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一、培训形式。
1、自学。1）参加自学考试、函授学习，总目标专科达100%，本科达80%。目前本科毕业人数8人。
2）参加肿瘤专科**考核，目前科内肿瘤专科**证一人，总目标达30%。
2、进修学习。
拟送2名**外出到省肿瘤医院进修学习。
3、科内培训
1. 每月举行理论授课，促使各护理人员更好的掌握本专科知识及**，带动了学习的氛围，增加了丰富的营养。
2. 实行分层级**管理培训计划及考核。
3. 每月定期组织考核核心制度、护理应急预案等。
二、科室护理人员分层考核计划。
1、主管护师培训计划。
操作考核：1月 picc换药、动脉采血。
7月心肺复苏技术、电除颤技术。
1 2月外周浅静脉留置针穿刺技术、输液泵使用。
理论考核：5月妇瘤科疾病相关**、护理知识考核。
11月化疗病人相关护理知识
2、护师培训计划。
操作考核：2月心肺复苏技术、电除颤技术。
5月中心吸引吸痰。
8月会阴消毒技术、**冲洗技术。
11月输液泵使用
理论考核：3月妇瘤科疾病相关**、护理知识考核。
5月护理核心制度考核。
7月化疗病人相关护理知识。
9月妇瘤科常见疾病健康宣教知识考核。
11月。3、**培训计划
操作考核：2月心肺复苏技术、电除颤技术。
4月中心管道吸氧
6月中心吸引吸痰。
8月会阴消毒技术、**冲洗。
10月输液泵使用。
12月心肺复苏技术、电除颤。
理论考核：2月常用化疗药物的作用及***。
4月护理核心制度考核。
6月各种紧急预案考核。
8月**、 妇瘤科常见疾病的护理知识。
10月**、妇瘤科疾病健康知识宣讲。
12月急救药物知识考核。
4、助理**培训计划
操作考核：1月静脉输液。
2月心肺复苏技术、电除颤技术
3月药物皮试。
4月中心管道吸氧
5月中心负压吸引经口吸痰技术。
6月中心负压吸引经口吸痰技术。
7月口腔护理。
8月会阴消毒技术、**冲洗技术。
9月静脉采血技术。
10月输液泵使用。
11月生命体征监测。
12月心肺复苏技术、电除颤。
理论考核：1月常用化疗药物的作用及***。
2月分管病人的诊疗信息考核。
3月科内常用仪器的使用。
4月护理核心制度考核。
5月急救药物知识考核。
6月各种紧急预案考核。
7月常用化疗药物的作用及***。
8月**、 妇瘤科常见疾病的护理常规。
9月**常见疾病的症状及检查**。
10月**、妇瘤科疾病健康知识宣讲。
11 月护理核心制度考核。
12月急救药物知识考核。
三、科内人员培训学习计划。
培训评估：1. 每两个月专科护理常规知识与操作总考核一次，各项考核均合格人员才可担任责任**，按照层级**管理要求制定高、中、初级责任**。
2. 半年内电脑操作考核中选取两名总成绩靠前的担任电脑**。
3. 半年内熟练掌握各项操作及电脑技术的人员可轮流倒班。
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康复科专科培训计划
专科培训计划。一，科基础知识及技能。1 科工作程序。2 科病房的合理布局及物品的放置。3 科仪器 设备的管理。4 科入出院患者的宣教及指导。5 科常见疾病的临床表现 护理常规。6 科疾病的护理计划。7 科护理质量管理及感染控制要点。二临床判断能力。1各项常规检查及化验结果的异常值及临床意义。2病情观...
呼吸科培训计划
掌握整体护理有关的理论和方法。掌握医院感染管理相关知识。2.培训要求 熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。每人每年至少进行一次护理查房或专题讲座，由临床带教老师指导，长及其他带教老师参加并评价。3年以上 每年完成至少2次专题讲座或教学查房。每季度考核 三基 理论和基础护理操作，考试成绩均在80分以上者...
万科培训计划
万科新城保洁工作。一 要清楚的问题 1 作为项目管理者，对园区从上到下，从里到外，以及边边角角都应该非常熟悉 要达到大脑就是精准地图的程度 2 甲方，业主关心的问题是哪些？每天的保洁重点区域是哪块？这可以通过。与甲方沟通，查看业主投诉可以得知 3 我方员工性格特征，工作态度等怎样？根据每位员工的性格...