9安全检查奖罚制度

德州市东郊第二建筑公司。

东郊二建字[2009]第9号。

关于制定安全奖罚规定的通知。

各项目部：为了加强各级领导及施工现场各类人员对安全生产的重视，充分调动安全管理工作的积极性，主动性，提高施工现场安全防护规范化，标准化，以奖优劣罚促进安全工作的长足发展，经公司研究特制定本规定，望各项目部认真学习，深入贯彻执行，公司将以此办法做为各项目部奖罚的标准。

德州东郊第二建筑公司。

二00九年二月十五日。

主题：安全奖罚规定通知。

抄报：总经理。

抄送：各项目部。

安全检查奖罚规定。

为加强各级领导及施工现场各类人员对安全生产的重视，充分调动安全管理工作的积极性，主动性，提高施工现场安全防护规范化，标准化，以奖优罚劣促进安全工作的长足发展，特制定本规定：

一、安全检查奖罚规定是以****生产的方针、政策、规程、规范、条例为依据，结合公司实际情况而规定，安全生产中的有关奖罚与经济承包责任制挂钩，有功则奖，有过则罚，促进安全管理工作的提高。

二、奖励：1、公司月检查，按照jgj59—99安全检查评分标准进行检查评分，满分100分，80分以上为优良，70分为合格，70分以下为不合格。检查时以建筑面积为界，达到优良每增一分为起点，5000/m2以内的一分奖50元，2000/m2以上的一分奖20元。

2、在市级安全检查中，获得“市级安全文明工地”称号的项目部，公司给予5000-10000元奖励。

3、在省级安全检查中，获得“省级安全文明工地”称号的项目公司给予10000-20000元奖励，获得“省级安全文明示范工地”称号的项目公司给予20000-30000元奖励。

4、获“市级安全管理先进个人”称号的人员，公司给予1000元奖励；获“省级安全管理先进个人”称号的人员，公司给予2000元奖励；获“市级安全管理先进集体”称号的单位，公司给予主要负责人500-1000元奖励；获“省级安全管理先进集体”称号的单位，公司给予主要负责人1000-2000元奖励。

5、对于防止了避免了重大**事故或在事故抢救中的有功人员，以及在安全技术改革方面成绩显著的人员，年终给予一次性奖励。

三、处罚：公司月检查，评分为70分（含70分）—80分（含80分）不奖不罚，70分以下每少一分按奖励对等数额罚款，并给予警告处分。

1、在市级安全检查中，不合格的受检项目部，除接受上级有关规定的处罚外，公司对项目部加罚5000-10000元。

2、在省级安全检查中不合格的项目部，除接受上级有关规定的处罚外，公司加罚受检项目部10000-20000元。

3、对在施工中发生**事故的项目部，按下列规定罚款：

死亡事故：凡因工死亡一人，事故项目部除接受上级有关部门的处罚外，公司加罚事故项目部10000-50000元，每增加一人，罚款加倍，并罚项目经理经济损失的5000-10000元，其他责任人 1000-2000元，取消当年的各种安全奖励。

重伤事故：凡因工重伤一人，事故项目部除接受上级有关部门的处罚外，公司加罚事故项目部5000-20000元，项目经理2000-5000元，其他管理人员500-1000元，每增加一人，罚款加倍。

轻伤负伤频率：月负伤频率为1‰，每超过1个千分点罚项目部1000元，罚项目经理500元，其他管理人员200元。

其他机械设备事故，重大火灾事故按经济损失的1-2倍罚项目部，项目经理按项目部经济损失额的50%进行处罚，其他相关人员按30%处罚。

发生事故原因如属违章指挥，玩忽职守，造成重大损失，移交司法部门严肃处理。