环境里，因此，为营造一个舒适的生活环境，我们可以做得到：
1员工自觉遵守宿舍管理制度，不得随意改造或变更宿舍内外部结。
构。2员工不得将宿舍转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权并追究其相关的责任。
3有关宿舍现有的器具设备(如电视、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，若有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理的全部费用或赔偿相关费用，并视情节轻重论处。
4迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍主管人员检查。
服从经理的管理、派遣与监督。
个人棉被、垫被起床后须叠放整齐。
换洗衣物不得堆积室内，应及时清洗，其余衣、鞋必须收放入柜。
洗晒衣物需按指定位置晾晒。
电视、收音机的使用，声音不得过大，以免影响他人正常休息。
就寝后不得有影响他人休息的行为。
夜间最迟应于22时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向经理报备。贵重物品应妥善保管，如有遗失由各自自行负责。
不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。值日人负责公共地区的清洁，物品的修缮事宜，水、电、门窗等的安全巡查及其他联络事项。
宿舍是我家，关爱靠大家。自觉树立起主人翁意识，营造一个美好的环境。在宿舍中还应注意的几点：
一、员工申请住宿条件。
所有在职员工均可申请住宿。
凡有以下情况之一者，公司不予批准住宿：患有传染病者、有不良嗜好者、非工作原因不得携眷住宿。
二、宿舍统一安排主管人员管理，其工作任务如下：
总管宿舍一切内务，保持整洁，维持秩序。
监督轮值人员维护环境清洁及安全检查。
备置较为完整的员工资料(如血型、紧急联络人……)列表记录，以备待用。
有下列情况之一，应及时通知经理：
违反宿舍管理规则，情节严重者；
擅自留宿亲友者；
宿舍内有不法行为时；
宿舍内有外来灾害时；
员工身体突发病严重时应及时通知其亲友及经理并送医院。
三、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利(退宿)并报公司按公司相关制度处理。
不服从经理的监督、指挥者。
在宿舍打架、斗殴者。
蓄意破坏公用物品或设施者。
擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
违反宿舍安全规定者。
无正当理由经常外宿者。
有偷窃行为者。
四、对水、电的使用，应遵照下列规定：
水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
沐浴的水、电用毕即关，浴毕应清理浴池。
沐浴以20分钟为限。
物业工作人员宿舍的水电费用需记录完整，配合财务专员执行预算管理。
其他员工宿舍水电费，采用平摊方式自行承担。
物业工作人员与其他员工混住的情况下，水电费按人头以平摊方式计入物业宿舍预算管理统计中。
后记：结合所培训内容，配合宿舍检查评比。
员工宿舍管理条例
为了维护员工宿舍的正常的秩序，保障住宿员工的身心健康，为员工学习 工作创造健全 恬静的环境，特制定宿舍管理规定。一 自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理人员的管理 二 严格遵守宿舍纪律，按时作息，不得在宿舍楼内大声喧哗 吵闹 大声 三 住宿舍员工到店外住宿，必须事先向宿舍管理人员申明 四 不得擅自调换...
员工宿舍管理条例
为了员工创造一个清新舒适的住宿环境，提高生活质量，保持良好的精神状态，树立酒店良好的服务形象，特制订以下条例。1 统一作息时间早起床时间8 30午休时间2 30 4 00晚熄灯时间0 00 2 宿舍设宿舍长一人，由领导指定。如有特殊情况晚归者必须经宿舍长或经理批准同意，方可离开宿舍，不请假夜不归宿者...
员工宿舍管理条例
15 严禁在宿舍内饲养任何宠物。16 自觉维护宿舍内外的卫生。禁止随地吐痰，乱丢烟头 杂物等，垃圾直接放进垃圾桶内。房间内由舍长安排宿舍成员每天值日，进行清洁卫生打扫。17 宿舍内的所有物品应摆放有序，不可胡乱堆放。禁止在走廊上摆放鞋物。18 宿舍管理员有责任随时检查和监督各宿舍的卫生情况，请各宿舍...
员工宿舍管理条例
1 凡是符合住宿条件的员工，经本人申请，报人事部审查批准后，根据人事部安排的宿舍号和床位号对号入住。2 房间床位空缺时，人事部有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。未经人事部许可不得以任何借口调换房间的床位。3 员工所分配的宿舍钥匙只准许本人使用，不得私配或转借他人。在征询总经理同意后，人事部可以同保安...
员工宿舍管理条例
员工宿舍管理制度 暂行 为了加强员工宿舍安全管理，确保员工财产及人身的安全，给员工创造一个安静 整洁 卫生 舒适的生活环境，特制定本条例 1 宿舍管理实行宿舍长责任制，男女 宿舍长由大家推选，必须服从宿舍长管理。宿舍长负责登记入住名单日期，统计宿舍物品 私有和公共 安排床位和卫生值班，汇报宿舍登记和...
员工宿舍管理条例
为保证宿舍环境卫生，让大家工作之余能有一个安全 休闲 舒适的场所，现人事行政特制如下条例，希望各位员工务必严格遵守 1.公司宿舍仅提供员工本人使用，非本公司人员严禁进入公司宿舍。若有本厂员工亲属需留宿者，必须交书面申请，经宿舍长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。2.凡...
员工宿舍管理条例
第一章宿舍管理。1 宿舍归口于办公室负责管理。2 必须凭办公室书面函件，方可办理入住，不得私自换房，违者罚款50元 次。3 入住人员必须是公司的员工，要求身体健康，无传染病史。4 办公室要定期和不定期组织开展文体活动 检查评比 宣传报导等活动。5 每月不定期由办公室组织相关单位集中对宿舍环境卫生进行...
员工宿舍管理条例
为保证宿舍环境卫生，让大家工作之余能有一个安全 休闲 舒适的场所，现行政部特制定如下条例，希望各位员工务必严格遵守。1 所有人员入住宿舍，需向行政部报批后安排，由行政部登记后发放宿舍钥匙，床上用品自备。2 员工不得私自调换房间和床位，违者将处以罚款，并责令限期改正。3 床位及室内桌椅等公共设施行政部...