1、目的：
提高员工安全生产知识和安全操作技术水平，强化员工安全意识，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故的发生，实现公司的安全生产。
2、范围：适用于公司所用人员。
3、责任部门：
3.1 职业安全健康教育年度计划的拟定：注册安全主任。
3.2 职业安全健康教育计划的实施：注册安全主任/行政部。
3.3 职业安全健康教育的效果评定：安全主任。
3.4 职业安全健康教育的资料存档：行政部。
4、教育对象。
新员工**安全教育；特种作业人员培训、复训教育；变换工种和“四新”教育；复工教育；班组长教育；中层及中层以上干部教育；职业健康教育；全员教育；安全管理人员教育。
5、教育规范。
5.1新员工**安全教育。未经**安全教育并考试合格的，不允许上岗。
5.1.1公司级安全教育，授课时间不少于8小时，由行政部组织实施，注册安全主任授课。
让新员工在思想上明确安全生产的重要性和必要性，发生事故的危害性，使他们具备初步的安全知识，树立“安全第一”的思想。授课内容：
1) 介绍本公司安全责任制，如何正确使用安全防护用品。
2) 公司内特殊危险场所（地点）的位置及注意事项。
3) 剖析公司内曾发生的安全事故案例及教训。
4) 结合曾发生的安全事故讲述事故发生后的处理程序。
5) 安全生产方面的希望和要求。
5.1.2车间（部门）级安全教育，授课时间不少于8小时。
1) 本车间（部门）的基本概况，生产性质，生产工艺流程，主要设备及操作方法，技术要求。
2) 本车间（部门）在生产工作过程中存在危险的因素，安全生产的注意事项及要求。
3) 车间（部门）曾发生的工伤事故，设备事故和事故隐患的教训，处理事故的应急措施和预防措施。
4) 由车间（部门）负责人介绍本车间（部门）的安全责任制。
5.1.3班组安全教育，授课时间不少于8小时。
由班组长在上岗操作前实施。
1) 介绍班组的生产特点，作业环境，危险区域，设备状况和消防设施。
2) 本工种安全操作规程和岗位责任。
3) 正确使用劳动防护用品和文明生产要求。
4) 实际安全操作示范。
5.2特种作业人员培训，复训教育。
5.2.1教育对象。
电工、气、电焊工、压力容器操作人员，起重机械操作工、机动车驾驶员等国家规定的工种。
5.2.2以上岗位凡新招聘人员，必须具备相关上岗操作资格证（由地级市以上**主管机关颁发有效证件）才能录用；因工作调整，从其它岗位调到以上岗位的人员，必须及时送到**主管部门举办的特种作业人员考证培训班上课。
经过培训、考试取得上岗资格证后才能上岗操作；
5.2.3特种作业人员自考取资格证之日起，按规定每二年由**主管部门进行年审一次，培训上课、考试，并持考试成绩归档。
5.3变换工种教育。
变换工种教育目的是使变换工种人员了解新工种的岗位职责，操作要求，并经二级安全教育后才能上岗操作。（教育内容按.13执行）
5.4复工教育。
员工因病假、事假、产假、探亲假等原因离开岗位一年以上（含一年）重新上岗时，必须进行二级安全教育。
5.5班组长教育，授课时间不少于一年一次。
由行政部协同注册安全主任上课，主要内容是结合公司的特点进行安全基础知识教育，法律法规教育，班组安全责任制学习。经统一考试，成绩由行政部统一归档。
5.6中层及中层以上教育。
由行政部及注册安全主任上课，主要内容有：
1) 国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程、规范。
2) 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识。
3) 事故防范，应急救援措施及调查处理方法。
4) 国内外先进的安全生产管理经验。
5) 事故案例分析。
5.7全员教育，教育周期每一年一次。
行政部协同注册安全主任组织实施，采用多种多样的形式，突出重点讲授安全生产新知识，新技术、安全生产法律法规，工作场所，工作岗位存在的危险因素，防范措施和案例分析。行政部做好考勤的记录归档。
5.8安全管理人员教育，培训时间不少于24小时，每年再培训不少于8小时。教育对象：各车间、部门安技员。
行政部协同注册安全主任组织实施，培训内容：
1) ****生产的法律法规，行业安全生产的规章规程及标准。
2) 安全生产管理，安全生产技术、职业健康和安全文化的知识、经验。
3) 安全事故案例分析。
4) 事故现场勘验技术以及应急处理措施。
5.9职业健康教育，教育周期每二年一次。
教育对象：a.从事危害职业人员如喷漆，热处理等人员。
b.工程技术人员。
教育内容：a.从事职业危害人员应掌握其职业危害因素的性质，预防方法以及自救、互救的常识。
b.工程技术人员掌握预防职业危害的措施，采用新技术、新工艺、新材料、新设备时应具备的职业健康相关知识。
6、相关表单。
6.1 职业安全健康教育年度计划表。
6.2职业安全健康教育签到表。
6.3职业安全健康教育效果评定表。
职业安全健康教育制度
职业健康安全教育与培训管理制度。一 目的。为规范公司健康安全教育工作，提高员工健康安全意识，增强员工对各类事故的防范能力，提升公司安全生产水平，有效减少生产事故发生，降低事故损失，确保安全生产，特制定本制度。二 适用范围。适用于新入职的员工 岗位进行调换的员工 特殊岗位操作人员职业健康安全教育，以及...
职业安全健康教育制度
职业卫生健康教育培训制度。一 新职工进矿 安全教育 1 凡新入矿的职工 包括短期合同工和临时工 都必须经过矿 科队 班组 安全教育 经考试合格后，方可上岗作业，未经 安全教育或考试不合格者不准上岗作业。2 一级 矿 安全教育由人矿教育科会同安全环保部门组织实施。教育内容包括 生产的方针 政策 法规 ...
职业安全健康教育制度
1.0目的。为提高员工安全意识和技能，增加事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，使公司员工至最高管理者都树立 安全第一，预防为主 的思想，贯彻安全生产法律法规，特制定本制度。2.0适用范围。本制度适用于新进公司员工 特种作业员工 中层及中层以上干部 班组长 变换工种和 四新 教育，职业健康 全员...