上海分公司2023年纪委工作总结及2023年工作打算。
2023年纪委工作总结。
一年来，隧道公司先后经历两次划转调整，在调整改革中，分公司纪委始终以“廉洁企业”创建为载体，不断完善教育、制度、预防、监督、改革、惩处工作机制，有效推动了纪委工作扎实开展。今年来，重点做了以下几个方面工作：
一、注重预防，强化教育。今年来，围绕“廉洁企业”创建，公司本着“早教育、早提醒、早发现、早防治”的理念，超前打好“廉洁”预防针。分公司今年来，深入开展了“履行若干规定、规范从业行为”主题教育活动，做到了“宣廉、诺廉、述廉、议廉、考廉”相结合，逐渐完善建立了“教育、防治、考核、奖惩”并重的责任保障体系。
分公司通过文件宣贯，对上级纪委文件制度、集团公司纪喜来书记在纪检监察工作会议暨纪委书记培训班的讲话精神进行学习宣贯。编发“小金库”治理专题知识、腐败警示教育案例、《若干准则》、《若干规定》及党风党纪基本知识等宣传专刊11期，开展季度“四个一”（ 组织一次报告会、召开一次专题民主生活会、撰写一篇学习心得、组织一次考试竞赛）主题教育活动，**反腐警示教育片166人次。为从源头防治腐败现象，分公司以分公司党委中心组、全体领导人员为重点对象，延伸到所有基层干部尤其是项目部（车间）和重要经营管理岗位，开展了系列专题学习和自教自律活动，对国有企业领导人员廉洁从业相关规定、集团公司廉洁从业《实施细则》、中纪委八项严格禁止性规定为重点内容、小金库治理知识为重要学习内容，组织了中层以上领导人员“提倡八个方面良好作风”专题讲座，各级领导人员积极践行八个方面良好作风，对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司经营工作“十条禁令”、“十不准”，从思想、工作、生活等方面进行了自我对标。
据不完全统计，通过中心组和支部学习、座谈等形式，分公司廉洁从业主题学习教育26次，领导干部参加学习125人次，各支部结合实际组织教育活动35次，主要领导亲自讲党课或作专题报告15次，广大党员干部和各级领导人员的廉洁从业意识进一步增强。
二、强化责任、规范管理。分公司把党风廉政建设融入企业经营管理全过程，明确细化领导班子党风廉政建设责任分解和管理目标，强化制度建设和防惩管理体系建设，逐级签订了党风廉政建设责任状，印发《加强企业各级领导人员监督实施办法》、《党风廉政建设责任目标分解和考核标准》、《开展“小金库”专项治理实施意见》等重要文件制度，相继完善了公司《财务管理办法》、《废旧物资处理办法》、《经营管理工作流程规范》、《物资采购管理办法》、《差旅费管理办法》等系列配套措施，从健全制度和防惩责任体系上堵塞管理漏洞。特别是6月份来，公司以开展“小金库”专项治理活动为契机，组织了5个分公司、6个部门、25个施工项目部开展了“小金库”自纠自查活动，在活动中，修订党风廉政建设、经营管理制度12项，规范经营工作标准、工作流程23项，逐级签订不设“小金库”承诺书12份，并完成了办公设备、办公用品、施工设备材料及器具物资摸底排查建档统计。
为规范经营管理，公司还在6月，举办公司生产经营管理培训班，对公司经营工作流程、成本管控、资金使用、设备材料管理等方面工作进行了查找分析，对管理漏洞和薄弱环节进行了规范整改。在总结分析前期工程施工经营情况的基础上，对不同类型的项目工程分别制定出人工、材料、配件、动力、工器具和周转物资等生产消耗和招待费、差旅费等非生产性开支定额，纪检监察部门加强了对制度执**况的督促检查，对不贯彻执行和执行不力的，严肃处理，坚决维护制度的权威性和严肃性，在公司形成令行禁止、风正心齐、步调一致的良好局面。
三、效能监察，堵封漏洞。公司纪委加大效能监察和专项检查力度。依法抓好在建工程项目管控、督导，加强对重点人员、重点部门、重点岗位和重点环节的过程监管和控制。
