为进一步加强教师队伍建设，充分调动全体教师的积极性和工作实效性，实行分层管理，促进和巩固教育教学成果，提高我校的知名度和竞争力，学校经研究决定从2023年秋季起，全面实行制度改革，细化管理要求，特制定本制度。
一、 学校领导组织机构。
学校实行从2023年9月起开始分年级段管理，实行年级管理负责制，细化管理要求。学校领导机构设立校长一名，政教和教务主任各一名，下设学前班至三年级为小学地年段，设组长一名，设四年级至六年级为小学高年级段，设组长一名，设初中七年级至九年级为初中段，设组长一名。
工作职责：一）校长：
1.主持学校全面工作；
2.制定学校制度，工作计划；
3.负责学校安全管理；
4.教职工考评管理；
二）、政教主任：
1.协助校长完成中心任务；
2.管理学生日常行为及卫生工作；
3.评比班级流动红旗；负责全校学生的日常行为规范的管理工作和德育考核的实施。
4.主抓招生工作；
5.主抓师生思想政治工作；
6.组织学生开展社会实践活动。
7.负责全校学生的思想政治教育，时事教育，法制教育，心理健康教育。
8.抓好党团少辅工作和工会工作，完成党支部、校长交办的其他工作任务。
9.认真抓好党团少的组织建设，思想建设和作风建设，加强党团少的教育和新成员的发展，努力壮大先进组织队伍，提高他们的思想素质。指导学生会、团委会开展工作。
10.制定每学期的工作行事历，并督促实施。
三）、教务主任：
1.制定、组织和实施学校教育教学工作计划，每期开学前制定好工作行事历；制定和完善各项教学常规，建立正常教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。
2.协助分管校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教育教学计划，课程标准和教学的要求妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教质量。
3.根据工作需要和师资队伍情况，提出新学期教师安排初步意见，经校长同意后执行。
4.分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对。
共同存在的问题与年级组长一起研究改进的措施和办法。
5.定期组织教师举办公开课、观摩课和示范课，积极组织参加上级教研部门或兄弟学校之间开展各项活动。
6.做好教学质量检测组织工作，具体指导教师学会自行命题和质量检测情况分析工作。
7.负责做好教务行政工作，安排好因公、因病、因事请假教师的代课，统计教师出勤和课情况，管理教师业务档案，合理地安排作息时间表、课程表，确保学科课程与活动课程的落实，组织安排好全校的学科活动、科技活动。
8.对教学质量检测结果来对老师的教育教学成果进行考评。落实好各项奖罚措施。
四）、年级组长：
在学校统一领导下，协助做好上传下达工作，并主动地带领、指导和帮助本年级段的班主任及任课教师做好如下工作：
1.配合政教处做好学生的政治思想和安全、纪律、卫生教育，并负责对本年级段的德育考核登记进行汇总，做到每周一报。
2.组织全组教师研究**，调动学生的学习积极性，培养良好班风和学风。
3.研究教育教学方法，定期召开年级组会议。
4.做好本年级段的学生校内外活动和生活的组织、教育和管理。
5.制定并实施本年级段教育教学工作计划和班主任考核方案。要突出重点，目标明确。
6.审阅班主任和任课教师工作计划，配合教务处做好本年级段的备改检查工作。
7.协调本年级段各教师间的关系，走入教师间共同研究班主任工作和教学工作，达到广泛交流、取长补短并团结协作。
8.认真完成本年级段学生的班风班纪、出勤、学生成绩、思想品德等各项考查。检查班主任和任课教师的工作情况，包括备课本、作业本、出勤等，发现问题及时给予解决。
9.深入本年级段学生间了解和研究各班学生的思想、学习、纪律等，发现问题及时组织教师们共同解决。
10．定期召开本年级段教师会，班主任会。
二、教师日常行为管理制度。
加强教师工作纪律，是提高教育教学质量的重要前提。为了进一步严肃教师工作纪律，提高教师工作效率，特对教师制定如下制度要求：
1.全体教师必须根据学校规定的时间按时上下班，不准迟到早退，以到办公室打卡为准。上班时间必须认真工作。
2.教师坐班时间必须在所属办公室办公，不准私自调换办公室，各办公室由年级组长负责教师考勤及安排办公室日常工作。
3.教师在工作时间内如有急事需要临时外出，要经年级组长同意，并报教务主任批准。
4.教师必须遵守国家规定的劳动纪律，确因病、因事需要请假的。教师因事因病请假1天以内（含1天）的，由教务主任审批；请假2天以上（含2天）的由校长审批。
5.教师上班期间必须严格做到“六不准”：不准迟到早退，不准空堂缺课，不准随意调课不准坐教，不准穿背心、短裤、拖鞋上课，不准体罚学生。
教导处将不定期的巡视检查，发现问题，全校通报。
6.教师要热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。
7.教师应记录好每位学生的联系**，并要每大周最少要有一次和家长进行沟通，并要把沟通的内容记录下来。每大周放假前交到办公室。
