2023年农三师司法行政基层工作要点总的要求是：认真贯彻落实兵团司法局长会议和师市政法工作会议精神，紧紧围绕加强和创新社会管理这条主线，加强特殊人群的服务和管理；加强社会矛盾纠纷排查和化解工作；加强司法行政基层基础工作进一步提高司法所“五化”建设水平；加强基层法律服务工作，积极主动地提供有力的法律服务和法律保障，努力为师市社会稳定和长治久安服务。
一、认真贯彻落实好“人民调解法”各项规定，进一步做好人民调解工作。
进一步扩大人民调解组织建设覆盖面，消除人民调解工作空白点。在进一步发挥团场（街道）、连队（社区）以及片区、楼栋人民调解组织宣传、预防和化解三项职能作用的基础上，稳步推进物业管理小区人民调解委员会、医患纠纷人民调解委员会、集贸市场和流动人口聚居区等专业性、行业性人民调解委员会建设工作。加大人民调解、行政调解、司法调解衔接配合力度。
普遍进行一次辖区人民调解组织整顿和调解员培训、推选工作。采取职代会方式民主选举一批人民调解员，在推荐、评选的基础上尝试建立首席人民调解员制度，多吸纳基层老党员、老干部、老先进到基层调解组织中担任调解员，以充实壮大基层调解队伍，提升人民调解工作的社会影响力。
巩固“争当人民调解能手”活动成果，进一步完善矛盾纠纷预警、排查、调处工作机制。在重大节日、活动和敏感节点期间，要认真组织辖区司法行政干警、人民调解员利用贴近群众、熟悉情况的优势，深入开展矛盾纠纷预防、排查和调处工作，确保矛盾纠纷调处率100%、成功率95%以上。
继续落实人民调解工作“三项经费”，规范人民调解工作。切实保障基层司法所人民调解工作指导经费、连队（社区）人民调解委员会补助经费、人民调解员补贴经费纳入同级财务预算，建立和完善人民调解“一案一补”和“以奖代补”长效机制。加大规范人民调解工作力度，切实做到基层人民调解工作名称、印章、场所、标识、工作流程、文书格式、调解卷宗、台账和统计方法规范统一。
二、强化社会特殊人群管理服务措施，切实推进社会管理创新。
刑释解教人员、社区服刑人员、吸毒人员、肇事肇祸精神病人以及艾滋病患者等特殊人群，是影响社会稳定的高危人群，因此在加强和创新社会管理服务工作的大背景下，加强和创新特殊人群管理服务工作，有利于推进社会管理综合治理的深入开展，有利于维护基层社会和谐、稳定。我们作为司法行政基层工作管理指导机关，应重点做好刑释解教人员、社区矫正对象的管理和服务工作。
创新安置帮教措施，切实做好刑释解教人员的衔接、教育、管理和帮扶工作。
1.认真落实好2023年兵团公安局、司法局、监狱管理局《关于做好兵团刑释解教人员安置帮教信息沟通和衔接工作的意见》精神。图垦司法局及团场司法所要主动加强与看守所和监狱管理局的联系、协调和配合，要通过信息管理软件实现监狱、看守所与基层司法所对刑释解教人员释解信息的有效传递工作，扎实推进安置帮教信息化管理工作。
2.进一步健全基层司法所、单位（社区）、家庭的无缝衔接机制。要按照司法部“必接必送”的规定，对重点帮教对象由单位安帮机构、司法所、派出所负责将其接回，并在第一时间确定帮扶、管控责任人，签订帮扶责任书。
一般帮教对象，有司法所联系其家庭或所在单位负责将其接回，同时确定帮扶责任人，签订帮扶责任书。
3.司法所工作人员要定期在辖区开展刑释解教人员排查、走访、帮扶等活动，全面掌握刑释解教人员底数和具体情况，实行动态管理。切实做到对释解人员的“六清楚、六到位”和不脱管、不失控。
力争做到对释解人员的衔接率达到100%，帮教率达到100%，安置率达到80%以上，重新犯罪率控制在1%以下。
4.全面落实和完善刑释解教人员危险评估、分类帮教工作新机制。在认真总结经验、教训的基础上，继续做好每年一次的危险评估工作。
通过评估、严格按级别落实好分类帮教措施，实行一人一档，“一助一”、“多助一”结对帮教。尤其是要把。
三、四级安帮对象的教育、管控、帮扶措施落到实处。
5.贯彻执行好兵司通〔2011〕17号、22号文件精神。加强与同级团委、劳动社保、民政和工会等部门的协调，依托各师“共青团就业、创业见习基地”建立释解人员培训、帮教、就业于一体的过渡性安置帮教基地；要切实落实国家在培训安置释解人员中的优惠帮扶政策，帮助释解人员在就业、就学、社会保障、社会保险、社会救助中遇到的困难和问题；要协助有关部门对自主创业，自谋职业的释解人员以及录用释解人员的企业落实办理证照、人员培训、贷款、免税等方面的扶持政策。
全面落实社区矫正工作，确保社区矫正工作依法规范运行。