对工程项目关键岗位人员选用、物资招标采购、机械设备租赁、清欠、工程款计付、外部劳务录用、职务消费和财务管理制度执**况等重点方面，进行专项监察。积极推行重点工程项目末期评价制度，总结项目管理的经验教训，并针对发现的管理漏洞，提出监察建议，有效规避企业经营风险。一年来，公司纪委会同经营财务部、材料**部，参与对各项目的设备材料物资采购及管理进行清查摸底，调查市场**，进行比价、询价、办公会审议，先后参加盾构机及其后配套设备配件采购8次，参加冷冻机、夯管锤、变压器等中小型设备采购22次，共涉及金额370万元；参与举办盾尾油脂、粉煤灰、水泥等材料公开招标采购会议5次，11家材料**单位经考核后应邀参加，最终中标单位4家，涉及金额近360万元；参与废旧钢材等物资处理8次，共计**资金40万余元。
在公司开展“小金库”自纠自查活动中，无违法违纪、无存在“小金库”现象。
四、对照标准，狠抓落实。分公司纪委强化自身建设，对照上级公司工作标准，突出重点、展现亮点的开展工作。一年来，分公司制定并修订完善了党风廉政建设责任制，根据“谁主管、谁负责”的原则，认真研究制定了《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法》和12项规章制度。
对党风廉政建设的基本要求、责任范围和内容等作出了具体规定，明确责任分工；在春节期间严格执行集团公司《关于落实春节、元宵节期间党风廉政建设的特别规定》，与分公司下属单位签订了春节期间党风廉政建设承诺书，真正形成了一尘不染、风清气正的干部队伍；按照责任和权利相对应的原则，与各单位及副科级以上干部签定了《党风廉政建设目标责任书》，实行了党风廉政建设效能考核，明确责任，形成制度建设与注重落实、注重预防的体系；组织副科级以上党员干部学习了“十严禁、十严格”和“小金库”治理规定，并要求每人写出学习心得体会和自查自纠报告，切实提高党员领导干部廉洁从业的自律意识，增强防范能力，确保党员领导干部的政治生命安全。进一步促进了分公司党员干部的廉政、勤政意识，有效杜绝了以权谋私、****等不正之风的形成。
五、突出重点、解决难点。今年以来，分公司以转变领导作风为契机，狠抓领导作风建设，强化职能效率，重点检查了领导干部廉洁从业、物资采购、财务资金使用、酬薪改革管理、人事调整任命等方面，继续执行了重大事项报告，落实民主集中制，执行党风廉政建设责任制。加强同上下级的沟通与联系，深入效能检查，加大对要害部门、重要人员、重要领域的监督把关，严格执行“三重一大”制度规定，以开展小金库治理活动为契机，从全面开展对标自查，从源头铲除了滋生腐败的土壤。
分公司纪委还加大了企务公开的力度，在各单位建立企务公开栏，对公司的重要文件、重大决策、工资奖金、干部考评得分等情况进行公布，接受职工群众监督，做到了公开、公平、公正；为做好企业综合治理和维稳工作，特别是分公司在划转期间，分公司制定了“一宣、二引、三稳定”举措，在各项目部设立廉政举报信箱，公示了举报**，及时对不稳定因素进行排查整改，实现了零举报、零上访，有效推动分公司党风廉政建设，促进企业健康发展。
2023年纪委工作打算。
2023年，是上海分公司划转到五建公司后实施战略调整、创新改革的一年，做好党风建设和反腐倡廉工作具有十分重要的意义。分公司纪委结合本单位管理实际，在固化近几年来分公司纪委工作经验的基础上，继续完善教育、制度、预防、监督、改革、惩处工作机制，围绕中心、抓住重点，解决难点、呈现亮点的开展工作。
1.深入学习宣传，提高思想认识。要将构建惩防体系《工作规划》的学习纳入大宣教的重要内容，纳入党委中心组学习范畴。
纪委要加强组织协调，协助党委搞好惩防体系《工作规划》、《实施意见》、《实施办法》的宣传学习，准确理解和把握《工作规划》的基本内涵和精神实质，指导思想、基本要求和五年工作目标，提高对惩防体系建设的重要性、整体性、协调性、系统性和长期性的认识，进一步增强反腐倡廉工作的紧迫感、责任感和使命感。
2.明确基本要求，把握工作重点。结合分公司实际情况，在构建惩防体系过程中，应注意体现四个方面的要求：
一是围绕中心、服务大局的要求。要与科学发展观的要求相适应，紧紧围绕分公司发展战略的实施、经营领域的布局和经营管理的关键环节，从反腐倡廉角度采取措施，及时发现和解决影响企业科学发展的突出问题。要与党的先进性建设相适应，将反腐倡廉建设贯穿和体现在党的建设的各个方面，切实抓好党员的教育、管理和监督工作。
