一、二、三、四、五、六、七、八、
发生轻微伤事故的，否决责任人全部安全岗薪，联保对象50%岗薪；发生微伤事故的，否决责任人80%安全岗薪，联保对象40%岗薪；发生险肇事故的，否决责任人50%安全岗薪，联保对象30%岗薪；劳护用品穿戴不齐全或不规范的，40元/人*次；作业活动中安全措施不到位的，30元/人*次；作业监护人未尽到安全监护职责的，20元/人*次；作业时使用存在安全缺陷的工器具的，30元/人*次；
对检查出的隐患未及时整改或整改处理不彻底的，责任人处以20~50元/
人*次；九、十、
出现设备事故的，按情节，责任人处以50~200元/人*次；
区域卫生，设备卫生未清理或清理不到位，备件、备品定置不合理的，20元/人*次；
十。一、交**不清的，两班负责人罚款50元/人；
十。二、给下班留下隐患或设备出现故障的，按情节处以30~200元/人；十。
三、交**时出现公用工器具损坏或丢失的，相关责任人照价赔偿；十。
四、安全活动中，迟到、早退者，20元/人*次；无故缺席者按旷工论处，100~200
元/人*次；活动笔记未及时上交者20元/人*次，经督促仍未上交者，40元/人*次；对培训内容检验不合格者，10元/次；
十。五、每月评出三名优秀学习代表，并奖励100/80/60元/人。十。
六、发现重大安全隐患的，奖励50~200元/人*次；十。
七、技术改造每次奖励50元/人*次。
二零一一年元月一日。
班组安全奖罚制度
一 发生轻微伤事故的，班组负责人全部安全岗薪，10 岗薪 当事人全部安。全岗薪，50 岗薪 二 发生微伤事故的，班组负责人全部安全岗薪，15 岗薪 当事人全部安全。岗薪，60 岗薪 三 发生险肇事故的，班组负责人全部安全岗薪，20 岗薪 当事人全部安全。岗薪，80 岗薪 四 劳护用品穿戴不齐全或不规...
班组安全奖罚制度
一 发生事故的，上报安全技术部进行处理 二 劳护用品穿戴不齐全或不规范的，50元 人 次 三 作业活动中安全措施不到位的50元 人 次 四 作业监护人未尽到监护职责的50元 人 次 五 作业时使用存在安全缺陷的工器具的50元 人 次 六 对查出的隐患未及时上报 整改或整改处理不彻底的责任人处以50 ...
班组安全奖罚制度
煤矿班组安全奖惩机制。建平鸿达煤业有限责任公司二井。二零一三年。煤矿班组安全奖惩机制。第一条为了加强矿井基础管理，进一步规范我矿的班组管理，提高矿井安全管理水平，特制定安全奖励机制。第二条组织结构 煤矿班组安全奖惩机制。建平鸿达煤业有限责任公司二井。二零一三年。煤矿班组安全奖惩机制。第一条为了加强矿...