公司规章制度

1、公司实行六天工作制。准时上班，不迟到、不早退、不旷工。上班时间为：

上午8：00—12：00，下午14：

00—16：00。技术人员及售后人员可根据工作岗位性质调整上班时间和休息时间，并上报上级领导审批行政备案。

2、员工下班必须关好本公室的门窗，检查电源等安全事宜。走最后的人员需全部检查一遍。

3、员工请假必须提前一个工作日填写《请假申请单》，并由经理批准后上交人事部门备案，未在人事部门备案的请假无效，强行请假作旷工处理。无特殊情况下，员工次月请假累积不能超2个工作日。

4、迟到/早退，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元，月累积3次迟到三分钟内，口头警告，因故迟到的必须**联络。当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的；迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工处理。

5、无故不上班或不接**（一小时内）又不复**者（一小时内），当旷工处理，当日旷工1-2小时以内的计半天旷工，3-4小时以内的计全天旷工。旷工一天扣薪50元，旷工二天扣薪100元，依此类推。连续旷工三天，无原由者，当离职处理，不做任何经济补偿。

6、员工加班需提出申请（超一个小时外），详细填写《加班申请单》，经相关负责人审批，未经审批而擅自加班的，公司不予计算加班费。如加班时间与所填报时间不符的，员工需在次日上午补填《加班申请单》，经相关负责人审批后交人事部门备案。

7、行政人员辞职需提前一个月填写详细申请书，上交人事部门审批；除行政人员外，其它职员，需提前三个月填写详细申请书，上交人事部门审批。

8、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后，做好个人的工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。公共区，员工安排轮流打扫。

9、上班时间不得闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做个人私事而影响工作进度。

10、服从分配、服从管理、不得损坏公司的形象、透漏公司机密。

11、有来访**时必须做好记录，认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，交由售后人员进行跟踪处理。

12、采购材料，累计达50元以上需开发票及相关收据，上交财务部进行相关的报销；外出应酬，累计达100元以上需开发票及相关收据，上交财务部进行相关的报销。

13、公司月度大会，每一位员工需提交至少一条建议到经理助理处登记好，一经采用，奖励10元，未提交者，当月工资扣10元。

14、生产部门，时刻掌握生产进度，做好生产各工序间的平衡，提高生产效率，在保证质量的前提下，最大限度利用各大资源，减低物资消耗，避免各种不必要的浪费，降低产品物耗。

15、所有公车，出发前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整，出车时确保证件齐全。