论安全培训是煤矿安全生产的保证

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摘要] 安全是我们人类生产、生活和发展过程中的主题。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，减少财产损失，为社会稳定、企业经济效益的提高确保企业的可持续发展。近年来，随着煤炭产量的逐年上升，各类煤矿安全事故不断发生，经过多方面分析，几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。

那么要搞好煤矿企业的安全生产，必须树立“安全第一”的思想，加强安全培训，扎实做好各级员工的安全教育工作，实现煤矿企业安全生产状况的真正好转。

关键词] 安全培训安全生产

一、煤矿安全生产是当前构建和谐社会的要求。

安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题，是矿工生命健康和国家财产的基本保障。安全生产就是煤矿生产过程在符合《煤矿安全规程》下进行的，防止发生人身**和财产损失等生产事故，消除或控制有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免于意外损坏，环境免遭破坏的总称。企业安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福、使社会稳定、企业经济效益和企业的长远发展。

当前国家提倡构建和谐社会，实现社会经济进一步安全发展，要求煤矿企业必须抓好安全生产工作，这也是坚持以人为本安全理念的要求。

二、安全培训是煤矿安全生产的保障。

煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。也就是说安全培训是改善煤矿安全生产的保障。

一）煤矿事故的根源是安全培训不足。

近年来，我国煤炭产量逐年上升，与此同时，各类煤矿安全事故也在不断地发生，有许多年轻的生命瞬间陨落，无数的幸福被泪水淹没。痛定思痛，究其原因，矿难事故频发固然有其客观的因素，如煤矿开采要面临的水灾、火灾、瓦斯、煤尘、顶板事故以及随着开采深度增加而带来的地热等因素影响。但认真分析原因，不难发现，每一起事故都是因为煤矿职工的行为不规范所致，根源不外乎两方面：

一方面是思想麻痹，安全意识不强，存有侥幸心理，法制观念较差；另一方面是对煤矿安全技术根本不懂，违章蛮干，违章指挥，最终都是安全培训不足的问题。

对于在生产中，思想麻痹、安全意识不强或不懂技术的违章蛮干，发生事故那是必然结果，不发生事故才是幸运。然而对于有些事故似乎是客观原因造成，但事实上如果安全培训到位，依然可以减少或避免。例如，山西王家岭煤矿一次透水事故，因违章指挥，违章蛮干造成老窑透水酿成大的事故。

造成这次事故的原因固然有其它方方面面的因素，但与煤矿安全管理落实不到位、职工的安全生产意识不强、安全培训不到位无关系吗？另外，煤矿职工有安全生产的紧急避险权。职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业、或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。

所以我认为此次事故是由于日常安全教育不够，井下事故应急措施不力，职工安全意识淡薄，安全培训不到位所致。煤矿生产是和大自然环境作斗争，必须加强每个人员的安全意识教育，认真对待每一个事故隐患。假如管理人员积极应对，组织职工撤离，就可避免大的**事故的发生。

二）加强煤矿安全培训，减少井下事故发生。

1、树立“以防为上”的思想，抓好安全培训工作，预防事故的发生。抓安全工作，也必须牢固树立“以防为上”的思想，只有把安全防范工作做得扎实有效，才能减少或避免灾难。“安全第。

一、预防为主”是我国安全生产的基本方针，也是煤矿安全生产的基本方针。在煤矿安全生产管理中，预防的重点和基点就是加强安全培训，真正抓好了安全培训这项工作，就能够从各个方面来保证煤矿安全生产。

2、加强煤矿从业人员的安全培训。煤矿企业要搞好安全培训，就要对企业从业人员进行全员安全培训，并且将其做好抓实，保证培训质量及效果，全方位加大人才培养力度，切实提高企业的现场生产作业人员、，保证煤矿企业安全生产。

第一，要提高安全培训认识，加大安全培训投入。企业应该从领导方面清醒地认识到安全培训工作的重要性和紧迫性，不断加大安全培训力度，改善培训师资不强、培训装备不足现状，给予培训工作在人力、财力等方面的大力支持。

第二，安全培训要有针对性、适应性和前瞻性。安全培训作为人力资源管理的重要组成部分，服务于企业战略，应该与企业的发展战略相协调，相统。

一、相接轨，应该统一部署规划，安全培训内容应该结合企业实际，能满足企业目前和将来安全生产发展的需要，体现培训的针对性、适应性和前瞻性。

第三，加强煤矿从业人员的安全培训，实现安全生产。煤矿企业从业人员是指主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全培训。

第四，真正把安全培训落到实处。达到培训要求，使企业的法人对国家的法律、法规、方针、政策从分理解。工程技术人员按法规制定适合本单位条件的制度、作业规程。特种作业人员练好操作技能。

煤矿企业从业人员尤其是特种作业人员，他们既是需要掌握生产安全技能的骨干，其行为也是容易发生人员**事故并可能对职工本人、他人及周围设施、设备的安全造成危害的“隐患”。其操作的正确与否对安全生产的影响十分重要。据统计，在各类矿山事故中，因作业人员违章操作和管理不善造成的事故约占事故总数的75％以上。

所以要求特种作业人员的培训必须受到领导的重视，不要一味强调人员紧或任务重，不能按时、按量将学员送去参加培训，或者走形式，选送老弱病残等人去参加培训，达不到其应有的效果。而真正搞好安全培训工作，就会预防大事故的发生。例如，2011年8月7日零时桑树坪矿发生透水事故，有一名安检员吴亚玄及时发现透水预兆，将险情迅速向调度室汇报，矿调度果断组织井下正在作业的333名矿工，及时停止作业撤离险区，未发生一人**。

第二天两米多的水把井下大量的设备淹没了。

煤矿生产中所有从业人员，是生产经营活动的最直接的劳动者，安全培训工作是不容忽视的；安全生产管理人员是企业专门负责安全生产管理的人员，是国家有关安全生产法律、法规、方针、政策在煤矿的具体贯彻执行者，是本单位安全生产规章制度、作业规程的具体制定和落实者，对他们的安全知识水平和安全管理能力提高的安全培训对于加强其现场安全管理、及时消除事故隐患，保障安全生产也不可或缺；煤矿企业生产经营主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任，对其进行安全生产知识和管理能力方面的安全培训，是最基本的。我想真正做到全员安全培训，才能保障煤矿企业安全的生产。

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