4、科研引领，深化课堂教学改革，充分发挥科研先行，科研引领作用。
1）搞好学生良好的行为习惯培养研究，让学生受益终生。
2）搞好教学方式，学习方式最优化的研究，全面提升学生素质。
三、抓精教学管理，全面提高教学质量。
学校本学期重点抓好精心育人，精致教学，精细管理工作。
5、精心育人：教师的风采应体现于责任、爱心、才华的共同打造。没有爱就没有教育，因此要求教师充满对教育事业的无限热爱，对学生的真爱，对人类的大爱。
6、精致教学：要求教师教学钻研要精深，教材把握要精确，教学过程要精彩，练习设计要精选，批改作业要精细。
7、精心管理。
严格教学的精细化管理，认真抓好“五认真”教师（认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导和组织课外活动、认真考核），开展好 “五个一工程”，即要求教师每天上好一堂课、至少找一个学生谈心或书面交流、思考研究一个教育问题、读书不少于一万字和写一篇教育随笔。实施领导包保责任制，坚持“教学常规月检查、汇总、通报制度”，召开质量分析会，查缺补漏，寻求解决问题策略。
四、加强教师培训全力提升教师素质，
8、抓实有效校本培训。开展以学促学、以研促学、以考促学、以评促学活动，陶行知先生说的好，要想学生学得好，必须先生好学，唯有学而不厌的学生。因此我们一定要让教师结合教育教学实际多读书、读好书。
另外学校计划开展“解决共性问题的专题引领式研训”，并将教师自学情况教科研奖情况，听评课情况等纳入年终教学考评之中。
9、深化培训方式改革，不断提高教师素质
积极利用好周三业务学习做好全员培训，及时根据教情学情进行培训。通过多种形式的培训，例如典型经验发言、骨干教师方法介绍和专家报告等培训形式，改变教干对教师的培训的单一模式，提高培训效率，是每次培训都有看得见的效果，是教师都能乐于接受培训，积极转化培训知识为实际教学能力。
10、强化对骨干教师和青年教师的培训
突出对青年教师培训，加强教学理论和师德修养培训，制定青年教师中长期发展规划目标，使青年教师尽快适应当前教育教学，积极引导青年教师加快成长，激励青年教师向骨干教师转化，使其承担教育教学的重任。重点做好骨干教师的带头辐射作用，做好骨干教师的梯队建设，积极培养新的一批骨干教师，使各个学科都有骨干教师。继续培养骨干教师，提高骨干教师的科研教研能力，加强对骨干教师的推介，使骨干教师走出学校，提高知名度。
11、加强外出学习的管理，促使教师的先进经验向现实教学能力的转变
加强外出学习的考勤，提高外出学习的效果，对于重大的外出学习要实行向全体教师汇报，对于学科性强的外出学习活动，要向备课组教研组内汇报，并且要及时上好汇报课。
12、加强对教研组长备课组长的培训
教研组长备课组长以前的活动仅限于组织召集活动，并没有真正的发挥其实际的作用。本学期将继续加强对教研组长备课组长培训，寻求更多的工作方法，更高效的教研措施。进步带动学科教研组的整体教研水平的提高。
13、积极参加校际联研
严格落实区教研室布置校际连研。提前安排好教师准备自己的各项常规，做好联研的详细准备工作，提高教师的各项常规质量，加强对教师教学常规的监控，提升教师的教学质量。
五、构建符合素质教育的学风，推动素质教育的实施
14、加强对学生的互动**学习方式的教育。
实施新的课程，不仅需要教师教学转变，而且也需要学生学习方式的转变。本学期将通过对教师的培训，使教师引领学生学习方式的转变，提高教师的课堂教学水平与质量。
15、加强学风建设，养成良好的学习习惯
继续培养学生的学习习惯，建立覆盖全校良好的学习风气，让学生形成你追我赶你的局面，人人都乐于学习，个个都勤于学习。定期举行优秀学生报告会，学习方法交流会。激励学生认真学习，努力学习。
全校形成尊重知识，热衷于学习的局面。强化学生各种学习习惯的培养，加强规范化做题习惯的培养，培养教师的规范化，进而影响学生的规范化。
16、加强尖子生培养，做好各层次学生的帮扶工作
落实学校尖子生培养规划。要让每位教师都培养自己学科的尖子生，让每位班主任都培养自己班级的尖子生，形成各学生各教师都有榜样的力量与示范作用。强化教师的帮扶作用，落实各学科教师的帮扶计划。
六、做好九年级及八年级的教学工作。
17、构建评估体系，调动教师的教学积极性。
主要侧重于调动教师抓好尖子生和边缘生，把教师的教学常规融入到教师教学质量的考评中。使教师重视对学校规章制度的要求。
18、建立科学合理的领导体系。
组建九年级领导机构，划分职责，严格纪律，提高效率。从教师的常规管理到课堂管理到学生管理。
19、做好教学监控。
定期准备好监测，培养学生答题规范意识，促使教师认真批改试卷，认真讲评。
学校业务检查情况总结2019
学校业务检查情况总结2014.11.10 本次业务检查重点检查是备课和学生作业的设置与批改，下面总结一下检查情况 备课 优点大部分教师的大学科备课能跟上教学进度，做到了课前备课，教学环节填写完整，内容符合栏目要求，教学过程较详实，有一定的实用性。建议 1 习作备课需要两个课时，一节是指导课一节是讲评...
