第一条。职责。
一）党群工作部。
1、负责向劳资科提报职业安全健康教育培训计划。
2、负责公司级职业安全健康教育教材的准备和实施教育。
3、负责对各单位职业安全健康教育工作的指导、检查和考核。
4、负责员工职业安全健康教育档案的建立与管理。
二）人力资源部。
1、确定人员培训任务。
2、协助党群工作部组织员工的安全教育工作。
三）各单位。
1、负责制定和提报本单位的职业安全健康教育培训需求计划。
2、负责本单位职业安全健康教育资料的准备和培训实施。
3、负责本单位职业安全健康教育的检查和考核。
4、负责本单位员工职业安全健康教育档案的填写。
第二条。新员工的职业安全健康教育。
凡公司新调入、录用、聘用的员工（含代培、实习人员），必须进行公司级、单位级、班组级“**”职业安全健康教育，“**”职业安全健康教育时间不得少于40学时。
一）公司级职业安全健康教育。
1、由劳资科负责安排并通知，安检科进行教育并记录。
2、教育内容：公司安全生产形势，安全生产的一般情况和安全须知，安全生产规章制度，安全生产的重大意义，特殊危险因素介绍，一般电气和机械安全知识，**事故发生的主要原因，工业卫生及职业病预防知识，典型事故案例、事故教训及预防事故的基本知识，教育时间不得少于8学时。
二）单位级职业安全健康教育。
1、单位级安全教育由本单位行政负责人主管，劳资员负责通知，车间主管工程师、安全员进行教育并记录。
2、教育内容：本单位安全生产工作概况，安全生产组织、人员概况及规章制度，工艺流程及特点，危险部位、危险设备及安全事项，安全文明生产的具体做法、要求及规章制度，告知主要危险危害因素及预防措施，典型事故案例及事故应急处理措施等内容。教育时间不得少于16学时。
三）班组级职业安全健康教育。
1、由班组长组织施教并记录，班组安全员配合。
2、教育内容：班组生产概况和本工种安全操作规程，告知本组各岗位主要危险危害因素及预防措施，个人防护用品的使用和管理，岗位安全要求等。教育时间不得少于16学时。
第三条。岗位培训中的职业安全健康教育。
在进行岗位技能培训、转岗培训时，必须把岗位的职业安全健康要求纳入培训、考核内容。
第四条。特种作业人员安全培训。
从事特种作业的人员，在接受“**”安全教育后，还必须经过**主管部门的安全知识与操作技能培训，通过考核并取得操作证后，方可上岗作业。
第五条。转岗、复工人员职业安全健康教育。
公司内部跨单位转岗人员进行单位级和班组级安全教育；复工和本单位转岗人员进行班组级安全教育。
第六条。四新”职业安全健康教育。
在采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，单位负责人必须组织有关人员制定职业安全健康教育计划，安全员、车间主管工程师组织，对有关人员进行相应的有针对性的职业安全健康知识教育，教育时间、方法由单位根据具体情况确定。
第七条。班组长和班组安全员安全培训。
一）由单位劳资员通知、车间主管工程师组织、安全员负责教育或由公司统一组织。
二）教育内容：安全生产法律法规、安全技术、安全知识、技能，本班组和岗位的危险危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢险与应急处理措施等内容。教育的时间不得少于24学时。
第八条。管理人员安全教育培训。
一）公司领导的安全教育按照**主管部门和上级管理机关的统一规定进行。
二）公司其他管理负责人(包括职能部门负责人、单位负责人)、工程技术人员和管理人员的安全教育：
1、由安检部门负责编制安全教育计划，纳入公司员工教育培训计划，并负责教育、检查、考核。
2、教育内容：安全生产责任制，安全生产法律法规，安全系统工程理论，安全心理学，工业卫生，劳动保护，事故应急处理措施等。
3、教育时间不得少于24学时。
第九条。违章安全教育。
一）对事故责任人或有违章行为的人员，根据事故性质、违章行为情节轻重分别由安检科或本单位主管安全教育的人员对承担责任的人员进行安全教育并记录。
二）教育的内容包括事故或违章的性质、责任和危害，预防措施和注意事项。
第十条。节假日出勤安全教育。
各单位对节假日出勤人员必须进行安全教育，提出安全措施，认真填写教育记录。
第十一条。外出作业人员安全教育。
由安检科或派出单位进行必要的安全教育，并由安检科备案。
第十二条。资料管理。
一）员工的安全教育情况，安检科、各单位要分别建立登记表，以备核查。
二）员工安全教育档案要按项目填写，由单位安全员统一管理。
三）公司内调动的人员，由原单位劳资员通知本人到安全员处取安技档案，携带到新单位劳资员报到，由新单位进行安全教育。
四）工伤痊愈的员工上岗前到安检科进行公司级安全教育，所在单位及班组进行安全教育并做好记录，填入安技档案。
五）安检科对各单位安全教育情况进行检查考核。
职业安全健康教育制度
职业健康安全教育与培训管理制度。一 目的。为规范公司健康安全教育工作，提高员工健康安全意识，增强员工对各类事故的防范能力，提升公司安全生产水平，有效减少生产事故发生，降低事故损失，确保安全生产，特制定本制度。二 适用范围。适用于新入职的员工 岗位进行调换的员工 特殊岗位操作人员职业健康安全教育，以及...
职业安全健康教育制度
职业卫生健康教育培训制度。一 新职工进矿 安全教育 1 凡新入矿的职工 包括短期合同工和临时工 都必须经过矿 科队 班组 安全教育 经考试合格后，方可上岗作业，未经 安全教育或考试不合格者不准上岗作业。2 一级 矿 安全教育由人矿教育科会同安全环保部门组织实施。教育内容包括 生产的方针 政策 法规 ...
职业安全健康教育制度
1.0目的。为提高员工安全意识和技能，增加事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，使公司员工至最高管理者都树立 安全第一，预防为主 的思想，贯彻安全生产法律法规，特制定本制度。2.0适用范围。本制度适用于新进公司员工 特种作业员工 中层及中层以上干部 班组长 变换工种和 四新 教育，职业健康 全员...