安全监理奖罚管理规定 试行

发布 2023-10-01 02:19:43 阅读 5416

为规范安全监理的工作行为,充分调动和发挥监理人员工作的主动性和积极性,切实做好安全监理工作,对施工现场安全监理工作实施有效的控制和量化管理,奖优罚劣,结合公司实际情况特制订本办法。

本年度安全检查仍分为2组,将中心所属项目按重点、次重点、一般进行分类,按abc分类管理法进行管理。首先安排重点、次重点项目的检查,其次对一般项目安排检查,对一般项目如离重点、次重点项目较近可就近安排检查。

重点项目定义为按《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》87号文件和当时的工程进度需进行专家论证的项目。次重点项目定义为除重点项目以外的**项目、公建项目、工建项目、主要景观道路附近的项目、超高层项目,一般项目为上述两项目之外的项目。

检查的进度每组每月大约检查50个项目,按《安全监理检查评分表》(详见附表)评为100分以上的项目为优秀项目,其中保证项目扣分不得大于10分;(注:满分为120分,其中保证项目满分为70分)对优秀项目中心拟给予400元左右的奖励并按工程技术复杂程度、规模大小上下浮动,此获奖部分约占每月检查项目的1/4, 每月每组大约发放奖金共计5000元,全年两组按9个月计共90000元。

对得分为70分—80分的项目,其中保证项目扣分在20分—30分者给予警告。

为体现公平、公正、公开的原则,上述获奖项目、警告项目、罚款项目均在分公司经理会议上及中心**上予以公示。

沈阳市建设工程项目管理中心安全生产部。

2023年3月18日星期日。

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