二是改革创新，开拓进取的要求。要认真研究反腐倡廉面临的新情况、新问题，找出易生腐败现象的根源，抓住关键环节，制订推进惩防体系建设的具体方案和防治腐败的具体措施。三是惩防并举，重在建设的要求。
要以建设性的思路、举措和方法推进反腐倡廉建设，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件和制度保证。四是突出重点，全面推进的要求。要以工程项目管理领域和各级领导人员权力的使用为重点，积极研究规范领导人员权力规范行使、工程项目管理有效到位的制度、措施和方法。
3.落实《分解任务表》，细化分解任务。纪委要结合实际，要将工作任务分解到各部室，明确牵头和协办部门。
要督促各牵头部门和责任部门切实承担起各自的职责，确定责任人员，及时沟通情况，相互支持，相互配合，抓好所承担任务的落实。
4.加强监督检查，确保工作落实。要把贯彻落实《工作规划》情况纳入党风廉政建设责任制的考核范围。
要加强对工作落实情况的监督检查，及时掌握进展情况；认真开展对制度执**况的评估，及时总结经验，推动工作深入开展。
二）以增强党员干部廉洁从业意识为重点，深入开展反腐倡廉教育和企业廉洁文化建设。
1.以党员干部和工程项目管理领域为重点对象，开展反腐倡廉教育。对党员干部的反腐倡廉教育，要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题，切实加强理想信念和从业道德教育、作风教育、党纪条规和国家法律法纪教育。
要继续抓好对国有企业领导人员“七项要求”和“八个不准”的贯彻落实，加强执**况的监督检查；同时要在党员干部和项目管理人员中重点开展警示教育活动，利用中心组学习、会议宣贯等形式，认真组织警示教育学习，警钟长鸣，进一步增强党员干部的责任感和法纪观念。
2.改进教育形式，创新教育载体，增强教育的针对性和有效性。要把反腐倡廉教育纳入党委中心组学习内容和干部培训计划。
党政主要负责人要带头讲廉洁专题党课；要通过正反两方面典型开展示范教育和警示教育，运用不同的宣传教育载体使反腐倡廉教育生动活泼开展起来。
3.加强企业廉洁文化建设，营造反腐倡廉良好氛围。要把廉洁文化建设纳入企业文化建设之中，抓实抓好。
纪委要协助党委谋划制订廉洁文化建设的实施意见，对廉洁文化建设活动进行规划和部署。要大力开展廉洁文化进项目、进班子、进制度、**众的“**”活动：将工作重点放在项目上，通过设立廉洁宣传橱窗、开辟廉洁教育专栏、进行廉洁从业承诺、签订廉洁自律合同、上廉洁专题党课等形式，大力推动廉洁文化进项目；将工作重点放在党员干部身上，把廉洁从业内容纳入中心组学习和各级管理人员培训班范畴，通过开展述职述廉和职工群众评廉等活动，大力推动廉洁文化进班子；将工作重点放在制度建设上，注重廉洁文化与分公司制度建设相融合，把廉洁文化的理念贯穿到企业的各项经营管理制度中，通过制度的引领、**和规范功能，推动党员干部和管理人员廉洁从业的自觉行为，大力推动廉洁文化进制度；开展廉洁文化**展、向党员干部和管理人员家庭发放喜闻乐见的廉政漫画等书籍，积极推动廉洁文化**众。
要通过多层次、多方位的廉洁文化建设，努力营造人人思廉、全员倡廉的良好氛围。
公司集团纪委2023年工作总结
今年以来，在集团纪委和xx党委的正确领导下，xxxxx纪委按照纪检监察工作部署要求，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立 四个意识 提高政治站位，履行政治责任，强化监督执纪问责，大力推进全面从严治党，不断强化党风廉洁建设，为xxx生产经营和xx的改革发展提供...
分公司2023年工作报告 定稿
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客运分公司2023年工作总结
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