8.班主任要每天及时了解班级学生出勤情况，要及时与缺勤学生家长联系。
9.教师上课要做好考勤工作，发现有缺勤情况要及时报告班主任。
10.教师的教学常规检查在期末汇总后计入教师量化考核中，作为评优评先进的参考。
11.学校举行的各种考试的监考、阅卷工作实行交叉互换，以学生考试成绩作为考评教教育教学成果的依据。将在期中考试和期末考试分两时段对每位教师进行考评。
对达标的教师进行奖励，对不达标的老师进行处罚。
三、奖罚制度。
一）、教师违纪处罚条例。
一》.教学方面。
1、 无教案上课者，每一次罚款20元。
2、 教师课前应做好上课准备，应在预备铃响后到教室门前，不得在上课铃响时匆匆赶往教室，认真上好每节课，不得提前下课或教师提前离开教室。迟到或提早下课者，每一次罚款10元。迟到、早退半小时以上的，按旷课一节处理。
3、 旷课一节扣发其本人一天工资。
4、 未经教导处同意私自调课一节（包括晚自习），双方罚款10元。
5、 教师不得准许学生上课时间外出打水或上厕所等现象，课堂组织纪律差（如学生自由出入、或撩打、或睡觉或做小动作或接打**等），任课教师置之不理者，发现一例罚款5元。
6、 不布置作业，或不按时批改作业，或批改作业马虎者，每例罚款10元。
7、 任课教师不填写班级日志者，每次罚款10元。
8、 不按时完成工作任务，如限期要交的计划、总结、各类报表等，每次罚款10元。
9、 认真落实教学大纲要求，认真上好每节课，不允许教师随意上活动课。一经发现扣该任课教师30元。专业课（即**、美术、电脑、体育等科目）应在指定地点上课，让学生学习一定的专业知识，而不是上自习课或活动课，经检查发现一个月内有2次以上者（含2次）扣该任课教师50元。
如经提醒后一如既往或学生反映没有改观的，学校可考虑调换岗位或解聘。
10、 教师不允许携带木棍或所谓的教鞭进入教室，应新时代的要求，应倡导新型的师生关系“平等、尊重、信任、合作”，而不是单一的要求学生必须服从教师，从而扼杀学生的个性和创造力，也影响了教师自身的形象。发现一次者罚款20元。
11、 教师不得坐在讲台上课（晚修除外）；不得在课堂上接打**，经检查发现一次扣10元。
12、 教师不得因个别学生的原因而拒绝上课，如在课堂上与学生发生磨擦，应尽量克制自己的情绪，课后积极与学生沟通交流，或找班主任协助解决。拒绝上课一节者按旷工一天处理。
13、 教师在课堂上不允许随意赶学生出教室，或罚站教室门外，如有必要可让学生站在教室内，一、二年级学生不得超过十分钟（幼儿班学生不得进行体罚或变相体罚），如有违反三次以上者（含3次）扣该教师10元。
14、 教师课堂必须说普通话，经检查发现三次以上者（含3次）扣该教师10元。
15、 教师上课前如发现教室脏乱，应先要求学生整理干净后再上课，如检查教室比较脏乱，而课任教师又置之不理者，一次扣5元。
16、 多**教室的使用要规范，不得随意使用多**教室看电影，坚决不允许教师在考试前以上完课为由带学生看电影打发时间，一定要组织学生认真复习。如有违反者一次扣10元。
二》.师德方面。
1、 值班不到位，发现学生违纪行为不教育、不制止，造成严重后果者罚款30—100元。
2、 体罚学生，造成严重后果者，除承担全部责任外，罚款100—500元。
3、 在校内外犯有赌博、打架、斗殴或指使别人打架斗殴者，罚款500—1000元。情节严重者立即解聘或开除，直至追究刑事责任。
4、 玩忽职守或有其他不良表现，对学校形象和财产造成严重后果者，罚款100—500元，情节严重者解聘。
5、 不讲公德，在宿舍楼或校园任意一角乱扔垃圾者，每次罚款20元，随意在教学楼、宿舍楼、餐厅及走道吐痰者，发现一次罚款5元。
三》.办公方面。
1、 教师上班实行坐班制，除上课时间外，其它时间应认真办公。上班时间不准聊天，不准私自接待来访（学生家长除外），不准擅自离开工作岗位，若有特殊情况，须经教务处批准。未经批准的罚款20元。
2、 上班时间，教师应该举止端庄并注意外表形象。男教师不得留长发、胡须、穿花俏的衣服，不得在上班时间穿短裤；女教师不得穿奇装异服、浓妆艳抹，不得穿拖鞋上班；同时要求男教师不得在办公场所以外的地方单独接触女学生。发现一次罚款50元。
3、 教师办公时不得大声喧哗、唱歌，不得放音响和听***，不得闲聊教学以外的闲话，对他人说长道短，影响教师之间的团结。办公室应时刻保持安静。发现三次以上者罚款20元。
4、 注重办公室清洁卫生。办公室要安排教师轮流值班，负责办公室内卫生清洁等。不得在室内抽烟、吃零食，废纸废物应及时清理，教材、教案、教学用具以及学生作业本等物品应摆放在相应的位置，时刻保持自己的办公桌干净、美观、整洁。
办公室内卫生每周固定检查一次，不定期检查若干次。如发现三次以上室内卫生脏、乱和教师办公桌上随意摆放，从第三次起每次扣5元。
5、 办公用品和用具应由领物人保管好，不得丢失和损坏。如丢失和损坏应照价赔偿。教师个人贵重物品不要放在办公室内，如有丢失自负。
6、 教师下班时要关好办公室的门窗和室内一切电器，如发现办公室没人而电器仍在运转的，一次扣办公室每个教师5元，专用教室每发现一次扣上课教师10元。
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