**公司。
为规范公司员工的日常行为，提升员工的整体素质，树立良好的企业形象，确保公司各项工作有条不紊的进行，特制定本规定。
一、在公司内，全体员工应自觉遵守各项管理规章制度，服从上级领导指挥。
二、严格遵守公司的作息时间，上下班必须进行考勤登记，不得代签、补签。迟到、早退、代签每人每次罚款10元。迟到、早退超过半小时按旷工半天计，从当月工资中扣除。
三、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离岗。否则视情节轻重给予20-50元相应处罚。
四、不可阅读与工作业务无关的书报杂志、浏览与工作无关的**、打游戏、听**、上网聊天等，否则一经发现每人每次罚款50元并给予书面通报批评。
五、工作时间，尽量不拨打非业务性**，接打非业务性**时应尽量缩短时间。
六、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。否则视情节轻重追求其相应责任。
七、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。一经发现私用公司**、打印机等情况，视情节轻重给予50-100元不等罚款。
八、与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。
九、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管并及时归还有关部门，不得随意拆卸或改装、挪用。若出现故障须及时向上级申报。因个人原因出现丢失、损坏，根据相应**予以赔偿。
十、无操作资格者不得操作公司的有关设备。
十。一、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。
十。二、公司员工之间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。
十。三、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋等。
十。四、卫生值日人员按规定时间当值并负责次日卫生保持。当值人员负责饮水机加水、电源、门窗开关等检查。
漏值每人每次罚款20元，卫生清理不彻底，如垃圾未收，桌面有灰尘、洗手盆有水渍、地面有脚印等每人每次罚款10元。出现电源未关等情况当值人员与当事人一并进行相应处罚。
十。五、随时注意保持个人及周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。桌面资料摆放整齐，办公设备整洁。
十。六、没有特殊情况或工作需要时上班时间不允许喝酒，除在指定场所、时间外，不允许饮食。
十。七、节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。
不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知公司有关部门进行更换、修理。发现浪费水、电、办公纸张等情况，视情节轻重，每人每次罚款10-50元不等。
十。八、员工请假必须提前申请，两天内由部门负责人签字，两天以上（含两天）由总经理审批，行政人事部备案后方可休假。未经允许或事后告知一律视为旷工。
月度请假累计超过一周且无充分理由者公司有权予以辞退。
十。九、以上规定由行政人事部负责监督执行，未列部分由行政人事部参照相关规定执行。
二十、 本规定解释权归公司，未尽事项由公司行政人事部负责完善并另行公布。
二。十一、本规定自公布之日起实施。
二o**年**月。
员工纪律有关规定NO
no.006 员工纪律有关规定。为了维持正常的生产秩序，强化劳动纪律管理，确保管理有章可循，促进企业管理日趋完善，特作出以下规定 1 上班不准迟到 早退 擅自离岗 窜岗和无故缺勤。不准聊天 嬉戏 大声喧哗，不准照镜 化妆 打扮等，不准拨打 车间里面不准接听 如有急事需要通话的，请到车间外面接听 否则...
强制执行的有关规定
关于申请强制执行的有关规定。一 向法院申请执行的期限是多少？申请执行期限，从法律文书规定履行期限的最后一日起算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算，当事人均为公民或其中一方为公民的，必须在法律文书生效后二年内申请执行。二 哪些法律文书可以向法院申请执行？人民法院据以执行的法律...
幕墙工程技术的有关规定
4 金属板 石板空缝安装时，必须有防水措施，并应有符合设计要求的排水出口。三 建筑节能工程施工质量验收规范 gb 50411 2007 1 幕墙节能工程使用的保温隔热材料，其导热系数 密度 燃烧性能应符合设计要。求。幕墙玻璃的传热系数 遮阳系数 可见光透射比 中空玻璃 应符合要求。2 当幕墙节能工程...
关于员工打卡及考勤的有关规定
为了加强企业管理，规范上班时间，使之与星级酒店质量标准同步，根据张总 指示，结合实际情况，特制定如下条款 一 除张副总经理外，其它员工上 下班一律要记时打卡 上班打卡时间为上午08 00 12 00，下午14 30 18 30 打卡后立即上班 不得在做其它私事或吃早餐 喝茶，否则依照规定处罚。二 如...
机关工会岗位职责及有关规定
工会主席岗位职责。1 在部门 单位 党组和机关党组织领导下，负责工会的全面工作。2 依据 中国工会章程 按照市总工会 市级机关工委的部署安排，独立自主地开展工会工作。3 按照 工会法 及 河南省工会条例 的有关法律法规，参加相关会议，参与研究制定有关干部职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护干部...
关于《职工提前离岗 离岗休养政策的有关规定》
龙口市供电公司。关于职工提前离岗 离岗休养政策的有关规定。2010年12月24日经公司六届六次职代会审议通过 为推进公司人力资源管理的规范化 标准化建设，提高人力资源使用效率，按照烟台供电公司人力资源部 关于进一步完善提前离岗政策的通知 精神，结合公司实际情况，特制定本规定。一 本规定适用范围。公司...
办公室日常管理规定
第三条上班后不得随意外出或办私事，办公时间因私会客须向直管领导报备，时间不得超过30分钟 因私打 必须简短。第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。第五条员工上班时必须着装整洁 得体，树立良好的公司形象。第六条上班时间内办公区不得大声喧哗，任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。第七条...
XX大饭店各职能部门业务分工有关规定
一，总务部职能。1，总务科。总务，文书。1 股东大户，董事会事务 2 商业登记，年检事务 3 相关法律，法令的调查研究 4 公章管理。5 内外部文书的受理，通报和处理 6 内部庆典，捐赠，公关等事务处理 7 组织，制度事项 8 重要会议会务 9 保险事务 10 安全卫生管理 11 内部食堂管理 12...