1.认真贯彻执行兵团两院、三局《关于全面试行社区矫正工作的意见》精神（兵司通[2010]11号）。明确各自职能，进一步建立和完善与法院、监所相互沟通、定期联系制度，确保辖区社区服刑人员与基层司法所的无缝衔接，衔接率达到100%。
2.进一步加强社区矫正工作制度化、规范化、法制化建设。加强建章立制工作，根据有关法律规定，结合工作实际，建立社区服刑人员接收、评估、管理、帮扶、奖惩、解除矫正等各个环节的工作制度，按照司法部社区矫正局统一制作的《社区矫正执法管理文书格式（试行）》，加强社区矫正工作文书、档案管理，严格执行禁制令规定，确保社区矫正工作依法规范运行。
基层司法所要根据社区矫正对象的不同犯罪类型和风险等级，依法实施重点监管，严防脱管、漏管和重新违法犯罪。
3.积极协调民政、劳动社保、工会等有关部门在矫正对象的培训、教育矫治、生活保障和困难帮扶上给予关心、扶持。力争在年内建成2个各具特点的社区矫正工作示范点。
三、高标准、严要求，继续推进基层司法所规范化建设。
司法所是基层政权组织的重要组成部分，是司法行政工作面向社会、面向基层、服务职工群众的重要窗口，因此，继续推进基层司法所规范化建设，是我们今年基层工作的重要内容。
认真组织开展好“五好”司法所创建活动。在前三年司法所规范化建设取得重大成绩的基础上，依据司法部 “五化”标准，（“五好”内容是：队伍建设好，职能发挥好，管理规范好，硬件设施好，群众评价好），要争取今年2-3个司法所达到兵团级以上“五好”司法所标准，力争在司法部榜上有名。
加强与托云牧场的联系协调，指导好司法所的业务工作，力争年内完成兵团级司法所规范化达标。
提高信息化工作水平。熟练运用司法行政基层信息管理平台，准确统计上报基层工作各项数据；继续加大“3335”工作模式（三项任务、三个反映、三项机制、五有建设）在连队（社区）等基层单位的推进力度，不断提高司法行政工作在基层社会的覆盖率。选好示范点，召开一次现场会，力争使基层司法行政工作延伸率达100
进一步拓展司法所法律服务工作领域。深化团场（街道）党政法律顾问工作，积极介入团场（街道）社会矛盾和难点、热点问题的调处、化解工作，为党政领导排忧，为职工群众解难。发挥好“司法建议”和审查、规范合同的参谋助手作用，积极运用诉讼与非诉讼法律手段，最大限度地解决基层社会平等主体间的争端和纠纷，以党委是否满意、群众是否拥护，作为我们基层法律服务工作的出发点和落脚点。
进一步加强司法所干警队伍建设，树立司法行政干警“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观。严格执行《兵团基层法律服务工作者职业道德、执业纪律规范》和《兵团司法行政队伍六不准》规定，加强对新执业的基层法律服务工作者的执业培训，确保司法所干警队伍和法律服务工作者诚信服务、公正廉洁执法；继续加强基层司法所党建工作，有三名以上党员的基层司法所要成立党支部；加强司法所干部教育培训工作，认真落实党风廉政建设责任制，不断增强司法所干警队伍的职业认同感和职业自豪感。
行政部2023年度管理评审报告
2009年，行政部按照质量管理体系 环境管理体系 职业健康安全体系等要求，认真做好本职工作，确保了公司管理体系的正常运行。一 质量 环境 职业健康安全管理手册 落实情况。1 人力资源管理。2009年上半年，行政部根据公司各岗位特点 工作性质和实际情况，完善了岗位任职要求。根据岗位要求及各部门需求，行...
2023年度行政后勤工作总结
行政后勤工作。2015年上半年，对照年初制定的工作目标，在领导的正确领导和各部室的大力支持下，紧紧围绕服务一线为中心工作，始终践行做好基层后勤的工作理念，不断追求更高的工作效率 更优的服务质量和更顺畅的运行机制，现就半年来行政后勤的主要工作总结如下 一 食堂工作。1.半年来食堂共进行了48次卫生清扫...
2023年度行政工作总结
2015年 2015年上学期以来，后勤服务人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯切遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，坚持以 服务育人，管理育人 为工作宗旨！以提高优质的后勤保障和服务质量为重点！强化后勤工作人员素质，提高办事实效性！通过后勤人员的辛勤努力，顺利完成了本学期的工作任务。工作重点 一...