目的。为促进持续长远的发展，规范公司工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保公司工作向着一个良好的方向取得更大的发展。
全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。
适用范围。职责。
员工工作纪律制度。
目的。为促进持续长远的发展，规范公司工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保公司工作向着一个良好的方向取得更大的发展。
全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。
适用范围。职责。
由肖鹏飞负责，执行对员工的管理监督和审查。
一、工作时间及每日工作安排。
员工工作时间为：
1.实行每周六天工作制，每周休息一天（时间自行安排不可同时休2个），每天工作八小时（用餐及值班时间除外）。
2.每日8：35前必须到达公司打卡签到。
3.每日安排一名值班员工值守至晚上9点，全体员工轮流值班。
4.每日8:50进行早会，安排当天工作。
二、工作纪律：
1.坚决服从领导，听从领导安排。
2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。
3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。
4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。
5．工作时间严禁玩游戏、**电影、进行网上购物等与工作无关的事情。
7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。
8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。
9.爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。
10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。
员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度取消一切奖励。
二、考勤。1. 考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。
2. 2．出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均需亲自打卡，任何人不得**他人或者由他人代为打卡，违反此规定者，均予以处罚（罚款或通报批评）。
3. 3．迟到、早退、上班中途离岗：按规定上班时间迟到超过5分钟及半小时以内的计迟到一次每次罚款10元，一月累计迟到三次做旷工一天罚款50元；按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次每次罚款10元，一月累计早退三次早退者视为旷工一天罚款50元；上班期间未报备就擅自离开工作岗位1小时以内的计中途离岗一次，做迟到处理罚款10元。
4. 4．旷工：无故不到岗记旷工一次罚款50元，旷工罚款50元，旷工三天及以上者累计罚款翻倍，并按公司相关规定处理。员工有下列情况之一者按旷工论处：
5. a.当月累计迟到、早退或上班中途擅自离岗三次者（每次5分钟后半小时以内），按旷工一天执行，以此类推计算。
6. d.无特殊原因假满不办理续假手续或续假未批准不上班者；
7. c. 由公司、部门安排的值班时间，值班人无故缺席者；
8. 三、请假。
9. 员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8:00-8:
30致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补齐，县级以上医院就诊证明。b,员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区，县级以上医院出具的**证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。(2)事假：
紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。
10. 请假审批程序及权限：
11. 1.请假须事先到微信群里报备，并告知原因。
12. 2.事假一天以内，病假三天以内（含三天）的由肖鹏飞审批；事假一天以上，病假三天以上的由公司审批、并交由公司办公室保存。
四、工作纪律的规定。
员工必须自觉遵守考勤制度，按规定上下班并真实打卡，不得代他人打卡，不得无故早退，请假要按程序办理有关手续。
非经允许，工作时间不得使用扬声器，只能使用耳机，以免影响他人。
除在工休时间内且在休息时间里，其他任何时间和任何工作场所不允许相互闲聊。
坚守工作岗位，非工作需要，任何时候不能串岗。
上班时间内不要玩电脑游戏、看电影、网上购物、打瞌睡或其他与工作无关的事情。
爱护公司财产，不浪费公司资源。下班后关灯，关电脑，节省用电；开空调注意关窗。
保持工作场所卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。
维护公司形象、不能有任何有损公司形象和信誉的行为。
遵守会议管理规定，不迟到、早退，开会期间通讯工具设为静音。
员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给公司造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予任何奖励；情节特别严重，被公司检查发现，从重处理，建议停职或予以辞退。违法者将移交法律部门处理。
公司负责人负责对公司的工作记录进行监督，并对原告进行教育、管理。
目的。为促进持续长远的发展，规范公司工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保公司工作向着一个良好的方向取得更大的发展。
全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。
适用范围。职责。
公司员工工作纪律制度
四川省川南建筑 集团 工程 工作纪律制度。为促进公司持续长远的发展，规范部门工作活动，增强员工的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。适用范围 全体员工。1 工作时间。一 公司总部工作...
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2.每日 8 35 前必须到达公司打卡签到。3.每日安排一名值班员工值守至晚上 9 点，全体员工轮流值班。4.每日 8 50 进行早会，安排当天工作。二 工作纪律 1.坚决服从领导，听从领导安排。2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。3.按时上下班，不得迟到 早退，旷工或上...
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目的。为促进持续长远的发展，规范公司工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保公司工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。适用范围。职责。员工工作纪律制度。目的。为促进持续长远的发展，规范公司工作活动，增强队员的...
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一 严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，违者按照考勤制度要求进行处理。二 端正观念，积极进取，努力工作，尽职尽责，严禁散布不满情绪 造谣生事 无事生非 不得私心太重，损害他人利益 严禁损害公司的形象和利益，违者将按照情节轻重给予相应处理。三 工作时间禁止从事与工作无关的事情。不得看...
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