学校业务论坛实施方案
为了扎实做好我校教师课堂教学工作，促进教师专业成长，进一步落实业务论坛的有效性，结合学校相关会议精神特制定本方案。一 领导小组组长 王维春。成员 秦远斌田芳严莉明梁静向磊张庆向青生李秋霞裴应珍彭艳莉张琴。二 执行小组组长 田芳。副组长 向磊张庆彭吉开王锦霞。三 参会人员 全体教师。四 具体措施。每周...
学校管理计划
一 教师队伍现状分析及建设。陇城镇西关小学共有学生400余名，在编教职工15名，其中35周岁以下教师10人，占全体教师总数的66.7 40 50岁周岁教师2人，占全体教师总数的13.3 50周岁以上教师3人，占全体教师总数的20 从学历结构上看，大本学历共12人，占全体教师的80 大专学历3人，占全...
2019业务员工作计划
一 想办法制定逐日工作流程表没有工作目标和天天时间安排的人，总是很悠闲，而有了明确的目标，对自己天天时间安排得比较满的人，是没有空闲时间的。一 想办法制定逐日工作流程表没有工作目标和天天时间安排的人，总是很悠闲，而有了明确的目标，对自己天天时间安排得比较满的人，是没有空闲时间的，每点时间都会过得很故...
业务员薪酬计划书
为了公司持续健康发展和业务员共同成长特制订此计划书。一 专职业务员待遇 1 底薪 a.第一个月当月客户交易手数10手以上底薪人民币800元。b.第二个月当月客户交易手数10手以上底薪人民币1000元。c.第三个月当月客户交易手数10手以上底薪人民币1500元。d.之后当月客户交易手数10手以上底薪均...
业务员培训计划书
为确保公司业务员销售技能与职业素养的提升，以及新进业务员能尽快上岗，特制订以下培训计划 一 培训对象 1 公司在职业务人员 针对该类培训对象，使其最终达到能熟悉产品的用法和意义，并对本公司产品的深入应用作整体上的规划，推动整个系统的整体应用深度和广度。2 公司新进业务人员。针对该类培训对象，使其能迅...
学校的暑假计划 暑假计划
一年一度的暑假快要到了，在假期中，同学们尽可以自由自在地玩耍，放松一下紧张的心情，但是不要无节制的玩耍，这对学生的健康不利。为此，五二班制定计划如下 1.每天保证小学生平衡 合理的膳食营养。小学生正处在身体迅速发育阶段，营养丰富 平衡合理的膳食能够促进小学生的生长发育，暑假天热，小学生的活动量大，出...
家长学校计划
呼图壁县第四小学2017 2018学年第一学期。家长学校 工作计划。我校地处城乡结合部，学校的主要生源是周边村场农民的孩子和打工子弟的孩子。因家长普遍受自身文化程度不高的影响，在教育孩子方面有诸多困难和困惑。为了使广大家长能掌握科学的教育方法，能够与孩子平等沟通 平等交流，营造宽松 民主 自由的家庭...