一、招聘目的：
通过对外现场招聘会，大力宣传公司，提高公司知名度；同时增加招聘渠道，展开多方面招募方式，为公司尽快招聘到岗人员提供有效途径。
二、招聘岗位：
三、招聘费用：
四、招聘时间：
1、安排周一一次；
2、安排周三一次；
五、招聘实施：
由人力资源部与相关人员一同前往人才大市场，参加现场招聘会。
六、招聘职位要求：
（一）、海外部副总监。
要求：1、市场营销、国际**类相关专业，本科以上学历，英文读写流利；
2、有阿里巴巴3年以上操作经验；
年以上安防海外销售管理经验，熟悉海外销售市场；
4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有分享经验优先；
5、有安防行业经历优先；
6、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，成功欲望强；
7、能够适应出差和加班优先；
二）、策划部副总监。
要求：1、独立完成公司所有的平面设计和画册制作工作；
2、熟练摄影技术；
3、出色的**鉴赏与维护能力；
4、熟练的包装设计与制作能力；
5、英文四级以上；
三）、海外部助理。
要求：1、英语四级以上，本科以上学历；
2、熟悉**处理和办公软件操作、细心；
3、抗压力强，适应加班；
四）、平面策划师。
要求：1、公司**的更新及管理，宣传画册策划等事宜；
2、熟悉操作平面设计相关软件(ps,coreldraw,freehand)，熟悉**后台管理，有一定的美工能力。
五）、国内业务员/区域经理。
要求：1、只要你是有志青年，男女均可，并且确定自己不是一个安于现状，不求进取的人；
2、吃苦耐劳是个老套词，但我们认为这是一个销售人员必须具备的本质，并且希望你是一个能承受一定工作压力的人；
3、不断的学习是上策，如果你是一个热爱学习，上进的“五好青年”，我们将是非常欢迎的。
六） 、外贸业务员/区域经理。
要求：1、英雄不问出处，我们不看学历，只要你具备初级的英语听说读写能力、喜欢在挑战中成长、渴望在pk中蜕变，你，就是我们正在找的人，当然，如果你有行业的工作经验，那你就是我们最爱的人；
2、要是你希望有一个舒适愉悦的工作环境，喜欢有一群像“闺蜜红颜”一样可亲可爱的伙伴，期望能像中彩票一样的“一年暴富”成为百万富翁，并且愿意年底有机会挎上“你的他/她”欧洲游，那么这里挺适合你，哦，我们这里每天上班七个钟，还有美味的下午茶呢；
3、我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成及奖金和广阔的发展平台帮助你实现你的理想，我们不差钱，只差对钱有欲望的人才；
以上计划妥否，请领导审核，谢谢！
计划人：乔玉香。
XX公司年度招聘计划书
公司年度招聘。计划书。公司将于2014年开展一系列的招聘计划，其中包括各部门现有人员空缺 离职补缺，新增部门的人员配备，主要有总经理 副总经理 财务部经理 高级会计 办公室主任 高级秘书 薪酬专员 招聘专员 高级技术人员 车间主任 生产人员 销售主管 销售人员等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任...
2023年度招聘计划书
目录。招聘计划书简介 第一章总则 3 一 目的 3 二 适用范围 3 三 权责 3 四 招聘原则 3 4.1.优先录用原则 3 4.2双向选择原则 4 第二章招聘管里 4 一 招聘渠道分析 4 二 2014年招聘职位计划 4 三 费用预算方案 5 四 招聘计划实施 5 4.1 人才市场招聘安排 5 ...
移动营业员招聘计划书
岗位工作说明书。人员需求申请表。申请部门 市场部申请时间 注 如果需求岗位较多，可用附件形式 新增岗位须附岗位说明书。招聘计划。中国移动内江分公司人力资源部根据公司的发展计划和经营目标，根据公司的实际情况，协同各部门做出如下招聘计划 一 招聘目标 6名营业员。具体要求 大专以上学历，有一定的普通话水...