临涣租赁站为了加强施工现场安全管理，提高全体员工的安全风险意识，杜绝施工现场习惯性违章和高空落物的情况发生，牢固树立安全第一，预防为主，上好一天班，平安八小时。使安全工作齐抓共管，层层落实安全生产责任制，达到人人肩上有担子，个个员工有指标，安全质量在我心中，工艺进度在我手中的目的。经xx租赁站研究决定从本08年1月1日开始对租赁站架业员工实施安全奖罚制度，特作如下规定：
安全奖励办法。
1、租赁站实行安全奖罚制度，按照以班组为单位员工每人必须参加的原则，每月进行一次安全考核。
2、班组每月奖励考核的分值为100分，班组员工出勤每一天按分值为1分进行考核。
3、租赁站每月按班组考核的实际分值每分一元计算考核给班组有班长负责分配到员工，租赁站根据班组分配金额做到员工工资中、并张榜公布。
安全奖罚办法。
1、安全奖罚以班组为单位，一个月当中班组每发生一起习惯性违章扣除违章个人安全分值50分—100分，（从个人工资中扣除）。扣除班组安全分值20分。
2、一个月当中班组每发生一起高空落物扣除违章个人安全分值50分—100分（从个人工资中扣除），扣除班组安全分值20分。
3、在一个月考核中再次违章的个人增扣违章个人安全分值200分（从个人工资中扣除），增扣违章班组安全分值40分、依次类推。
4、在一个月考核中班组发生一起轻伤事故，扣除个人安全分值200分（从个人工资中扣除）。，除扣除班组所有安全分值、另外罚班组安全分值100分—200分。有班长负责分配到每位员工，（从班组个人工资中扣除）
5、在一个月考核中班组发生一起重伤以上及设备事故，扣除当事人安全分值300分—500分，（从个人工资中扣除）。除扣除班组所有安全奖励分值外、另外罚班组200分—500分、有班长负责分配到每位员工，（从班组个人工资中扣除）。取消当月租赁站所有班组安全奖励分。
6、连续3个月考核没有扣分的班组租赁站给该班组加50分（个人分值不变），依次类推。
7、连续2个月考核该班组有扣分超过120安全分值的、取消考核给该班组100安全分奖励。
8、因员工本人的原因离开租赁站的，或员工当月上班不满28天的不参加安全奖的考核。班组员工有矿工半天以上的取消个人安全分值，扣除班组安全分值20
9、租赁站架业员工因工作调动，可按相应的时间享受安全奖励金。
10、在每月的考核中被业主监理和项目部作过罚款处理的班组，租赁站扣违章个人当月的所有分外，另扣除班组50分。
以上安全奖励金的**从租赁公司给各租赁站的工资考核总额中支出。
2、根据临涣租赁站情况测算截止到x号机结束，安全将罚金奖励金额大约需要1.6万元左右。
3、对班组和员工的安全考核金额由预算员负责管理登帐，帐目上报租赁公司备案。
4、租赁站预算员负责日常扣分情况的统计，负责每月向租赁公司汇报，向员工公布一次。
5、临涣项目结束时，租赁站要把安全奖罚情况以书面报告向租赁分公司汇报。
6、以上是临涣租赁站根据现场情况的建议，设立安全奖励金是否合适建议是否可行，是否先在临涣租赁站做个试点，请租赁公司领导参考。
临涣租赁站。
2023年12月27日。
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