安全生产奖惩制度。
1、根据《矿山安全法》、《安全生产法》和《煤矿安全监察条例》的规定，职工有下列成绩之一者，应根据具体情况给予表彰和物质奖励。
1）遵守国家有关政策法规，认真贯彻执行各项规章制度和安全措施，在安全生产方面做出显著成绩的。
2）及时发现事故征兆，立即采取措施并及时上报，以及制止违章指挥作业，因而避免了事故或减轻事故危害程度的。
3）抢救事故的有功人员。
2、根据《矿山安全法》、《安全生产法》和《煤矿安全监察条例》的规定，有下列行为之一者，应根据具体情况给予处罚直至承担刑事责任。
1）违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业者。
2）对重大事故预兆或发现的事故隐患不及时采取措施的。
3）对工人屦次违章作业孰视无睹，不加制止的。
4）拒不执行煤矿安全监察机构和人员的安全监察指令的。
5）对职工不按规定进行安全教育、培训而造成事故的。
6）不按规定及时、如实报告事故的；阻碍、干涉安全监察人员检查工作，拒绝接受调查，不提供有关情况和资料的。
（7）放弃对安全工作的领导，不及时解决安全问题而造成事故的。
8）发生事故后不积极抢救或事故后不采取防范措施，致使同类事故重**生的。
3、根据《矿山安全法》、《安全生产法》和《煤矿安全监察条例》的规定，有下列情况之一者，要追究当事人或事故有关人员的责任：
1）违章作业或违章指挥造成事故的。
2）忽视安全工作，玩忽职守违反安全生产责任制而造成事故的。
3）违反劳动纪律、擅离职守，造成**事故的。
4）发现有危险情况不采取措施，又不及时报告的。
5）发生事故后，隐瞒不报、虚报或故意拖延不报的。
责任追究制度。
为认真贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，做到以人为本，细化管理，建立安全生产长效机制，进一步明确各单位及其安全生产管理人员在本单位的安全职责，强化生产安全管理，特制定本制度。
1、在每年初期，矿长要与各单位负责人签订安全生产责任状。
2、必须始终坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“安全为天、质量为本”的安全生产理念。坚持安全一票否决制，把安全作为升职、加薪的基础。
3、严格细化安全生产组织管理，从细微处着眼，克服一切不良习惯，认真按照各项操作规程作业，做到干标准活，干安全活。严禁发生“三违”现象和行为。
4、安全生产管理人员必须转变工作作风，深入作业现场靠前指挥，带头落实各项安全生产规章制度。
5、强化落实安全管理制度和提高安全生产自律意识。扎实开展职工培训和警示教育，以人为本，以防范“一通三防”、顶板、水患和机电等事故为重点，重心下移，关口前移，超前防范。
6、发生事故或出现“三违”现象，必须按照“四不放过”的原则进行处理，不可麻木不仁，要及时坚决刹住不利于安全生产的一切不良风气。
7、各部门要强化业务保安制度，履行好本部门安全生产责任制，经常深入现场，及时了解、掌握和解决生产过程**现的安全问题。并经常全面开展安全隐患自查自纠活动，及时进行查漏补缺，保证安全生产顺利进行。
8、根据安全生产责任书上的安全管理目标，凡因安全管理工作不到位或业务保安工作不到位而导至事故发生，而完不成安全管理目标，按照规定采取相应的处罚。
9、安全责位书一式两份，矿部存档一份，责任人自留一份。
安全生产奖惩和责任追究制度
第一条总则。1 根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强项目安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。2 本规定是项目在安全生产和劳动保护工作方面，执行 企业员工奖惩条例 的具体实施办法。3 项目所有参建员工必须遵守国家的...
安全生产奖惩和责任追究制度
10 发生事故后，凡不按照 四不放过 原则进行事故处理的，扣罚责任人100元 起 11 其它各种违章，视情节扣罚20 30元 人 次 12 未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元 人。2 各类事故责任者的处罚。1 事故直接经济损失在3ooo元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直...
安全生产奖惩和责任追究制度
一 对具备以下条件者，给予适当的奖励和表彰 1 工作中认真负责，细心巡回检查，发现重大隐患和缺陷能及时排除，避免了事故，成绩突出者。2 对恶性生产事故能积极进行抢救，从而避免了事故扩大，有较大贡献者。3 在治理 治安 防火 防爆 防毒及改善劳动条件，减轻劳动强度等工作中成绩显著者。4 在保证安全生产...