2019年工作报告

发布 2023-09-16 23:09:09 阅读 3239

工作报告。

在过去的一年中,随着公司对于规章制度这方面的慢慢完善和明确各个部门的职责之后,我认为这样使得我们部门做事的效率也越来越高,对于以前我不舍得放手以及不够“信任”(自己所认为的她们可能做不好)的一些事情,比如管理一些项目的回单,填写某类型费用单据制作每个月的对账单以及跟业务员对接一些费用这类型的事情,也在明确职责之后,成功的放手了。我自己也在慢慢的适应自己的角色转变。

但是在转变的过程中,有一些做的还是不足,比如对于公司有时候开会说的一些制度执行力度不强,就像公司开会说的运费单要给业务经理签字之后才能有效这件事,我只有很少一部分的特殊费用才做到了让业务经理签字,平常的运费单据都没有做到。对于业务员预先请款差旅费,但是销账的时候我老是会拖延,这样时间过久了,再去问业务员一些费用的项目,可能就不那么的清晰了,从而降低了账务核实的一个准确性以及及时性。还有就是老板说了好几次的现金日记账的问题,由于自己的监督不够严格,所以虽然有交代财务部门的同事做好现金账,但是过问的次数却很少,有点属于放养的状态。

对于对账这方面,由于有去年的前车之鉴,今年比较重视对账的周期,所以我认为今年在对账这一项我们部门做的还不错,都能在对方要求的日期之内做出来,在不需要对方提供数据的前提,基本每月1号就能做出上月的对账单。不过由于对方对账人员经常以工作繁忙为由,跟我公司不及时对账,所以导致某些月份会跨月才回款的情况。如果给去年的自己总的一个评分,我依然给自己打8分,因为有些地方还是依然很不足,改了几次还在改,有些地方有进步,所以我今年依然给自己8分。

由于去年公司的税负将近主营业务收入的9%,主要原因是因为公司的进项抵扣不足,所以在新的一年,我打算着重于监督公司业务员用油情况,与业务员通力配合,说服司机多用油卡,增加我们的进项税额,从而降低公司的税负率,让公司税负率达到老板要求的税负率以下。这样我们的流动资金也不会如今年这么紧张,也能减少业务员被催款的压力。同时从今年开始,我们部门要做到第二天必须手工完成前一天的所有现金流水账,每个月5号交出上个月的公司财务报表,每个月月初交出上月的工作总结。

在对于预支备用金这一部分的销账,做到确认所有费用金额后第一时间销账。保证核账的及时性和准确性。

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